纪委书记在全区干部作风建设大会上的讲话.docx

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1、纪委书记在全区干部作风建设大会上的讲话同志们：开展干部作风建设年活动既是贯彻中央省市精神的需要，也是解决当前我区作风建设突出问题的需要。党的十九大后，中共中央政治局首次会议就审议通过了中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则。去年12月，习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现作出“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示。党中央已明确，将20xx年作为脱贫攻坚作风建设年。省委已出台进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法，市委出台进一步贯彻落实中央八项规定精神的措施。区委坚决贯彻落实中央省市持之以恒抓好作风建设的有关部署，春节后区委常委会两次专题研究作风建设,决定将20xx年定为“

2、作风建设年”，要在全区打一场作风建设攻坚战。刚才XX同志做了重要讲话，下面，我就贯彻落实“作风建设年”活动讲几点意见。一、围绕重点领域，坚决解决作风方面的突出问题抓作风，必须坚持问题导向，必须围绕中心服务大局。区委经济工作会议提出，要突出项目建设、全力振兴实体经济、夯实提升基层基础，深入实施“五大战略”，坚决打赢“三大攻坚战”，这就是中心、就是大局。我们要紧紧围绕脱贫攻坚、优化发展环境、基层党建、农村信访等重点领域，及时发现和纠正在政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和服务群众等方面的作风问题。坚决解决精神萎靡不振、进取动力不强的问题。有的干部组织观念淡薄、纪律松弛、信口开河、口无遮拦；有的

3、干部朝气不足、不思进取、安于现状、慵懒散拖、工作懈怠；有的干部工作标准不高，畏难思想严重，不求过得硬、只求过得去，四平八稳守摊子，得过且过混日子，当“老好人”、做“太平官”；有的单位关门办公，部分乡镇下午“唱空城计”；有的区直二级单位管理松散，环境脏乱差，工作不在状态、无所事事；有的干部上班时间吃零食、嗑瓜子，玩手机、逛淘宝。二、必须正视现实，切实增强改进干部作风的紧迫感我们绝大多数同志的政治思想、工作作风都是过得硬的,都能够围绕局党组的决策部署，创造性地开展工作。但是,我们必须清醒地看到，少数个别干部职工的工作作风与当前快速发展的要求和面临的艰巨任务相比，还存在一些不容忽视的问题。在我们的千

4、部队伍中，有少数同志干工作不尽力、不尽责、不尽心、不尽情，具体表现可以用“软”、“散”、“懒”、“拖”、“油”、“躲”、飘”、缺”八个字来概括。“软”就是搞工作力度不大、标准不高、得过且过。少数科室负责人，好人主义严重，怕得罪人，不敢说真话，不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢碰硬，奉行“你好、我好、大家都好”的理念，充当老好人、和事佬。在其位不谋其政，工作流丁形式，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，按部就班，墨守成规，工作推动力不强，对交办的工作任务打折扣、讲价钱。少数人不是组织指向哪里，就奔向哪里，而是组织指向哪里，价钱就讲到哪里。“散”就是有的干部不自觉遵守机关制定的规章制度。组织纪律涣散，作

5、风散漫、随意脱岗、迟到早退，有事不请假，工作很随意。上班时间不务正业，办私事、炒股、上网聊天、看电影、玩游戏，随心所欲。在少数个别人心目中，根本没有“制度”二字，缺乏集体荣誉感。“懒”就是不作为、不勤政，工作懒心懒意，不动脑筋。心懒、手懒、腿懒，对工作不肯多想办法、遇事就翻老黄历，做一天和尚撞一天钟。抓工作不深入，不具体，不落实，敷衍塞责，应付了事。特别是少数人不愿意动脑筋，没有悟性，把工作当“甩亩”，遇到问题就上交，遇到矛盾就绕道，工作标准低，只有唱功，没有做功，只求过得去，不求过得硬。“拖”就是有的干部在工作上拖拖拉拉，不雷厉风行，工作效率不高。少数同志嘴上讲的服从、心里却在抵触，对贯彻落

6、实局党组安排的工作行动慢，效率低，本来半天就能办成的事情却拖到几个星期才完成，有的甚至是拖到毫无音信,不了了之。个别同志对下面来办事的同志，不周到、不理解、不热情，盛气凌人，高高在上，不是满腔热情，而是冷冷清清。“油”就是少数干部“混”字当头，存在“油条”情绪。认为自己年岁已大，不图进步，无心工作、无所作为，“占着位子不于事、拿了待遇不出力”，还抱怨“怀才不遇”、时运不济，闹情绪，闹待遇。有的同志是凭经验办事，不去研究分析新情况、新问题。有的同志干工作情绪化，工作看不到特点，找不到亮点，个别人不是满怀微情干工作，而是满怀怨气磨时光。“躲”就是在工作中，有的同志专拣轻的工作，不敢于担当，不敢于负

