公司“七一”期间走访慰问方案.docx
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1、XX公司“七一”期间走访慰问方案一、主要领导走访慰问1 .时间:2022年6月28日(周二)上午8: 302 .地点:3 .慰问组成员(1)第一慰问组组长: (董事长、党委书记)成员: (党委委员、副总经理) (党委组织部部长) (党委宣传部部长)(2)第二慰问组组长: (总经理、党委副书记)成员:XXX (党委委员、纪委书记) (党委办公室主任) (纪检监察部部长)4.行程安排(1)第一组8: 20从公司本部出发8: 309: 30XX 医院,慰问 XXX9: 3010: 30XX 社区,慰问XXX、 10: 3011: 00XX社区,慰问 XXX11: 30走访慰问结束(2)第二组8: 2
2、0从公司本部出发8: 309: 30XX 社区,慰问XXX、 9: 3010: 30XX 社区,慰问XXX、 10: 30走访慰问结束5 .备注走访慰问前由离退处负责联系受访关于象,安排礼品等相关事宜;新闻中心在每组安排一名记者随行。6 .慰问关于象情况及联系方式见附件二、困难党员、老党员慰问L困难党员申报情况。各单位共申报209人,其中,契合特困标准的17人(11人属省公司工会慰问范围,6人为新增),契合困难标准的192人(178人属省公司工会慰问范围,14人为新增)。经与省公司工会及各单位勾通,新增人员特困及困难程度均契合标准,多数因本人或家属新发大病致贫且未到工会认定时间,纳入慰问范围。
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