职业技能培训定点机构考核评估表.docx

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1、职业技能培训定点机构考核评估表被考核机构（盖章）：项目评估内容及标准分值自评评估得分机构队伍（15）1培训管理证照齐全，管理规范，规章制度健全，得2分。22.培训机构专职管理人员（至少有一人从事职业指导和就业推荐服务工作）均具有大专以上文化程度，得3分；大部分具有大专以上文化程度，得2分。33.有一支较为稳定的教师队伍，每个培训项目至少有一名专职教师，专职教师占教师队伍比例达70%以上，得3分。专业理论教师具有大专以上学历或讲师资格，实训教师具有一级实习指导教师以上资格或技师以上技能等级，得5分；大部分有，得3分。84.有师资培训计划并全面实施的，得2分。2基础设施（15）1.有足够的教学、办

2、公用房，租用场地合同有效，手续齐全，得2分。22.办公设备齐全，具有满足办公所需要的电脑设备，网络传递信息通畅，得2分。教室课桌椅配套，有多媒体教室，得2分。43.具备培训所需实训场地，实训设备完备，实训操作工位满足培训需求。其中自有场地能满足全部培训需要的得7分；满足部分需要得5分；使用租用场地的得3分。以上不重叠计算。74.建有食堂、宿舍等生活辅助设施，得2分。2办学经费（5）1.每年有稳定的经费投入用于改善办学条件，得2分。22.财务制度健全，账目清楚，使用合法，有专人负责财务管理，得3分。3教学管理（15）1.培训机构有年度、月度工作计划及年度工作总结，得2分。22.有教学计划，能按计

3、划开展培训，得2分。23.专人负责组织招生和办班管理，管理制度明确，措施落实，能积极开展培训调研，积极参加人力资源招聘活动，得4分。44.建有培训岗位责任制、培训教师工作认真规范、教学记录齐全，年度有考核，得2分。25.信息上报及时，得2分。26.培训档案齐全，台账登记清楚、完整、真实，得3分。3培训实施（50）1.技师及以上每培训5人得1分；高级工及以上每培训20人得1分；初、中级工每培训200人得1分；专项职业能力证书（含其他特种上岗证）类每培训400人得1分。所加总分不超过20分。202.一年中正常开展技能培训工作的，赋予基准分30分。期间如有（1）发放违规抄告单的；（2）机构不当行为引起学员投诉并经查实的。存在以上行为一次扣5分。30加分1.学员经培训在就业、升学、创业等方面成绩显著，获市级以上媒体报道或奖励荣誉，酌情加510分。2.学员培训后就业创业率取得一定成效的，酌情加ITO分。总分100+