特种作业管理制度模板.docx
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1、特种作业管理制度(1)、为加强项目特种作业安全技术培训考核和人员管理工作,提高特种作业操作人员安全意识和实际操作技能,根据上级有关规定,制定本制度。、特种作业类别:电工作业类、金属焊接切割作业类、起重机械类、作业场所内部机动车辆驾驶类登高架设作业类、压力容器操作类、爆破作业类(3)、特种作业人员必须具备的基本条件:年龄范围在18-55岁初中以上文化程度身体健康,无防碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。公司女工保护制度中规定的女工禁忌类工种,女工严禁从事。(4)、特种作业操作的基本要求项目范围内从事特种作业的操作人员,必须持国家或政府主管部门下发的有效证件方可上岗作业,外聘特种作业人员还必须经公司
2、人力资源部理论和实际操作考核合格后方可上岗作业。项目部外聘的特种作业人员必须向公司劳资部门申报、备案。(5)、有效证件种类中华人民共和国特种作业操作证在全国范围内使用,可独立从事限定的特种作业。政府主管部门下发的特种作业操作证(包括临时证、学习证)在规定范围内使用,从事限定特种作业操作。(6)、项目部负责本项目特种作业人员的统计,建立特种作业人员花名册,保存相应证件的原件或复印件。(7)、特种作业人员的培训、考核按培训、考核单位的有关规定执行。(8)、特种作业操作证必须按期复审(每二年进行一次),未按期复审者其操作证视为无效。(9)、特种作业操作证的复审按发证单位或复审单位的有关规定执行,复审
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