2022年党员干部廉政风险预警和处置机制实施方案.docx
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1、会有反映、组织认为有必要核实或提醒的问题;单位重大决策、重点工程项目、重要人事任免、大额度资金使用,以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国等事宜,可能出现不廉洁行为,需要事前提醒的问题。(二)实行警示告诫制度重在事中监督,解决的主要问题是:在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面发现苗头性、倾向性问题的;分管工作存在不正之风、不廉洁行为及违反机关效能建设规定的;为促进经济社会发展,在执行党的政策以及干事创业中出现一般性决策失误和工作偏差的;警示提醒后发现需要实行告诫的等问题。(三)实行警示纠错制度重在事后挽救,解决的主要问题是:党员领导干部出在单位主要负责同志实施;预警对象为各部门班子其他成员
2、由纪检监察部门领导实施。(二)线索收集纪检监察部门在各项业务工作中要注意发现和掌握预警线索,同时广泛收集各部门发现的、媒体披露的预警线索。各部门在工作中发现需要进行预警的线索,应当分级及时向党委、纪委移送。(三)线索办理纪检监察部门按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则,对收集到的线索进行筛选、分流和处理,属于上级管辖的,及时报告;属于本级管辖的,直接处理;属于下级管辖的,及时批转,跟踪督办。(四)对象确定纪检监察部门对工作中发现的、信访部门转办的、上级交办的以及执纪执法等部门移送的预警线索 负责排查,提出预警建议。预警提醒对象可以直接确定,警示告诫和警示纠错对象应当在了解、初核或调查后确
3、定。需要警示提醒和警示告诫的,由纪委副书记或负责监察工作的部门负责人确定;需要预警纠错的,由纪委书记确定。(五)处置办法对收集到的廉情预警信息 依据风险程度确定黄、橙、红三个预警等级,启动相应的预警措施。(二)线索收集纪检监察部门在各项业务工作中要注意发现和掌握预警线索,同时广泛收集各部门发现的、媒体披露的预警线索。各部门在工作中发现需要进行预警的线索,应当分级及时向党委、纪委移送。(三)线索办理纪检监察部门按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则,对收集到的线索进行筛选、分流和处理,属于上级管辖的,及时报告;属于本级管辖的,直接处理;属于下级管辖的,及时批转,跟踪督办。(四)对象确定纪检监
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