班主任工作经验交流发言稿.docx

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1、班主任工作经历交流发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位教师：大家下午好！九月，丹桂飘香，桃李流芳。面对北大新世纪，面对新学期，我心中充满丰收的喜悦，因为在过去的一年里我曾经拼搏过。我心中也充满期盼，因为我又站在新的起跑线上，又一个充满激情与挑战的时刻开场了！一直以来，班主任工作都是千头万绪、纷繁复杂的，我总是觉得自己就像学生们的一个高级保姆一样，处处从小节入手，处处为她们量身打造，虽无太突出的成就，却也分享到了他们点点滴滴成长的快乐。作为一名班主任，如果要我谈一谈管理经历，面对着我们北大新世纪实验学校的众位教师必定是班门弄斧，惹人见笑。现在，我就自己作为班主任平时对比关注的一些问题和几点粗浅看法与

2、大家一起交流分享。问题一：若何打响开学第一炮在集体中，安康的舆论能扶正压邪，鼓舞人心，成为形成和稳固班集体的强大力量。特别是在新学年刚开学，必须迅速地在班级树立和形成良好的舆论气氛，这样就能让班级一开场就保持一种精神饱满、积极向上、人人争领先进的积极态势。由于是新同学新教师、新班级、新环境，所以要针对班级的具体情况，恰当而又灵活的采取有效途径，培养正确、安康的舆论，必要时可通过“强行推动、强行入轨来抵消和压制不安康舆论的消极作用，即通过舆论力量打响开学打一炮，引导学生向着教师所希望的方向开展。具体可从以下五个方面着手：首先，掌握学生入学的第一手资料。每年新学期开场的第一个月，为了把握住教育的最

3、正确时机，我总是先做好三件事。第一，和学生见好第一面。首先，我开诚布公的把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。使学生感受到教师就像朋友一样和蔼可信；其次，让他们一个一个的上讲台来进展自我介绍。通过介绍了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣爱好等情况，这样，在较短的时间里我就对学生有了一个基本的、全面的了解，学生也消除了对我的陌生感和害怕的心理，和他们交上好朋友。二、留心观察学生，逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特点，对每个学生的情况尽可能做到全面了解、心中有数。入学后还要多观察多谈心，学科教师要多交流，刚开学的这段时间，可以经常在窗户外观察学生上课的情景，来恰如其分地评价他们

4、，从而让他们在一开学就能确立自己的学习目标和品德目标。其次，及时组建优良的班委会。让那些品学兼优、集体荣誉感强、做事认真负责的学生当班干，为学生起模范带头作用，有机的协调师生关系，并切实提高学生的自我教育能力。可以尝试着在班级里实行“常务班委和执勤班委结合的管理模式，即班级里每个人都是班委，每个学生都有自己负责的内容，在我班上，班委基本上都是不兼职的，有专门负责课间操时关灯的与擦黑板的，有专门负责排队的，有专门负责领和分发营养午餐的，有专门负责检查垃圾筒的，还有负责卫生巡逻，有每天都必须轮流的值日班长，还有午间纪律监视员等等班委成员，每个月让全班同学对自己与别人的“执政水平进展评比，评出当月最

5、优秀的各类班委，名额不限，这样既扩大了班干部的任职面，又调动了班委会成员的积极1*生。3.抓好入学教育，培养学生良好的习惯。新学期的头两个月，是班主任工作最关键的时刻，如果这两个月的工作做好了，以后的工作就得心应手。这两个月的工作重点是帮助并催促学生养成良好的习惯，这习惯包括学习、纪律、卫生、生活等方面。学生刚入校各自习惯不一样，要耐心帮助学生改掉不良习惯，养成你所期盼的习惯。尤为重要的事，要认真指导学生养成良好地学习习惯，如上课多动脑筋，课后多总结等，这是形成良好学习风气的根基。我觉得我班良好的学习气氛是与入学教育分不开的。问题二：班主任怎营造主人翁意识，实现人人有事做这个问题我进展了思考，

6、也与许多老班主任进展了交流，向他们取经。管理班级应该是民主与法治的结合。一个集体不能没有生命力,班集体是一个特殊的团体，要充分发挥每个学生的积极性，让每个学生都意识到要为这个班争光，这样使他们的集体感得到加强。根据学生的个性特点，去鼓励他们，张扬学生的个性。因此，我在努力标准班级管理制度的同时，积极培养班级民主的气氛，在班级管理的过程中，我有一点最大的体会，就是容易的事尽量让学生自己去做。即就是遵循以下两不：班干部能做好的班主任不插手；学生能做好的班干部不插手。有位老班主任告诉我，班主任好比当父母，如果什么事情都是父母为他们办好，那是养不出成才的子女的，而应该在民主对待他们的同时，充分发挥他们

7、的自主性，适当的时候加以引导。问题三、若何管理淘气学生淘气是孩子的天性，对淘气孩子还是要以赏识。班级管理中还是会遇到这样的学生:成心欺负弱者，成心扰乱课堂纪律；常不写作业,屡次违反纪律，并且是屡教不改其实，这些淘气的孩子也有闪光点，要通过和谐的教育手段，是孩子的淘气变得有水平，教师和家长通过一句欣赏的话，一次轻轻地抚摸，一份心与心的交流，来调教淘气学生，会显得很有风度和艺术。那么在班级管理中若何管理淘气学生，一下有几点建议，愿共同斧正：一、充分让淘气生帮帮助”多数淘气生总会有这样的感觉：教师总爱把我们遗忘在角落里。因此：教师不妨多让他们“帮帮助。借用他们的钢笔，让他们拿教具向他们询问班里的一些

