2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结（3篇）.docx

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1、2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结(3篇)第一篇1 TTtJ国企党支部2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告x纪委：2022年第一季度，x党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况(-)坚持理论提升，开展集中学习一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、

2、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片零容忍；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。（二）强化日常工作，抓实抓早抓小一是落实纪检理论学习，按照X集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习X次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是X月X日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订党分廉政建设责任书，全体职工签订了

3、廉洁从业承诺书，会议部署了 2022年度党分廉政建设工作；明确了 2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了 “一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，X月X日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败二严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格

4、执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。（四）常态化疫情防控，做好职工引导毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。（五）坚持率先垂范，过好组织生活一季度，按照要求，X党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的

5、问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021年x集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。二、存在问题和不足（一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党

6、风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步力口强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。三、下一步工作思路（

7、一）突出廉洁教育,促进干部职工廉洁自律把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则党章、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约一是不断完善廉洁风险防控长效机制进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为

8、面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。（三）强化队伍建设，着力提升业务素质一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断

9、提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训I,提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。第一篇11, rtnX局党组2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告市纪委：2022年第一季度，市xx局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X届省纪委X次全会精神，全面落实X届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严

10、格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、一季度工作情况（一）深化学习教育一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后X次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治

11、建设摆在首位中国共产党人的党性与党性修养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织X次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好中共共产党关于加强党的政治建设的意见的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。（二）健全廉政体系一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共XX市纪律检查委员会关于2022年度党风廉政建设考核工作的通知相关精神和党组人员变动

12、实际，修订我局2022年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检

13、查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。（三）营造浓厚氛围紧紧围绕党史学习教育和2021年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶

14、超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、橹起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长XX牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各

15、党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。（四）坚持率先垂范一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局2021年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发关于2022年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及