支部书记主题教育读书班心得体会九篇.docx

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1、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会通过三天的学习，受益匪浅、感触颇深，思想认识得到了洗礼，政治觉悟得到了升华，理想信念得到了淬炼。我作为一名党员，要在思想上以此为准绳，在行动上以此为遵循,在工作上以此为导向，履职尽责、砥砺奋进、建功立业、谱写新篇。一、坚持党的领导，铸造忠诚的政治灵魂一要忠贞不二。对党忠诚是第一位的原则要求，是首要的政治品质，要忠诚于以习近平同志为核心的党中央，忠诚于党组织，忠诚于党的理论和路线方针政策，做到任何时刻都能对党忠诚，坚决做到“四个服从”，牢记“五个必须”和严防“七个有之”。二要凝心铸魂。加强自身政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚定

2、捍卫“两个确立”铭刻于心、熔铸于魂。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，三要坚定不移。准确把握中国式现代化的核心要义，坚定不移落实厅、局、所党委的决策部署，坚定不移把本职工作置于所党委的领导之下，把“从政治上看”落实到履职全过程、各环节。自觉将管区各项工作融入确保监狱安全稳定发展的大局中来谋划和推进。二、坚持以人民为中心，塑造为民服务新形象一要有宗旨意识。牢固树立宗旨观，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，将本职工作置于群众的监督之下。二要有理念意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，树立为民理念，时刻关注群众的民心民意民情，架起党群“连心桥”。三要有看齐意识。树立看

3、齐意识，向“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄、“只要生命不结束，服务人民不停止”的杨善洲等人民的好干部学习，学习他们为了人民别无所求、造福人民勇于担当、建功人民前赴后继的崇高精神，厚植起坚实的群众基础，取信于民、赢得民心。三、坚持自我革命，勇当高质量发展急先锋一要自我修炼。自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”。上紧政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律“发条”，严守党的纪律、规矩，始终做到有原则、有底线、有规矩。时刻绷紧思想之弦、纪律之弦，正心明道，防微杜渐。不断增强政治定力、纪律定力，时刻自我提醒、严格要求，始终保持共产党人清正、廉洁、干净的高贵品格。二要担当奉献。落实“敢担当、善斗争”

4、的时代要求，以创新精神担当、以斗争精神担难、以无畏精神担险。始终围绕工作大局，认真贯彻落实党的二十大精神和所党委的部署，突出工作职责，以“时时放心不下”的责任感，做到守土有责、守土尽责，勇于担当，增强自信心、进取心，时刻保持昂扬向上、奋发图强的精神追求，在保安全保稳定促发展的“赛道上”，挥洒汗水，奋力奔跑。三要锤炼作风。要注重锤炼作风，切实以过硬作风承担起应该承担的神圣使命。坚持求真务实，牢固树立正确的政绩观，少些空喊，多做实事，少些功利思想，多些平常心态。以只争朝夕的精神抓好落实推进，做到立说立行、雷厉风行、务实高效。要争当“优作风、尚廉洁”的示范标杆，警惕官本位思想、警惕贪婪心作祟、警惕钻

5、营者围猎，决不辜负党和人民的殷切期待。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会按照局、队党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署安排，我积极行动，在4月17日-4月21日期间，通过集中自学、学习交流等方式，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习指定书目，坚持学懂弄通，勤思深悟，学用结合，努力做到把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，知行合一。现结合大队当前的改革发展和个人工作分工实际，就有关干部人才队伍建设方面的学习体会做交流。一、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才和好干部的重要论述习近平总书记在党的二十大报告强调，必须坚

6、持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。习近平总书记指出：我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部？好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。第二个问题，怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是

7、决定性因素。学习是进步的阶梯。好干部除了要加强学习，还要加强实践。好干部还要靠组织培养。第三个问题，怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。习近平总书记要求：我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只

8、有这样，才能使大批好干部源源不断涌现出来，才能使大家的聪明才智充分释放出来。二、学懂弄通学用结合，努力做好我队干部人才队伍建设（一）树牢人才是第一资源”的理念，加快我队“人力资源”向“人才资源”转变。强队兴队，要在得人。发展离不开人才，“人才高地”是实现我队战略目标的重要支撑点。对于我队而言，人才是推动我队高质量发展、赢得市场竞争和高质量发展的关键因素。深入实施新时代人才强队战略，大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来，为强队事业注入不竭动力。我们要从思想上重视人才的作用，要引进与培养相结合，多层次培养需要的人才，激发“第

9、一资源”活力。要努力为各类人才营造一个良好的工作环境，积极解除他们的后顾之忧，给他们一种归属感。制定出台“第一资源”激励性措施，对那些做出重大贡献的人才给予荣誉和物质的双重奖励，提高他们干事创新、创业的积极性。协调推进人才发展机制改革创新，树立“第一资源”意识，完善服务保障体系，宣传营造尊重人才的发展氛围。（二）坚持人才是“一把手”工程，把人才培养作为一项系统性、战略性的工程来抓。人才培养要服务于我队发展战略，做到事业发展人才先行。结合全队发展规划，研究制定人才需求目录，根据人才需求的类型和结构来调整引进方式，探索建立人才数据库。明确单位比较优势，找准自身定位，立足国家、省发展战略和市场需求，

