物业公司26个岗位职责汇总.docx
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1、物业公司26个岗位职责汇总民法典第九百四十二条【物业服务人的一般义务】物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。物业服务人负有以下主要职责:(1)物业服务转委托产生的相关义务;(2)保养维护义务,即按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主
2、的人身、财产安全;(3)管理义务,即对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,应当及时采取合理措施制止,向有关行政主管部门报告并协助处理;(4)定期报告义务;(5)通知义务;(6)交接义务;(7)继续管理义务等。与此相应,业主也应当按照约定向物业服务人支付物业费。一、总经理岗位职责负责公司的全面工作,着重于外部沟通、项目开发、公司人事、财务管理等。1 .主持公司全面工作。2 .负责决定公司组织构架,建立健全公司统一、高效的组织体系和管理体系。3 .负责拟订公司年度工作计划和工作总结,负责质量管理体系的建立和实施。4 .负责审核财务报表、财务预算、核算、各类开支的审批。5 .负责
3、一体化管理的内部审核、实施与保持。6 .负责公司经营决策、人事审批工作。7 .负责与开发企业的沟通与协调工作。8 .贯彻执行集团的各项反腐倡廉管理制度,坚持以身作则,保持廉洁自律。9 .完成集团交给的其他工作任务。二、副总经理岗位职责1协助总经理做好公司的各项工作。10 负责接管项目的物业管理工作。11 负责督导、考核分管部门的工作。12 接受业主的重大投诉,及时处理,及时向业主反馈结果。13 做好业主的沟通、协调工作。14 负责协调公司重大活动的环境渲染和接待工作。15 加强对管理重点项目的巡视,发现问题及时处理;16 贯彻执行集团的各项反腐倡廉管理制度,坚持以身作则,保持廉洁自律。三、办公
4、室主任岗位职责1 .建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务质量,落实奖惩制度。2 .负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作,并组织培训。3 .负责公司印章的管理和使用,严格执行印章的审用规定。4 .负责撰写、审核公司各类应用文稿。5 .负责对外宣传、公关接待及联络工作。6 .负责安排各种会议及作好记录,编写会议纪要和决议。7 .负责传达公司文件、通知及会议精神。8 .负责公司微信公众平台、网站运行工作,做好公司形象宣传。9 .负责员工考勤管理的记录、审核工作。10 .负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理。11 .负责重大投诉的回访工作,做好归口处理;做好存档并负责各类档案的日常
5、管理工作;12 .负责业主特殊求助事件的安排、处理工作。13 .负责策划并落实便民服务项目,制定相关的收费标准。14 .检查监督各项目年度目标完成情况,做好绩效考核。15 .熟悉国家有关法规和物业管理规定,检查督促各责任区管理的实际操作。16 .协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。四、品质管理部经理岗位职责1 .在公司董事长的领导下,对公司管理和服务品质进行督查。2 .不定期检查各部门质量活动的进展、计划的落实、工作质量。3 .做好质量审核和质量检查,对不合格项提出质量改进意见,纠正预防措施,并跟踪验证。4 .协助领导对公司内、对外事务的关注与分析。5 .
6、督导各部门、项目的管理与服务品质工作。五、文员岗位职责1 .根据主任的要求,协助起草公司业务报告、计划、总结、决议及公文函件。2 .汇总各类报表,做好公司大事记和外事活动日志。3 .协助主任做好日常接待、来信来访等工作。4 .做好保密工作,所保管的各种文件、资料,不得遗失,不得外漏,定期清理各种文件、资料。5 .在日常工作中注意收集和积累各种资料,指导各部门按归档范围和目录整理该归档的材料,在次年初将各项目档案材料整理立卷归档。6 .严格借档手续,做好档案、文件、资料的借阅,并做好登记工作。7 .做好档案的安全防腐防霉工作。8 .负责各种公文的打印、复印,接听电话、收发传真、接待来访人员。9
7、.负责公司报刊、信函的收发传递。10 .公司微信公众平台、网站更新、维护工作。11 .发现网站上对公司有不良影响的批评,及时上报办公室主任。12 .公司人员招聘的跟进以及面试安排。13 .办公设备的使用和基本维护。14 .办公用品的采购、库存、领用管理。15 .办理公司员工的入职、离职、升职、调职等行政手续。16 .管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。六、人事专员岗位职责1 .负责协调、安排、跟进公司员工培训工作。2 .负责办理员工招聘、辞退及员工劳动合同续签及按规定办理转接、调档等手续。3 .负责员工考勤统计,办理员工工资、奖金、福利的发放审批手续。4 .办理社会保险、公积
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