独家原创-在水保局职工干部大会上的发言材料.docx

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1、独家原创:在水保局职工干部大会上的发言材料要做好水保工作，获得党和政府的肯定，得到人民群众的满意,关键要抓好领导班子建设，抓好职工队伍建设，激发干部职工的工作积极性，提高工作效率。加强领导班子建设是我局整个队伍建设的关键，加强领导班子建设要加强“班长”与班子成员，以及班子成员相互之间的团结，进一步规范、完善了贯彻民主集中制的各项制度，局里重大问题都由集体研究决定。我们要坚持从全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。领导的率先垂范，一方面增强了班子的凝聚力和战斗力，另一方面也带动了全局工作的不断发展。加强干部职工队伍建设、提高工作效率，事关我局的改革开放与经济建设，事关

2、我局在党和政府及人民群众中的形象。加强干部职工队伍建设、提高工作效率，关键是要认真学习实践科学发展观，结合我局的实际情况，通过抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想、行动统一到干部职工队伍建设、提高工作效率上，把目标统一到更好地为社会经济发展服务上来，具体如下：一、加强干部职工队伍建设加强我局干部职工队伍建设，是为了完成新时期党和人民赋予我们做好水保工作的职责，做到让党放心，让人民群众满意，为此要做好以下三方面工作：1 .加强教育，筑牢思想道德防线。首抓品德教育，以树立正确的世界观、人生观、价值观为根本，以廉洁奉公、执法为民为主题,时刻保持清醒的头脑，时刻牢记自己的职责，一身正气，两袖清风。严于

3、律己，树立良好的形象。次抓法纪教育。认真组织学习法律法规知识，增强法纪意识，真正明白哪些是违纪违法的“高压线”。要做到自我约束和自我规范，充分利用反面典型案例开展警示教育，我们大家要常思贪欲之害，常戒非份之想，常怀律己之心。倍加珍惜现有工作岗位，自觉抵御和防止违法违纪行为的发生。2 .加强监督管理。要把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有机地结合起来，真正做到权力行使到哪里，监督就到哪里。加强事前、事中监督，确保正确行使手中的权力。另外，规范纪律约束，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，保证政令畅通。严肃查处以权谋私和“吃、拿、卡、要”等现象，保持队伍的廉洁。及时发现和解决队伍建设中带有普遍

4、性、倾向性、苗头性的问题，认真处理有法不依、执法不严、违法不究、办事拖拉等行为，切实抓好查办违纪违法案件工作，做到有案必查，严肃查处滥用职权、徇私枉法、以权谋私和办人情事、关系事、金钱事等问题。重点查处以权谋私、严重失职渎职的事件，保证执纪的严肃性，维护队伍的良好形象。要把查办事件与教育防范结合起来，深入剖析发事原因，既要找出制度和管理上的薄弱环节，及时堵塞漏洞，也要为党风廉政教育提供典型安全，真正起到查办一事，教育一片，严肃执纪，从严治队的作用。3 .树立良好形象，努力打造高素质的水保队伍。我们水保人员每天工作在水保管理的第一线，一言一行、一举一动都直接代表着政府的形象。如果不能恪尽职守，秉

5、公执法，就不可能做好水保管理工作。水保管理必须有一支纪律严、作风正、战斗力强的高素质的干部职工队伍。我们要自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要牢固树立水保管理以民为本、为民服务的思想，以学习实践科学发展观的实际行动，切实贯彻落实“依法行政，办事为民”的要求，弘扬求真务实精神，突出重点，加大力度，狠抓落实，在积极探索中求新，扎扎实实地把党风廉政建设工作落到实处，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正、廉洁高效、群众满意的水保管理队伍，全面提升办事水平和能力。二、提高工作效率建立工作机制的目的是提高工作效率，建立工作机制关键要从解决基层和群众意见较多的突出问题入手，突出重点，标本

6、兼治，综合治理，在抓落实上下功夫。在提高工作效率上具体要做以下工作：1 .落实岗位责任。对各个职能科室按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定量化事项，责任到人的职位说明书，做到每个部门、每个个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。2 .推进政务公开。我们的许多工作对办事群众来说，还有很多不了解，不知道应该怎么办？为此，要推进政务公开，把办事程序、办事要求等能公开的全部公开，彻底方便人民群众办事。3 .开展优质服务。优质服务的关键在于方便群众办事，缩短办事时限。做到这一点，需要整合内部人力资源，避免出现忙的忙、空的空，把有限的人力资源都用到办事上来，这样就加快了工作进度,缩短了办事时间。4 .强化工作创新。提高工作效率领域广泛、内容丰富、任务繁重，我们必须找准基层反映强烈的突出问题，加强调研，逐个认真加以解决。5 .强化效能监察。我们认为提高工作效率能不能取得实质性成效，强化监察是保证各项制度真正落到实处的有效手段。坚决查处办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅的问题，对这些问题予以改进和加强。6 .实行绩效考评。把每个部门和个人的考核纳入岗位目标经济责任制考核，通过考核，以精神激励和物质激励提高每个人的工作积极性，使大家认真工作、努力工作、加快工作、做好工作，从而提高工作效能，做好水保各项工作。