法律文件模板劳务派遣合同样本.docx

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1、劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：地址：联系联系联系方法方式：乙方（实际用工单位）：地址：联系联系联系方法方式：合约协议甲方单位机构根据合约协议乙方单位机构的生产（工作）需要，为合约协议乙方单位机构提供劳务派遣有关人员和劳务派遣相关相关服务，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合约协议条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经合约协议缔结双方协商致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遣相关有关内容：1、合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供符合合约协议乙方单位机构用人需求的相关劳务派遣有关人员和劳务派遣相关服务。（合约协议乙方单位机构具体

2、需求劳务有关人员条件详见合约协议乙方单位机构岗位人才需求表）；2、合约协议甲方单位机构输出派遣给合约协议乙方单位机构的劳务有关人员，为合约协议甲方单位机构有关员工，由合约协议甲方单位机构与劳务派遣有关人员签订劳动合约协议，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务有关人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于陕西省规定的最低工资标准）；（2）合约协议乙方单位机构每月支付给合约协议甲方单位机构的劳务管控管理费：每人每月元:（3）合约协议乙方单位机构每月支付给合约协议甲方单位机构的商业保险费：每人每月元:（4）合约协议乙方单

3、位机构每月支付给合约协议甲方单位机构的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）合约协议乙方单位机构每月支付给合约协议甲方单位机构的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。2、结算时间和方法方式方法：合约协议乙方单位机构应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入合约协议甲方单位机构指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务有关人有关员工资应由合约协议甲方单位机构在每月日前支付。3、合约协议乙方单位机构支付给合约协议甲方单位机构的相关劳务费用，合约协议甲方单位机构必须开具正式劳务费发票给合约协议乙方单位机构。四、合约协议甲方单位机构的权利和义务：1、

4、合约协议甲方单位机构根据合约协议乙方单位机构的用人需求，在本协议签定后天内为合约协议乙方单位机构输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经合约协议乙方单位机构确认合格的劳务有关人员赴合约协议乙方单位机构工作，合约协议甲方单位机构在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导相关服务。2、合约协议乙方单位机构将实际产生应付的相关劳务费用转入合约协议甲方单位机构指定的银行帐户后，合约协议甲方单位机构按本协议约定时间为劳务派遣有关人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务有关人员个人应承担税费部分由合约协议甲方单位机构从工资中代扣代缴）。3、合约协议甲方单位机构担负责任任劳务派遣有关人员服从合

5、约协议乙方单位机构的工作岗位安排，委派专人担负责任任协助合约协议乙方单位机构对劳务派遣有关人员的日常生产管控管理、岗位调动、劳务考核，遵守合约协议乙方单位机构制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等合约协议乙方单位机构各项管控管理规章制度规章，完成合约协议乙方单位机构布置的劳动（工作）任务。4、合约协议甲方单位机构担负责任任定期对劳务派遣有关人员进行有效的劳务跟踪和劳务管控管理，可以采取多种形式了解合约协议乙方单位机构使用劳务派遣有关人员的情况，合约协议乙方单位机构应予以配合；合约协议甲方单位机构应协助合约协议乙方单位机构教育劳务派遣有关人员遵守国家法律、法规，有义务协助合约协议乙方单

6、位机构做好劳务派遣有关人员的思想工作。5、合约协议甲方单位机构应担负责任任对劳务派遣有关人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍合约协议乙方单位机构情况。6、合约协议甲方单位机构应对劳务派遣有关人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给合约协议乙方单位机构，体检和培训费用由负担。7、合约协议甲方单位机构担负责任任劳务派遣有关人员的录用、退工、退保费手续，协助合约协议乙方单位机构处理劳务纠纷以及劳务有关人员档案管控管理，担负责任任处理劳务派遣有关人员因在合约协议乙方单位机构工作期满或因违反合约协议乙方单位机构各项管控管理

7、规章制度规章被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣有关人员在合约协议乙方单位机构工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，合约协议乙方单位机构应及时通报和配合合约协议甲方单位机构处理。发生的相应费用依据劳动合约协议法按照相关责任主体承担相应责任，办理处理手续由合约协议甲方单位机构担负贡任任处理。9、合约协议乙方单位机构如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣有关人员合法权益行为的，合约协议甲方单位机构可依法向合约协议乙方单位机构交涉，相关要求合约协议乙方单位机构继续履行义务并按实际损失的情况向合约协议乙方单位机构索赔。10、合约协议甲方单位机构劳务派遣有关人员在工作中因故意或

