红林悟道《韩非子-说疑》第二十四章 造名.docx
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1、红林悟道韩非子-说疑第二十四章造名红林悟道韩非子-说疑上一章韩非子为我们讲解了君主“从众”用人的行为,自己没有判断能力,还不按选用人才的标准与规则行事,只好按众人的说法来用人。我们常说人是事物的主体,一切事物都需要人去做,人就成了成事的关键。前文我们已经讲明了选用人才的原则与准则,就是依法依规,尽量避免按个人喜好选用人才,尽量避开由社会关系所推荐的人。依法依规选用人才就是要按事理(成事的规律),唯事选人,唯才适用,促成事业成功。选用适合的人才是事业成功的第一步,也是最为关键的一步。探究失败者的原因,根源就在最开始选用人才上产生了错误,结果一错百错,百错积累为最后的失败。有时候,我们过于相信自己
2、,认为自己一时的成功就能一世成功,暂时的成功经验就能引导自己永远成功,孰不知时间在前进,社会在进步,这种不与时俱进的思想最终让自己在选用人才时按自我意识选用,结果选错了人,准确的说是选用的人已经不符合时代的要求,但自己却认为选对了人。昏乱的君主既不知道真正的治国之道与为君之术,更不明白选用治国之臣的标准与规则,所以在不清楚臣子的情况下将治国之权委任于臣子,这样的做法轻则名卑地削,重则国亡身死。为什么君主会将治国大权委任给并不了解实情的大臣呢,就是自己无能无知,只能“从众”而为。众誉从悦,众非从憎,众人称赞,就跟着喜爱;众人诽谤,就跟着憎恶。如此重要的职位,却是靠道听途说而定,滑天下之大稽。不法
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