法律文件模板金融企业劳动合同示范文.docx
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1、*从业有关人员劳动合约协议示范文本第一章合约协议期限4第二章试用期4第三章工作相关有关内容和工作地点4第四章劳动报酬5第五章工作时间和休息休假5第六章社会保险与其他福利6第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护7第八章合约协议的解除与终止7第九章经济补偿10第十章赔偿责任10第十一章争议解决11第十二章补充条款11第十三章附则11附件一工作岗位描述14附件二工资15附件三保密协议16劳动合约协议续订书18劳动合约协议变更书19本劳动合约协议(下称“本合约协议”)由以下双方签订:合约协议甲方单位机构:公司名称法定代表人或主要担负责任任人:住所:合约协议乙方单位机构:姓名证件类型:证件号码:性别:户
2、籍所在地及邮编:经常居住地及邮编:联系联系联系方法方式:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法及相关法律法规的规定,双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合约协议。第一章合约协议期限第一条本合约协议的合约协议期限按照以下第项执行:1. 固定期限。本合约协议的期限自日期起至日期止。2. 无固定期限。本合约协议的期限自日期起直至本合约协议依法解除或终止。3. 以完成一定工作任务为期限。本合约协议的期限自日期起至工作任务完成之日止。为本合约协议之目的,工作任务是指0工作任务完成之日以合约协议甲方单位机构向合约协议乙方单位机构发出的书面通知为准。第二章试用期第二条试用期为个月
3、,自日期起至日期止。卜或本合约协议不设试用期这三句删除第三条在试用期内,合约协议甲方单位机构将对合约协议乙方单位机构的工作能力、工作表现及其他方面进行评估,以决定合约协议乙方单位机构是否符合录用条件。合约协议乙方单位机构不符合录用条件的,合约协议甲方单位机构有权依法解除本合约协议。第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形:1. 合约协议乙方单位机构不符合其工作岗位的任职相关要求;2. 合约协议乙方单位机构的身体健康情况不符合其工作岗位的相关要求;3. 合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。第三章工作相关有关内容
4、和工作地点第五条合约协议乙方单位机构的工作相关有关内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。第六条除本合约协议约定的工作相关有关内容外,合约协议乙方单位机构还应当听从合约协议甲方单位机构不时提出的合理工作指令,完成其他工作。第七条合约协议甲方单位机构可以根据经营需要、合约协议乙方单位机构的工作表现或身体状况等因素,依法调整合约协议乙方单位机构的工作相关有关内容;也可以依据合约协议甲方单位机构的规章制度规章,调整合约协议乙方单位机构的工作相关有关内容(包括调整工作岗位或调整工作职责)。合约协议乙方单位机构应服从合约协议甲方单位机构的调整决定。第八条合约协议甲方单位机构可以根据经营需要不
5、时地安排合约协议乙方单位机构至工作地点以外的地区出差。合约协议乙方单位机构应当服从合约协议甲方单位机构的前述安排。第四章劳动报酬第九条合约协议乙方单位机构的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。第十条在合约协议乙方单位机构提供正常劳动的前提下,合约协议甲方单位机构应在每月日前以人民币形式支付合约协议乙方单位机构上或当月的工资,I并通过转账/现阕方法方式方法付给合约协议乙方单位机构。I如发薪日恰逢法定节假日或休息日,I合约协议I甲方单位机构可提前或者顺延至相近的工作日支行合约协议甲方单位机构的薪酬制度规章中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的,则应按照该等规定执行。第十一条合
6、约协议甲方单位机构有权根据合约协议甲方单位机构的经营情况、薪酬制度规章、合约协议乙方单位机构的工作表现或者合约协议乙方单位机构的工作相关有关内容的变更(包括工作岗位变更或工作职责变更)等因素相应地依法调整合约协议乙方单位机构的工资构成、工资标准、支付方法方式方法或支付时间。第十二条合约协议乙方单位机构应依法缴纳个人所得税。合约协议甲方单位机构将依法按月从合约协议乙方单位机构的工资里代扣个人所得税,并以合约协议乙方单位机构的名义向税务机关缴纳。第五章工作时间和休息休假第十三条合约协议甲方单位机构实行以下三种工时制度规章。合约协议乙方单位机构应执行其工作岗位所适用的工时制度规章。1. 标准工时工作
7、制,即合约协议乙方单位机构的工作时间每日不超过八小时,每周不超过四十八小时。具体的上下班时间应按照合约协议甲方单位机构的相关规章制度规章执行。如果劳动行政主管机构部门批准合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作制,合约协议乙方单位机构的工作岗位应适用相应的特殊工时制度规章。2. 综合计算工时工作制,即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。合约协议甲方单位机构将根据劳动行政主管机构部门的有关批复,制定具体的计算周期及上下班时间,并另行告知合约协议乙方单位机构。3. 不定时工作制,即因经营特
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