珠海市机关事务管理局安保管理服务月检查考核表年月.docx
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1、珠海市机关事务管理局安保管理服务月检查考核表年一月序号检查项目考核内容分值扣分说明扣分1制度落实派驻安保人员执行甲方安保、消防等各项规章制度情况,如值班巡查、交接班及员工考勤检查等记录落实情况。102工作纪律派驻安保人员当班时不得做与工作无关的事情,如阅书报小说、看电视,玩游戏机、手机等;不得有酒后执勤、在禁烟区内吸烟、值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹、脱岗、串岗、缺岗以及迟到早退、纪律散漫等情况。103人员素质派驻安保人员持证上岗,专业知识和业务水平能力达到规定要求,熟悉各防范区域及岗位职责的基本情况,能够熟练使用各类安保器械、消防设施和灭火器材;严格按照工作流程进行操作。104执勤派驻安保人员落
2、实执勤规定要求10形象情况,如着装正规、装备齐全,仪容端庄、形象良好,动作规范、语言文明等。5人员、车辆进出管理维护服务区域内办公秩序,严格人员、车辆、物品的出入管理;做好车辆通行及停放管理服务保障等工作。106安全巡查定时对服务区域公共设施及重要场所进行安全检查(如:各办公室、配电房、消防器材等),登记巡查记录;发现安全隐患及时报告、快速处置,消除隐患。107业务培训按规定定期对派驻安保人员进行安保及消防专业技能培训考核。108应急处置做好大型活动及突发事件期间的安全保卫工作,服务区域发生事故或应急事件应在3分钟内到现场处置,不允许发生当班人员不在突发事件现场、紧急情况中临阵脱逃或视之不理等
3、情况。109满意做到服务区域内无重大责任事20率故;服务区域工作人员对安保服务满意率达到90%以上(以有效投诉为考核依据)。总分:备注1 .该表用于月检查考核汇总。2 .每一项不达标扣1分,每引起一次投诉扣3分,以此类推,扣完为止。3 .月末汇总考核累计总分80分(含)以上为合格,80分以下为不合格;不合格则扣除当月服务费的2%。保卫科负责人签名(盖章):乙方负责人签名(盖章):廉政承诺书为了在业务往来与合作过程中保持廉洁的工作作风,防止各种不正当行为的发生,保护双方的利益,本公司承诺如下:一、不得向甲方的工作人员行贿;二、不得向甲方的工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等;三、不得为甲方的工
4、作人员购置或长期无偿提供交通工具、通讯工具、家用电器、办公用品等物品;四、不得邀请甲方的工作人员参加有损公司利益的娱乐活动和宴请活动等;五、不得以其它任何方式向甲方的工作人员赠送、提供未列举的其它任何形式的好处与利益。六、乙方违反本承诺的,根据情节,将受到警告或罚款;情节严重的,甲方有权取消其投标资格,终止双方合作关系。投标人名称(盖公章):珠海安保集团有限公司法定代表人或投标人授权代表(签名或盖章)日期:保密管理协议甲方:珠海市机关事务管理局乙方:珠海安保集团有限公司甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经协商,就珠海市机关事务管理局2023年至2025年市机关大院等相关场所安保服
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