8、重大过失给合约协议乙方单位机构造成经济损失的，经合约协议缔结双方认定或相关机构认定后，由贲任有关人员担负责任任赔偿，合约协议甲方单位机构应配合合约协议乙方单位机构进行追偿。五、合约协议乙方单位机构的权利和义务：1、合约协议乙方单位机构使用劳务派遣有关人员必须明确其告知劳务工作相关有关内容和相关要求以及劳务工资报酬等。2、合约协议乙方单位机构应为劳务有关人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣有关人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣有关人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威机构部门认定），合约协议乙方单位机构应协助合约协议甲方单位机构按国家相关规定处理。3、合约

9、协议乙方单位机构需按本协议规定及时足额向合约协议甲方单位机构支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。4、合约协议乙方单位机构有权按照制定的各项管控管理规章制度规章对劳务派遣有关人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，合约协议乙方单位机构可对劳务派遣有关人员采取相应的奖惩措施。5、合约协议乙方单位机构有权查询合约协议甲方单位机构发放劳务派遣有关人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，合约协议乙方单位机构可以依法向合约协议甲方单位机构交涉相关要求纠正，因此造成合约协议乙方单位机构损失的，合约协议甲方单位机构应当给予合约协议乙方单位机构赔偿。6、合约协议乙方单位机构对劳务派遣有关人员实行每天八小时每周至少

10、休息一天的工作制度规章，合约协议乙方单位机构因生产需要劳务有关人员加班的应按有关国家规定支付劳务有关人员加班费或给予调休。7、根据中华人民共和国劳动法和劳动合约协议法，合约协议甲方单位机构劳务派遣有关人员有下列情况之一的，合约协议乙方单位机构有权遣返退回合约协议甲方单位机构，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照合约协议乙方单位机构相关规章制度规章由合约协议甲方单位机构担负责任任处理后返还合约协议乙方单位机构。（1）试用期内被证明不符合合约协议乙方单位机构录用工条件的：（2）严重违反合约协议乙方单位机构劳动纪律和各项管控管理规章制度规章的；（3）严重失职，营私舞弊，给合约协议乙方单位机构造成元以

11、上损失的：（4）被依法追窕刑事责任的；（5）被派遣劳务有关人员与其他单位建立劳动关系对完成合约协议乙方单位机构工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的：（6）被派遣劳务有关人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事合约协议乙方单位机构另行安排的工作的；（7）被派遣劳务有关人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，合约协议乙方单位机构遣返劳务派遣有关人员退回合约协议甲方单位机构的，应向合约协议甲方单位机构提供或公司公司传真有关书面材料或有关机构部门认定事实材料经合约协议甲方单位机构确认后处理；根据本协议第7条（6）、（7

12、）款，合约协议乙方单位机构遣返劳务派遣有关人员退回合约协议甲方单位机构的，合约协议乙方单位机构应提前30天书面通知合约协议甲方单位机构以便合约协议甲方单位机构处理。9、除法律规定和本协议有约定外，合约协议乙方单位机构不得随意遣返退回本协议期间的合约协议甲方单位机构劳务派遣有关人员，如有按劳动合约协议法和有关法律法规处理。六、其他约定事项:1、因合约协议乙方单位机构生产经营发生重大变更或因其他客观原因合约协议乙方单位机构的确需要裁减用工或不能继续用工的，山合约协议缔结双方协商处理，确定合约协议乙方单位机构需裁减或不能用工的，合约协议乙方单位机构应按劳动合约协议法和有关法律法规相应规定支付经济补偿

13、金。2、本协议履行过程中，协议有关相关有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不致的，按新的法律法规政策执行。3、本协议遇到不可抗力或政府政策变更等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由合约协议缔结双方协商处理。4、合约协议甲方单位机构所输出派遣给合约协议乙方单位机构的劳务有关人员，在合约协议乙方单位机构试用期内被证明不符合合约协议乙方单位机构录用工条件而遭到合约协议乙方单位机构遣返退工的，合约协议甲方单位机构应赔偿合约协议乙方单位机构所支付的被遣返有关人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管控管理费、相关保险费。5、合约协议甲方单位机构因合约协议乙方单位机构需要本

14、市城镇劳务有关人员，有关用工手续办理等费用，由合约协议甲方单位机构垫付后向合约协议乙方单位机构收取。6、合约协议甲方单位机构在办理劳务派遣有关人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要合约协议乙方单位机构决定的，应征得合约协议乙方单位机构同意后方能实施。7、因客观情况发生变更或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、协议纠纷处理：因履行本协议发生争议的，由双方协商处理：协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、合约协议乙方单位机构（岗位人才需求表和劳务费用结算明细相关有关内容为本协议有效组成相关有关内容部分。2、本协议未尽事宜，由合约协议缔结双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议相关有关内容有不致的，以补充协议相关有关内容为准。经合约协议缔结双方签字或盖章签字或盖章盖章或签字或盖章后合约生效,3、本协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方（签字或盖章盖章或签字或盖章）：或盖章盖章或签字或盖章）：法定代表人：或委托代理人：乙方（签字法定代表人：或委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日