某水泥集团环保管理考核办法.docx
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1、环保管理考核办法为认真贯彻执行中华人民共和国环境保护法落实国家环境保护的有关政策法规,增强员工健康及环保意识,防止和减少环境污染事故,促进公司迅速发展,特制定本办法。一、领导或个人不得擅自命令拆除或停用环保设施,否则考核责任人当月工资400元。若因此而被上级环保部门查处的,公司召开专题讨论会处理。二、保证环保设备正常运转,与主机生产设备同步运转,确保完好率在100%以上,当完好率达不到或未能与主机同步运转时,安环部要求责任部门限期整改,若责任部门不予整改或未按期整改完毕,考核部门/车间责任人当月工资400ytj0三、各台除尘器烟囱排尘可目视的,责任部门必须限期整改,通知整改后,未在及时完成整改
2、的考核责任部门/车间500元/次。整改后仍然超标排放的,追加考核责任部门400元。四、确保收尘设备在最佳工艺参数下运转,要严格按要求控制收尘的入口温度。因入口温度过高,导致布袋烧毁的组织召开事故分析会进行考核,考核金额以会议纪要为准。五、各部门/车间辖区作业场所因除尘器故障,物料跑冒滴漏等导致料尘飞扬,使作业环境和厂区环境恶劣时,责任部门能主动、及时处理的,可视情况不予考核。六、各部门/分厂清扫的工业垃圾,生活垃圾,要运到指定地点,由公司统一处理,避免二次污染。否则,扣除责任部门/车间200元/次并负责清理。可回用于工序的必须回用于生产。七、上级环保部门检查、监测,窑头、窑尾超标排放的,参照X
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