法律文件模板健身房员工守则及劳动合同.docx

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1、劳动合约协议书合约协议甲方单位机构：法定代表人：住所地：合约协议乙方单位机构：性别：身份证号码联系方法方式方法：根据中华人民共和国劳动合约协议法、中华人民共和国劳动法及相关劳动法律、法规的规定，合约协议缔结双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合约协议，确立劳动关系。一、合约协议期限1甲、乙双方商定，劳动合约协议期从年月日起至一年月一日止。2.试用期试用期为天，从年_月_日起至年月一日止。二、工作岗位合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构担任职务。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.合约协议缔结双方同意按以下第一种方法方式方法确定合约协议乙方单位机构的工作时

2、间：（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时,每周休息两天。（2）不定时工作制，即经劳动保障机构部门审批，合约协议乙方单位机构所在岗位实行不定时工作制。（二）休息休假遇休息日和法定节假日，合约协议甲方单位机构依法安排合约协议乙方单位机构休息休假，因工作需要安排合约协议乙方单位机构加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬及支付方法方式方法（一）劳动报酬合约协议乙方单位机构正常工作时间的工资按下列第一种形式执行：1 .合约协议乙方单位机构试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）。2 .合约协议甲方单位机构可以根据企业的经营状况和合约协议乙方单位机构的能力表现,及工作岗位的

3、调整情况,合理调整合约协议乙方单位机构的工资。（二）支付方法方式方法合约协议甲方单位机构每月日发放合约协议乙方单位机构上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）其他合约协议乙方单位机构依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，合约协议甲方单位机构应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇合约协议期内，合约协议甲方单位机构应依法为合约协议乙方单位机构办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由合约协议缔结双方担负责任任。六、劳动纪律1合约协议乙方单位机构应自觉遵守法律、

4、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度规章，严格遵守安全操作规程，服从管控管理，按时完成工作任务。3 .合约协议乙方单位机构应保守合约协议甲方单位机构的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合约协议的履行和变更1 .合约协议缔结双方应当按照劳动合约协议的约定，全面履行各自的义务。2,合约协议缔结双方协商一致，可以变更劳动合约协议约定的相关有关内容。变更劳动合约协议，应当采用书而形式。八、劳动合约协议的解除、终止1双方协商一致，可以解除劳动合约协议。由合约协议甲方单位机构提出协商解除合约协议的，应依法支付合约协议乙方单位机构经济补偿金；由合约协议乙方单位机构提出协商解除合约协议的，合约协议

5、甲方单位机构无需支付合约协议乙方单位机构经济补偿。2 .合约协议乙方单位机构提前三十日以书面形式通知合约协议甲方单位机构，可以解除劳动合约协议；合约协议乙方单位机构在试用期内提前三日通知合约协议甲方单位机构，可以解除劳动合约协议。九、争议处理双方履行本合约协议如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向合约协议甲方单位机构住所地人民法院起诉。十、其他约定1 .合约协议乙方单位机构保证与合约协议甲方单位机构签订本合约协议时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。2 .合约协议乙方单位机构与合约协议甲方单位机构签订本合约协议时，视为合约协议乙方单位机构已知悉本合约协议附件一的有关员工守则并自愿接受有关员工守则的约束。3 .本合约协议自双方签字或盖章并加盖公章（捺印）之日起合约生效。4,本合约协议一式_份，合约协议缔结双方各执份，具有同等法律效力。合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）：合约协议乙方单位机构：法定代表人（签字或盖章）：（签字或盖章、捺印）年月日