7、责。善于打太极拳，遇到急、难、险、重的工作任务就躲，遇见困难绕着走，奉行多一事不如少一事的原则。工作拈轻怕重、推诿扯皮，矛盾只上交，只汇报，缺乏解决问题的本领和迎难而上的精神。“飘”就是少数干部纪律松弛，作风漂浮，组织观念淡薄。工作不扎实、不落脚，甚至对局党组研究决定的工作消极应付，有令不行，有禁不止，造成决策的“肠梗阻”。还有个别干部仍然违反规定中餐饮酒等。“缺”就是少数干部缺乏敬业精神、进取精神。工作抓得不紧、标准不高，思路窄，办法少，主意少，工作缺乏热情和激情，更缺乏动力和创造力。有的科室、人与人之间，科长与科长之间缺乏协作精神，相互扯皮，互不买账，各讲各的狠，闹不盾，不和谐，不团结。上

8、述这些问题和现象尽管只发生在个别科室，表现在少数人身上，但不及时制止和纠正，就会像流感瘟疫一样蔓延,危害甚大，小而论之是影响了机关的形象，大而论之是贻误工作。因此，改进作风己经迫在眉睫，全体干部职工必须进步增强作风建设的紧迫感，以良好的作风、进取的精神扎实做好各项工作。三、以解放思想为引领打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍解放思想的关键在于干部，尤其是对于各级“一把手”而言，作为一个地方或部门的领航人、掌舵人，思想能不能解放、解放到什么程度、取得什么样的成效，将直接影响甚至决定着这个地方、部门的发展效果。为此，全县干部特别是主要领导干部必须把干事创业作为解放思想的核心，争做求真务实的表率，充

9、当改革创新的尖兵，把思想集中到“想干事”上，把能力体现到“会干事”上，把目标落实到“干成事o只要我们一级做给一级看，一级带着一级干，长此以往，坚持不懈，就能形成振臂一呼、应者云集、群起而行的大好局面。（一）要始终坚定政治方向。各级党员干部要强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要继续在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记对*工作重要指示和重要题词精神结合起来，学深

10、悟透、融会贯通、知行合一，在学习中不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领，以创新的思维、创新的意识、创新的举措推动党的二十大精神在*落地生根、开花结果。（二）要持续推进作风转变。幸福都是奋斗出来的。要奋斗，就要有良好的作风。会前，我们印发了一本正反面案例材料汇编，列举了不担当不作为的“六种情形”的具体表现和反面典型案例，之所以出现这样那样的问题，根源就是干部作风出了问题。这本汇编是由县纪委、县委组织部编印的，案例中虽然没有点有关干部的名字，但直接点了有关单位的名字。我们想以此传递了一个信号，就是县委将大力整治不作为、慢作为、懒作为。大家要认真对照“六种情形”，有则改之无则加勉，切实增强转变作风

11、的自觉性,领导干部带头，把作风转变体现到具体工作中、落实到解决问题上，以作风大转变推动工作大落实。（三）要不断强化实干担当。习近平总书记多次强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。*发展取得的成绩，充分说明我们*广大党员干部，是敢于担当、勇挑重担、实干苦干的。当前，*正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，机遇与挑战并存，格外需要各级领导干部打起精神、敢于担当、橹起袖子加油干。希望大家保持和发扬实干担当的好作风，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，在其位、谋其政，司其职、负其责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要有追求卓越意识，杜绝低水平的落实，坚决克服等待观望和畏难情绪，创造性地开展工

12、作，把工作干精彩、出亮点。（四）要坚决做到廉洁自律。坚守廉洁从政的底线，决不逾越党纪法规的红线，是对每个党员领导干部的刚性要求。当前，*的项目建设、征地拆迁、招商引资工作很多，如果不严格自律，很容易就会触到底线、碰到红线。各级党员干部要严格执行中央八项规定精神、廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例，坚守廉洁从政的底线，决不逾越党纪法规的红线。要依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉接受各方面的监督，习惯在监督下工作和生活。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍，营造更加风清气正的政治生态。解放思想没有局外人和旁观者。这次解放

13、思想再出发，以党员干部为重点，面向全县广大干部群众。各级各部门要结合实际，认真做好组织推进工作，有力有序有效开展活动。要加强督促和检查，及时掌握进展情况，适时通报活动进度，确保不流于形式、不走过场。要做好宣传引导，全方位宣传报道活动的进展情况以及好做法、好经验、好典型，最大限度吸引干部群众的广泛参与，共同营造解放思想、担当实干的浓厚氛围，真正使广大干部群众的思想活起来，脑筋动起来，精神鼓起来，劲头足起来，确保活动深入推进、深入人心、深入持久。同志们，*新一轮思想大解放的号角已经吹响，这对于*新一轮的大发展，是动力、是契机，更是召唤、是使命。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持解放思想、开拓创新、锐意进取、实干快干，奋力开创*高质量发展新局面。