消防救援大队党委书记述职述责述廉报告材料.docx

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1、消防救援大队党委书记述职述责述廉报告材料今年以来，我始终以严谨的工作作风，踏实的工作态度，积极主动开展工作，认真履职，紧密团结带领大队党委班子和全体指战员认真谋划工作、落实工作，充分发挥滚石上山的韧劲，在大队建设和队伍管理都取得了一定的成绩，个人在思想认识、理论修养和工作经验的积累上有较大提升。使每一个指战员感受到为“家”努力、为“家”工作，带领大队全体指战员同心协力、开拓创新、努力工作。本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从业，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。下面，我将履责履职和廉洁自律情况报

2、告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况（一）坚持理论武装并抓好学习制度的落实。作为大队党委书记、政治教导员，我深知自己肩上的使命和职责，只有不断加强自身修养,努力提高领导水平，才能不辱使命、不负重托。一是我坚持做本单位学习的倡导者和组织者。通过向书本学、向实践学、向同志学，努力提升自身素质，自觉将学习成果转化为谋划工作的思路和推动发展的举措。二是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。带头学习、深入践行习近平总书记授旗训词精神，坚决做到同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严格落实党委中心组理论学习制度，组织党委集中理论学习，撰写心得体会、交流发言材料，时刻确保思想上筑得牢、政治

3、上站得稳、行动上跟得上。三是带头严格执行党内政治生活准则。带头严守政治纪律和政治规矩，带头执行民主集中制原则，带头做讲团结、顾大局的表率，带头创造齐心协力、干事创业的浓厚工作氛围。今年以来，共组织党委集体学习次，集中学习研讨次，撰写心得体会、交流发言材料余篇。逐步提升了班子成员的政治理论水平和业务水平，打造了学习型、创新型班子，科学决策水平显著提升。（二）坚持民主集中制和党委会议议事制度。自觉执行党委集体领导下的首长分工负责制，在班子内部兴起“民主、团结”之风，严格执行“三重一大”备案制度，努力形成凝心聚力、心齐气顺的干事创业氛围，做到党委一班人抓工作一盘棋、干事业一条心、谋发展一股劲。党委始

4、终强化集体领导，主官主动交流经验，党委成员积极建言献策。凡是“三重一大”事项及时召开党委会研究，按程序上报支队。始终坚持做到与班子成员以诚相待，和睦共处，相互尊重，工作上融洽协同配合，生活中凝结深厚战友感情，在党委讨论重大决策中，不搞“一言堂”，坚持民主集中制原则，集体讨论决定重大问题，党委会没有出现过重大意见分歧，也没有发生过“决而不议”和“议而不决”现象。今年以来，共组织召开党委会次，研究讨论项议题，做到了重点工作及时议、常规工作按时议，起到了把方向、抓大事、谋全局的关键作用。（三）坚持深化政治教育筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻践行习总书记授旗训词精神

5、，紧抓思想教育不放松，坚决确保全体指战员在思想上过关、过硬。助推党史学习教育走深走实，以党史学习教育为抓手，把开展党史学习教育作为全年的重要政治任务，按照支队党史学习教育活动工作方案要求，本人坚持以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神为统领，精心部署，充分准备、及时启动、有序推进，确保教育取得实效。党史教育开展以来，大队党委示范领学。开展党史集中学习次，我组织了次党史学习和研讨交流活动。邀请县青年宣讲团、县委党校讲师和县史讲师为全体指战员授课次。组织全体党员走进辖区光荣院,瞻仰参观枪声纪念馆、教育基地、烈士陵园、纪念馆和精神展室等革命遗址、纪念场馆，传承红色基因，感悟初心使命次，

6、组织开展主题党日活动次。通过召开队伍管理座谈会、谈心等方式，全面了解并解决基层指战员最关心的实际问题，积极与县教育局沟通协调，帮助名指战员解决孩子入学入托问题。组织全体指战员开展无偿献血活动，总献血量达毫升。组织开展采摘金银花义务助农活动次，帮助采摘金银花余亩，以实际行动让“火焰蓝”温暖到辖区群众心坎里。二、履行管党治党责任情况今年以来，在贯彻落实好管党治党责任要求的基础上，进一步强化主业主责意识，列出重点任务清单，明确任务时限，制定落实措施,全力抓好各项工作落实。（一）狠抓执勤训练工作。严格按照执勤岗位训练方案要求，依据支队训练计划和大队实际情况，按纲施训，科技兴训，同时积极参加支队季度岗位

7、练兵比武活动、准备执勤岗位练兵比武竞赛等，使指战员体能大幅上升，技能合成训练成效明显，队伍灭火救援实战能力进一步提高。二是狠抓作战训练安全工作。跟进落实作战训练安全工作，始终将指战员安全放在首位，将“紧急避险训练”内容纳入全员岗位大练兵的重要内容，严格落实“主官负责”干部带训”和“安全组训六个必须”要求，压实安全责任，严禁盲目施训，坚决杜绝发生作战训练伤亡事故。（二）推进队伍正规化管理。立足大队实际，认真研究正规化达标创建方案，带领队员从小事做起，循序渐进。指导消防站确立了作战训练信息化管理制度，利用信息化管理系统，建立个人和单位的电子训练档案，定期分析训练工作情况，查找存在不足。个人年基本训

