校园足球资源配置的现实困境与优化策略研究.docx
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1、校园足球资源配置的现实困境与优化策略研究湖州市第四中学教育集团朱彬彬安徽大学体育军事教学部李丰荣采用文献资料、问卷调查、梳理统计等方法对国家级校园足球特色学校的资源配置进行调查。结果发现:教师学历、年龄偶成合理,但培训机会欠缺、技能水平低;场地器材基本满足教学需要;经费来源单一,不能满足训练、竞赛需要;教师获取校园足球信息渠道有限。建议提升师资水平,加快场地建设,规范经费投入与管理,推广普及校园足球文化。全国青少年校园足球在发展过程中,由于经济水平、地域差异、发展理念等多方面原因,导致在人、物、财、信息等资源的配置上产生失衡现象,影响了学校体育改革效果。研究从人力资源、财力资源、物力资源、信息
2、资源四个方面,对国家级校园足球特色学校资源配置现状进行调查,揭示校园足球发展在资源配置方面的困境,并提出相对应的优化方案,探寻适合我国校园足球特色学校的可持续发展道路。1研究对象与方法1. 1研究对象以国家级校园足球特色学校的资源配置现状为研究对象,以在特色学校中从事足球教学的老师为调查对象。1.2研究方法(1)文献资料法。通过中国知网、WOS等网络数据库,省市校各级图书馆查阅课题所需的教育学、管理学、体育学、心理学等多学科文献资料。(2)问卷调查法。采用课题组编制的校园足球特色学校资源配置调查问卷,通过分层抽样,对国家级校园足球特色学校教师进行调查。(3)数理统计法。使用Spss22.0.A
3、mOS20.0软件,对回收的数据进行相关分析、t检验、F检验。2研究结果2.1 人力资源现状开展校园足球活动需要教师、家长、学生、各级教育部门和体育部门管理人员的参加,其中教师及领导(的支持)是开展校园足球的重要组成部分,是不可或缺的人力资源。因此,本研究中的人力资源特指校园足球教师和领导这一群体。对接受调查的421名教师性别分析显示,男教师接近90%,女教师占比仅仅10虬并且以25-45的中青年教师为主(67%),其中78%的教师为本科学历,其次为专科和研究生学历。当前的教师招聘制度,在学历上普遍要求本科及以上,这说明中小学教师职位对研究生的吸引力有待加强。开展校园足球,需要教师具备一定能力
4、的教学示范水平。调查发现,51.2%的教师只有入门级的水平,仅有2遥的教师具有二级及以上水平。进一步分析发现,省会、地级市教师的技能水平相对较高,农村、郊区教师的技能水平相对较低。并且,技能水平和培训机会成正比关系,技能水平越低的校园足球教师表示自己接受相关培训的机会越少,技能水平越高的教师表示自己接受相关培训的机会越多。2.2 物力资源现状物力资源是校园足球的前提条件和重要基础,其优劣情况决定了校园足球开展的质量。本研究主要对学校足球场地、器材是否能够满足学生上课、课余活动、训练竞赛的需要,以及场地、器材的更新等方面进行调查。对“场地是否能满足教学与训练需要”、“场地是否能满足学生课外活动需
5、求”进行调查后发现,不论是省会省市、经济发展较快城市,还是经济一般城市,72.8%教师反映学校的场地基本还是可以满足日常教学、训练和学生课外活动的需要的,这表明我国校园足球特色学校的场地设施基本能够满足正常需要。但也有少部分教师表示不能满足,应该引起相关部门和领导的注意和重视。对“器材是否能满足教学与训练需要”、“器材是否能满足学生课外活动需求”进行调查后发现,绝大多数地市的教师反映本校的器材可以满足日常教学、训练和学生课外活动的需要Q对部分表示“不能满足”的教师所属地市发现,大都属于经济水平较高的城市,例如杭州、宁波等地,究其原因,一方面可能是这些地市经济发展快,教师的要求高,学生数量多,导
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