精选年度述职述廉报告（范文）.docx

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1、年度述职述廉报告一年来，在班子成员的帮助配合下，在各分管及联系单位（部门）的大力支持下，务实创新，真抓实干，不断进取，较好的完成了年初确定的各项目标任务，现将本人XXXX年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下。一、不断提升思想政治及作风建设一是把专题教育活动当做最好的课堂，通过专题教育培训等活动提高认识，增强群众观念，拓宽服务渠道，扎扎实实为基层群众办实事、办好事。通过学习、查摆，对自已存在的问题进行了深刻的剖析，全面查找出自身方面存在的突出问题9项，并根据整改要求及时限，对照要求及时进行整改，现已全部进行了改进与提高。二是继续坚持把学习作为提高素质、履行职责的第一需要，充分利用参加各类

2、会议进行集中学习，主动利用网站、报刊加强自学。通过学习，增强了贯彻落实“*”要求的自觉性和坚定性，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。三是始终坚持加强自身道德修养，充分发挥模范示范带动作用，认真落实进社区活动，坚持全身心投入工作，遇到突发事件处理、重要工作等，始终保持旺盛的工作热情，努力把工作做实做精做细，使分管的各项工作得到了持续、平稳、高效的发展。二、履职尽责落实组织部署和工作任务一是持续保持市场物价基本稳定。采取保供应、增储备、流通、强监管等举措，有效控制价格指数，Xx市居民消费价格指数增长XX%,涨幅持续保持在较低水平。二是积极协调促进融资信贷。不断加大融资工作力度，积极采取企业债券、

3、银行贷款及贷转债等融资方式，提升融资能力，拓宽融资渠道，努力为“稳增长、调结构、惠民生”提供重要资金保障，共融资到位资金XX亿元。合理调度融资贷款到位资金，部署加大重点领域有效投资，充分发挥稳增长调结构惠民生的多重作用。坚持银行融资与债券发行同步进行，西部片区整体城镇化建设、棚户区改造等项目融资正在组织办理；以XX市XX有限公司为主体拟发行的XX亿元企业债券相关手续已上报待批。三、自觉带头加强廉洁从政和自身建设作为领导干部，我时常告诫自已要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，时刻以“*”基本要求约束自己，在勤政廉政建设上不仅要当好第一责任人，更要以身作则，做出表率。认真学习廉政建设、XX

4、x工作有关讲话和文件，积极践行“*”专题教育活动要求，深入贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则及党政领导干部廉洁自律的各项规定，在乘车、住房等方面严格按照规定执行。四、存在的不足之处及整改措施（一）存在的不足之处一年来，工作上虽然能够认真履行职责，也取得了一些成绩，但我深知成绩的取得都离不开XXx的正确领导和广大干部群众关心和支持，但我也深知在学习、工作方面还存在很多不足，主要表现在：一是理论学习抓得不够深入系统。学习缺少主动性，在一定程度上还存在依赖集体学习，当工作与学习发生矛盾时，往往就因工作任务在身而请假，使得学习的内容不连贯、系统，影响了学习效果。同时，在自学上一般都是挤出时间学习，而不能

5、安排稳定的时问静下心来全面学习。二是工作中督促检查不够。工作中时常忙于工作任务、工作问题的调查研究、协调解决，对一些安排部署给各责任单位的工作提要求、问结果的多，对工作问题组织实施过程跟踪督导少，深入检查不严，对强化工作落实政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。例如：对安排部署给责任单位的工作任务，认为交给分管部门负责处理，自已定期不定期听取工作进度及结果即可，没能更多的跟踪工作问题办理过程，也缺少深入实地查看。三是工作中有时还有急躁的表现。在新形势的工作环境下，面对日常多变工作任务及工作问题，有时应对过程中还存在着工作方式方法简单的现象，碰到棘手的问题，特别是遇到的急事、要事集中，

6、面对经多次协调安排但得不到有效解决时，有时还会表现出急躁的情绪，甚至有时会对责任单位、责任人“发火同时，对分管单位干部职工工作上要求的多，和部分职工在一起只谈工作，对生活等其他方面关心少、帮助少。（二）整改的措施针对以上不足与问题，今后我将在继续保持敢想敢干的基础上，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，制定整改措施如下。一是解决好认识问题，切实增强学习效果。学习时间不是挤出来的，而是安排出来的，相较挤出来的时间而言，安排时间学习的效果更有保证。今后工作学习中，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工

7、作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下功夫。二是解决好态度问题，切实提升工作落实。尽心履行职责，明确工作职责，在工作中敢抓敢管，注重抓重点、抓检查、抓督促。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理机制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。要树立抓落实的意识，保持敏锐的头脑，站在全局的高度看问题，做到早见事、准定位、快谋划；要提高个人超前性和预见性的思维，要用宽广的眼界认识问题、分析问题；要有敏捷的行动，每当一项工作来临，须快速做出反应，既要善于举重若轻，更要善于举轻若重。三是解决好情绪问题，切实改变工作方式。今后工作中，要坚持保留攻坚克难的思想准备，遇到困难、问题不退缩、不惧怕、不急躁。始终坚持“严以律己，宽以待人的态度，学会灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多想多问，在充分认识到自已缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中有不如意之处，多从自身上找原因，寻找好的决绝方法，不断提高、完善自我素质。同时，每月至少召集分管单位开一次座谈会，经常深入各分管单位，放下架子，主动与干部职工谈心，关心干部职工的学习问题、生活问题和思想问题，倾听他们的意见、建议、批评和反应的合理要求，经常关心帮助有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。