8、情况等，他们虽然不爱学习，但对于这些轻而易举就能做好的事，还是很乐意做的。这样，他们会亲身体会到：教师心里有我们二、善于给淘气生说“谢谢”在课堂教学中不可防止的会碰上淘气生出来捣乱，如果马上给予他们严厉地批评，他们是不会承受的，甚至会顶撞教师。这时教师如能微笑着亲切的说：“有什么问题下课再说，请让教师把这堂课上完。或者递过一张纸条，上面写着：“有事下课说，谢谢合作！也许有人认为这样做有失身份，其实不然，这是一种美德，一种修养,正是这种美德和修养感动着学生，无法拒绝教师的要求，甚至会肃然起敬，课后也会自觉地把问题解释清楚。三、尽量让淘气生当“官”淘气生身上缺点不少，但也有优点。如：有的文体方面有

9、一定的特长；有的爱助人为乐；有的责任心强教师或者班主任要善于发现、利用这些闪光点，任命他们为文体委员、体育委员、考勤值日生、雪雷锋小组组长等班干部，这样既发挥了他们的特长，调动了他们的积极性，又缩短了他们和优生之间的距离，消除了师生之间的情感障碍，使之对教师产生了亲切感、责任感。四、适当承受淘气生的条件对于那种发号施令的态度，淘气生有抵触情绪，他们需要尊重，渴望交流。因此对于有错误的淘气生，教师可允许他们讲条件。如：当教师准备家访时，淘气生请求不要把错误告诉家长；当教师要求犯错误的学生在班上作检讨时，淘气生请求交一份书面检讨作为班主任不妨妥协一下，只要是真诚的认识错误，并决心改正错误，班主任就

10、承受他们提出的条件，给他们一个改正错误的时机。五、对淘气生持宽容心理班集体有班规班纪，经常出现过错的淘气生，会有一种特殊的感觉：什么样的错误应该受到什么样的处理，他们心里很清楚，如果教师对他们的一、二次过错能从轻处理或者保密，将会在他们心里留下深刻的印象，或许会成为其进步的起点。总之，淘气的孩子大都聪明、精力充分、语言表达能力较强等等。只要好好引导，他们往往更有长进。对于淘气生，教师更不应该吝啬自己的语言和表情，要通过多种形式，向他们表示我们的爱。有时一个关爱的眼神，一句信任的鼓励，都能赢的淘气生的信赖，会使他们的亲能发挥出来,使他们能充分享受到学习成功的乐趣，使每一个“淘气捣蛋的学生都能成为

11、你喜欢的学生。问题五、抓住教育契机，对学生进展德育教育。针对局部学生入校后个人主义思想抬头，尊敬师长意识不够的现象，抓住教育时机，及时进展典型主题教育。一次放学后，天下起了雨，我站在门，有两名学习很好的学生撑着雨伞，走到我身边热情的打招呼，然后离开了。我突然想，若何这两名优秀生就没有给教师让伞的意识呢下午到校后，我利用一节数学辅导课开了一节班会，学生是很好的，没有给师长让伞的意识，是当今很多独生子女自我中心意识的膨胀，服务意识的淡薄。看似一件小事，但它可能会影响学生一生。结果班会开的很成功，学生礼仪意识的欠缺，并不是说孩子有思想问题，而是从基本上没有这种意识，主流是安康开展、积极向上、充满希望

12、的，关键时候需要我们稍加点拨，学生就会恍然大悟，对你感谢不尽，对其人生产生意想不到的影响。一次下午放学后，我淋着雨送学生上去吃饭，后面一名学生喊着追着我给我让雨伞，我说谢谢你，我们一起撑吧！正确的教育在于使外表上的彬彬有礼和人的高尚的教养同时表现出来！问题六、若何做到“为人师表”苏霍姆林斯基认为：教师成为道德上的指路人，并不在于他时时刻刻都在讲大道理，而在于他对人的态度，能为人表率，在于他有高尚的道德水平。教师的一言一行，对学生有着深刻而长远的影响。因此，要做好一个班主任教师，无论在为人与工作上都应该成为学生的表率，应该严格的以师德标准要求自己，真正做到为人师表、以身作则。有句俗话说得好“喊破

13、嗓子不如做出样子。但凡要求学生做到的，我自己首先要做到，让学生感受到班主任也是集体的一员，是他们学习的典范，平日里，我总是以平等的参与姿态在行动上成为学生的典范和示范：每当看到教室的桌子歪了，我就马上去摆一摆，看到谁的书桌乱了，我就去理一理：看到地面脏了，我就拿起扫把扫一扫:看到教室里有张纸，我就连忙弯腰把它捡起来这种无声胜有声的教育方法让孩子们也能学着我的样子随时摆桌子、理课本、擦讲台、捡纸屑，那种关心集体的思想在班级内慢慢形成。以上是我作为班主任的一些心得和经历，没有丝毫的假话，今天搬出来，目的不是为了炫耀，只是想起一个抛砖引玉的作用，为大家做一块垫脚石，能让大家站得更高，飞得更远！不当之处，恳请各位领导和教师们批评指正。“耿耿园丁意，拳拳育人心。在这里请大家放心，我将会继续努力工作，关心和保护每一位学生，争取更好的成绩。谢谢大家！2017年10月20日2012年暑期学习会班主任工作经历交流发言稿学校：蔡川九年制学校姓名：杜苗时间：2012-8-27