招聘面试评估表.docx

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招聘面试评估表时间:面试姓名:项目标准类别选项ABCDE仪容仪表极佳甚佳佳尚佳欠佳健康与精神健康充沛良好充足良好尚称良好神衰体弱表达能力极有条理甚有条理有条理尚有条理缺乏条理其它情况家庭态度极热爱热爱适宜一般较回避酒量400克/次300克/次200克/次100克/次不喝酒喜爱运动篮球足球乒乓球游泳其他期望待遇6Q00元以上5000元左右4000元左右3000元左右未明确注重品质诚实守信谦虚谨慎协作好学敬业奉献忠诚宽容（此项打“J”）愿望排序学习成长发展远景工资待遇晋升机会工作氛围（此项打“J”）面试评语评语人签字：注：以上为人力资源部面试填写内容专业能力沟通评定（用人单位或主管部门填写）评语：有过项目生产经理任职和管理经验，管理的项目有获鲁班奖，能熟练运用建筑专业软件，综合协调能力较好，对内外沟通般。建议复试1、同意录用3、可做储备2、不予录用签字：面试答复记录（人力资源部）1、目前没有适合岗位，下享有空岗时再联系。2、若筛选入围（3日5日10日）内通知参加复试,未接到通知者请另做打算3、其他：签字：日期：录用安排录用部门：拟任岗位：到任时间：年月0试用期：试用期薪资：转正薪资：公司综合管理部负贵人意见审批人：录用单位负贵人或分管领导意见公司总经理意见签名：签名：