2022年“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会(共两篇).docx
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1、“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会(共两篇)第一第rTB管理是企业的永恒主题。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。今年集团公司党组开展的主题教育活动中明确要求,全面加强管理,夯实企业根基,开创高质量发展新局面。精益化管理是集团公司“四化”治企准则之一,是提升公司价值的客观需要,也是防范化解重大风险的迫切要求。要突出战略战术执行力提升,坚持不懈落实“五大发展战略”“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则和“四大战略举措”,把集团公司发展战略变为百万石油员工的行动自觉。管理的理念和措施只有落实到中国石油全产业链每一个岗位,落实到每一位员工的心里,才能在实践的沃土
2、中扎下深根、结出硕果。要强化对标管理。对标世界一流和行业先进,搞清楚“对标什么”,按照“三个领军、三个领先、三个典范”的标准,深入查找企业管理的薄弱环节,全面提升管理能力和水平。明确“怎么对标”,坚持指标引领、示范带动,推动“两利四率”指标、“两增一控三提高”目标全面改善、全面优化,不断提升技术牵引和产业变革的创新力、全球竞争力和行业影响力。对标世界一流,领导干部既要“挂帅”也要“出征”,制定明确的时间表、路线图和任务书,压实责任、协调推进,把工作做得更深更细更实更有成效。要推进提质增效价值创造行动。以质效双增、价值创造为主线,持续在“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益
3、求精”发力,实施“五提质、五增效”,持续加大亏损企业治理力度,推动公司由生产型向经营型、效益型转变。坚持低成本发展,牢固树立“一切成本皆可降”理念,加大全员、全要素、全过程、全生命周期成本管控力度,实施成本对标改善计划,实现主要成本指标硬下降,在市场竞争中赢得主动。要突出依法治企合规管理。落实中央企业“合规管理强化年”专项工作要求,组织开展法治建设示范企业创建行动,不断提升领导干部法治思维和法治能力,增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、契约精神,切实把“坚持依法合规治企”的兴企方略不断引向深入。完善各领域法律合规风险全链条管控机制和重大风险早发现、早预警、早处置的长效机制,不断提升经营风险
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