公司考勤管理制度.docx
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1、公司考勤管理制度一、原则1 .为保证公司开发、经营、管理等各项工作的正常运转,高效率的完成企业经营目标,促进企业的不断发展及加强公司员工队伍的管理,特制订本制度;2 .行政部负责公司的考勤监督及审批;3 .凡公司员工工作日未出勤均需办理相关手续。二、考勤规定1 .工作时间:公司执行五天工作制(周一至周五);2 .考勤时间:上午8: 0012: 00 下午14: 0018: 003 .考勤办法:采取卡钟考勤,与员工签到考勤相结合;4 .法定假期:按国家规定执行,公司可根据实际情况进行调整;5 .考勤统计:由行政部统计,行政经理审核。三、考勤记录正常、迟到、早退、旷工、请假(病假、事假、婚假、丧假
2、、产假)、年假。四、考勤处理1 .全薪假:年假;2 .有薪假:病假、婚假、丧假、产假;3 .无薪假:事假;4 .扣薪:旷工。五、请假规定所有假期,包括事假、病假、探亲假、婚假、年假、产假、丧假,均应提前请假,并填写请假单。1 .员工请假一天以内(含一天)由部门经理签批,一天以上三天以内(含三天)由所属本部总监签批并在人力资源中心备案,三天以上报人力资源中心审核后由公司总经理批准。2 .部门经理及总监助理请假,一天以内(含一天)报所属本部总监签批,一天以上上报公司总经理签批,并在人力资源中心备案。3 .年假须提前30天申请,并同婚假、产假、丧假,均须经部门经理、所属本部总监、总经理三级批准,交人力资源中心备案后,方可休假。4 .因故未能提前填写请假单的,均应于上班第一天内补填。5 .在本公司工作未满一年的员工不享受带薪假期。第2页共2页
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