10、精准实现人才高效引进。同时，也要注意本地人才的挖掘和培养。要尽快建立完善的人力资源制度和体系,规范招聘、选人、培养人、用人和考核流程，最大限度发挥人才价值。一是招好人，把优秀的人招进来。要将招人的人选好，将各级管理者和人力资源系统内的人员素质提升上来，要解放思想，多渠道、多方法去发现优秀的人。招人不仅仅是人力资源部的工作，各部门、单位的责任人是人力资源第一负责人，要系统学习人力资源管理的基本原理和方法。要开放思想，改变传统的招聘观念，不能简单的以学历、学校来区分人才的优劣，要细化岗位需求，注重招聘中对人才专业能力、实践能力的把控。另外，选人用人首先要看态度，能力不足可以培养，态度不好是很难转变

11、的。二是培养好人。最好的办法是实践锻炼，努力为员工搭建价值实现的广阔平台，使员工在生产经营、科技创新、项目管理等实践中磨砺锻炼，成为经营管理能手和专业人才。干部、老员工要当好老师，做好传道、授业、解惑的工作。对于新员工，要有完善的培养路径，要对他们讲工作的责任感、意义感和成就感，鼓励和引导他们主动思考。三是要用好人。要评估、细化每个岗位对人才的需求,积极探究平台式的培养方式，通过传帮带、岗位竞聘、外派培养、干部轮岗、人才梯队建设等方式方法，开展体系化、规范化、常态化的人力资源池管理和继任计划管理，赋能员工持续成长，把合适的人放到合适的岗位，让每个员工把自己的优势发挥出来。四是要优化人。让每位员

12、工在岗位上都能将工作做到最好，发挥出自己最大的作用，实现自己的价值，使单位与个人构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现员工与单位共成长。我将以本次主题教育为契机，不断强化学习的主动性和自觉性，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者。要围绕我队改革发展中存在的突出问题、干部职工普遍关心的热点问题，把学习与当前重点工作结合起来，努力推动大队改革发展开创新局面。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重

13、要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。作为新时代法院执行干警，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化科学理论武装，自觉以理论上的清醒确保政治上的坚定，做习近平法治思想的坚定信仰者和忠实践行者。要自觉践行党的根本宗旨，把更好满足人民群众日益增长的美好生活需要作为依法履职的奋斗目标,始终站在人民群众的立场上想问题、干工作。要牢记司法办案本质上是群众工作，自觉践行以人民为中心的发展思想。要坚持守正创新，守正是创新的前提和基础，创新是守正的目的和路径。既要发扬过去执行工作好的做法，又要不断创新执行模式，持续推进执行权运行机制改革，向着“

14、切实解决执行难”目标接续发力。要坚持服务大局、司法为民，公正司法，紧抓解决人民群众对公平正义的新期待和对美好生活的新向往同人民法院执行工作发展不平衡不充分之间的矛盾，笃行不怠，不断巩固解决执行难成果，奋力谱写切实解决执行难新篇章，努力让人民群众在每一个执行案件中感受到公平正义。要全面贯彻省高院“1281”工作思路，以提升执行质效指标为牵引，全面推进执行体制机制改革，加快推进执行信息化。要坚持目标导向、问题导向、效果导向，加强分析研判，依托执行信息化拓宽查人找物渠道，提升财产处置效率，监管整个执行办案过程，实时公开执行案件关键节点，提升执行工作透明度，提高人民群众满意度、获得感。以时时放心不下的

15、责任感、刻刻停不下的紧迫感，凝心聚力推进全省法院执行工作跨越式发展。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会下面，根据会议安排，我联系自身工作实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行发言。不当之处，敬请大家批评指正。一是“深扎根”，以学铸魂，从理论学习的“沃土”中汲取“信仰养料”。理论学习重在以学铸魂，要掌握正确方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。一方面，要整体把握，系统全面学。要站在历史维度系统全面研学主题教育核心内容，理清知识脉络,织密知识网络，搭建系统框架，利用集中时段系统全面把握,杜绝“碎片化”学习，不断夯实理论基础

16、。另一方面，要常态常新，持续深入学。以“一物不知，深以为耻，便求知若渴”的姿态持续深入学，力戒“三分钟热度”，始终保持赶考心态，拿出备考干劲，力争做到周周学、日日学，常态常新，以理论知识武装头脑，筑牢信仰根基。二是“广开花”，面面俱到，从调查研究的“沃土”中汲取“意志养料”。调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好工作的基本功，青年干部当坚定不移做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在基层调研中磨炼为民服务坚强意志。扑下身子、沉到一线，明确调研什么、怎样调研。既要从宏观把握，又要紧密贴合工作岗位、地域特点、难点堵点找准切入点，立足行业领域、调查对象、调查内容的差异性，分门别类设置调研方案，确保与新时代新征程使命任务同频共振。刨根问底、深入研究，分析问题成因、发展态势。秉着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的心态，与发现的问题“死磕到底”，坚持查资料、调数据、找规律协同推进，科学研判，合理推断，绝不放过任何“疑点”，直至求得“正