8、练成绩作为个人年终评优评先的基本依据。设计制作了“旋转式”战斗服衣架和战斗服烘干机，队员宿舍床、衣柜统一喷涂成火焰蓝色彩，统一定制收纳箱、洗漱包、制服衣袋，做到整齐划一。（三）抓实队伍安全稳定工作。始终坚持纪律部队建设标准，紧紧围绕“抓党建、带队建、促全面”的工作思路，坚持“两严两准”建队标准，确保队伍高度集中统一。并以“人、车、酒、黄、赌、毒、网、电、密”等重点环节，我每月至少实地检查各站一次，每周充分利用电话抽查、网络视频检查等手段，将管理的触角延伸到了“八小时以外”、“领导视线以外”、“营区以外”，净化了“生活圈”、控制了“交往圈”、纯洁了“娱乐圈”,严防出现“灯下黑”。三、加强党风廉政

9、建设情况作为党风廉政建设的第一责任人，我能始终坚持贯彻落实民主集中制原则，经常警醒自己常思贪欲之害，常修清廉之德，常怀律己之心，老老实实做人、勤勤恳恳工作，不攀附权贵、不拉帮结派，始终以光明之心面对组织的重托和同志们的信任。一是坦荡为人不失范。我始终把一起共事视为一种缘分，坚持公道待人、坦荡为人，从不摘庸俗的人际关系。作为“班长”，我注重维护班子内部的团结，与班子成员相互尊重、相互支持，切实做到权力面前不争你大我小、成绩面前不争你多我少，以两名主官的和谐共事带动整个班子的团结协作；与大队、站干部经常交流思想、沟通情况，做到相互理解、坦诚相待、愉快共事。对班子成员分工负责的工作，我从不吹毛求疵、

10、不越俎代疱、不作壁上观；对于个别同志身上表现出的小毛病、小问题，也能够及时提醒、及时咬耳扯袖，自觉维护好党性原则下的团结。二是清正廉洁守底线。开展红包礼金收受专项整治工作，制定工作方案和工作计划表，成立专项整治行动领导小组，明确整治对象,将专项整治融入党史学习教育。坚持以党章为镜，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，自觉做到敬畏法纪、严格自律、保持本色、守住底线。经常告诫自己，要严格把好自己的“社交圈”、“朋友圈”，树立良好家风，管好家人和身边人。坚持秉公用权，严格按规定和程序办事，在基建装修工程、装备物资采购上从不插手干预；在消防监督执法上、人员招聘从不说情、打招呼，特别是在组织人事问题上,从不

11、拿原则作交易。三是担当作为提能力。今年，支队党委巡察组对大队开展政治巡察，以提出的问题整改为契机，认真分析自身的风险点，并带领大队相关业务干部多次研究问题整改方案，目前已逐一落实整改。在消防员立功受奖、评先评优等敏感事项上始终坚持原则；在消防执法方面,从未因朋友请托指使执法人员违规办理业务；从未插手过消防工程施工、指定消防产品，在日常生活中慎始慎初、慎小慎微，保持了一名共产党员的政治本色。本人于20年月与结婚，爱人工作单位为市集团有限公司，婚后育有二女，长女为市实验小学一年级学生，二女为学龄前儿童。四、工作任务完成情况一是严格执法，全力消除火灾隐患，今年以来，共检查单位家次，督促整改火灾隐患处

12、，罚款.万元，临时查封家，责令三停家。二是当好参谋助手，全力整改辖区的高层建筑、人员密集场所和九小场所的火灾隐患，积极推进重点单位微型消防站建设和消防安全标准化管理达标活动，等重大节事安保等专项整治任务；三是积极推动农村（社区）消防工作，先后深入辖区指导微型消防站创建，今年以来，先后到各个乡镇对政府专职消防队和村社区开展消防知识宣传和隐患排查能力培训，督促乡镇、街道切实落实日常巡查、消防宣传以及应急预案演练工作。五、存在问题及下一步改进措施作为大队党委书记、政治教导员，自身应该是一面鲜红的旗帜，在队伍建设发展中要起到引领航向、当好榜样的作用，回顾一年来的工作，我深感过得充实、收获满满。成绩的取

13、得，是支队党委正确领导的结果，是大队全体指战员鼎力支持、精诚团结的结果，但同时反思自己，离上级要求和基层指战员期望还有一定的差距。主要表现在：一是求真务实的精神不够，对贯彻上级指示精神，普遍用开会传达的方式多，与指战员面对面交流谈心还不够经常，队伍教育管理制度落实还不全面。二是统筹全局的能力还有差距，面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展，与地方党委政府协调解决重大难题的方法还不多。三是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位，有时满足于开会讲到了，平时提到了，对其他干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效。在今后工作中，我将坚持以习总书记训词精神和系列讲话为指弓1以

14、确保火灾形势持续平稳和队伍安全稳定为目标，努力提升社会防控火灾能力、灭火应急救援能力和队伍正规化建设水平，切实做到四个更加注重：更加注重新思路的谋划，切实增强工作的适应性、超前性、创造性，以全新的思路推动新发展。更加注重统筹协调发展，坚持“公共关系就是生产力”的观念，从营造良好的工作关系入手，争取各级领导支持，融入发展，积极请示汇报，加强沟通协调，提升消防队伍的认同感和影响力。更加注重新举措的探索，认真分析研究新时期消防工作和队伍建设的新特点、新规律，创新工作举措，力争在特色和实效上寻求新突破。更加注重队伍现实问题的解决，多渠道争取支持,解决广大指战员和合同制消防员实际问题，为大队党委集中精力抓好队伍建设和各项工作创造条件。仅供参考