人力资源部、财务部、办公室环保责任制.docx

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1、人力资源部、财务部、办公室环保责任制（-）人力资源部环保责任制1 .贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。2 .按照各项规定为环境保护管理机构配备必要的各级环保管理人员。3,负责各岗位工种人员的使用及工资定级工作，确保持证上岗。4 .对新入公司人员（包括实习、代培人员）、复岗、转岗工人应与安全监察部门协作，及时进行环境保护教育，经考试合格后，方可分配工作。5 .落实环境保护工作业绩纳入干部考核、员工晋级等考核管理。6,发生环保事故时，立即协调力量救援；参与重特大环境污染事故处理。7 .参与环境事故的善后处理。8 .参加公司级环保大检查。（二）计划财务部环保责任制

2、1 .编制财务预算时，列入环境保护工作所需费用，确保资金足额到位。2 ,负责监督污染物减排和环境保护工程措施费用的合理使用和专款专用。3 .凡污染物减排和环境保护措施未落实的项目，未经批准不拨款。4 ,负责提供环保事故应急救援所需经费和协助环保事故的理赔工作。5 .参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。6 .参加公司级环保大检查。（三）综合治理办公室环保责任制1 .认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。2 .组织制定消防及易燃、易爆、剧毒物品的管理制度。3 .负责参加环保事故应急预案的演练工作。4参加环保事故及危险化学品、爆炸物品、有毒有害物品的调查和处理工作。5 .负责对危险化学品和有毒有害物品的管理，特别是对危化品要全程跟踪管理,定期组织清检工作。6 .参加公司级环保大检查。