法律文件模板科研研发人员聘用合同.docx
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1、科研、研发有关人员聘用合约协议合约协议甲方单位机构(用人单位)单位名称:单位性质:单位相关电子:法定代表人或委托人:合约协议乙方单位机构(受聘人)姓名:性别:民族:学历:出生年月:身份证号:家庭相关电子:邮政编码:户口所在地:合约协议缔结双方依据和聘任制实施细则,达成一致意见,签订本合约协议。一、岗位名称合约协议甲方单位机构聘任合约协议乙方单位机构在岗位工作。岗位性质与职级合约协议期限:自至其中:至二、合约协议期限年月日起;年月日止;年月日年月日为试用期。三、岗位职责合约协议乙方单位机构的岗位职责:四、工作纪律和技术保密相关要求1 .合约协议乙方单位机构应严格遵守国家的法律法规,遵守合约协议甲
2、方单位机构制定的各项规章制度规章,服从合约协议甲方单位机构的管控管理;2 .合约协议乙方单位机构不得将合约协议甲方单位机构的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合约协议后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在机构部门归档。3 .合约协议乙方单位机构离开用人单位年内,不得非法使用合约协议甲方单位机构的技术成果和资料,不得侵犯合约协议甲方单位机构的技术经济权益,否则追究侵权责任。4 .其他约定:五、劳动保护和工作条件合约协议甲方单位机构担负责任任对合约协议乙方单位机构进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度规章的教育和培训I,并根据国家规定,为合约协议乙方单位机构提供保障安
3、全和健康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1 .合约协议甲方单位机构按国家和本单位的有关规定,确定合约协议乙方单位机构受聘期间的工作报酬及福利待遇。2 .合约协议乙方单位机构享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按合约协议甲方单位机构的有关规定执行。3 .合约协议甲方单位机构按照国家及所在地方政府的有关规定,为合约协议乙方单位机构建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。4 .工作报酬与福利待遇的其他约定:七、合约协议的变更、终止和解除1 .岗位聘任合约协议签订后,甲、乙双方必须全面履行合约协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合约协议。确需变更的,双方应协
4、商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合约协议效力不变。2 .有下列情况之一的,聘任合约协议自行终止:(1)聘任合约协议期满,或聘任合约协议约定终止聘任合约协议的条件出现;(2)合约协议乙方单位机构退休、死亡;(3)合约协议甲方单位机构撤消或解散。3 .有下列情况之一的,合约协议甲方单位机构可以随时解除聘任合约协议:(1)合约协议乙方单位机构在试用期内不胜任岗位相关要求;(2)合约协议乙方单位机构严重失职、渎职,给合约协议甲方单位机构造成严重损失;(3)合约协议乙方单位机构年度考核不合格;(4)合约协议乙方单位机构连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;(5)合约
5、协议乙方单位机构公派出国或因私出境逾期不归;(6)合约协议乙方单位机构不履行聘任合约协议。合约协议甲方单位机构依据上述条款解除合约协议乙方单位机构聘任合约协议,合约协议乙方单位机构应在30日内办妥终止聘任关系手续。4 .合约协议乙方单位机构在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合约协议自行解除。5 .有下列情况之一的,合约协议甲方单位机构可以解除聘任合约协议,但应当提前30日以书面形式通知合约协议乙方单位机构:(1)合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)合约协议乙方单位机构不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合约协议订立时所依
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