某石油公司领导在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告.docx

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1、某石油公司领导在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告同志们：这次会议的主要任务是，以*为指导，坚决执行集团公司、油田公司党风廉政建设和反腐败工作会议、油田公司第XX次党代会及“两会”安排部署，总结2023年工作，安排2023年任务，扛牢使命担当，抓实纪检职责，为建设高质量发展油气并举新阵地提供坚强保障。受公司党委委托，下面，由我代读工作报告，请审议。一、严实主体责任，全面从严治党规范有力20xx年，全公司广大干部员工以*为指导，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二紧紧围绕“1286”工作思路，准确把握新要求，主动适应新形势，充分彰显新作为，深入推进党风廉政建设和反

2、腐败工作，有力保障了油田高质量发展再上新台阶、取得新突破、呈现新成效。严实主体责任，全面从严治党规范有力。压实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，认真落实“第一议题”制度，坚持学以致用、以学促用，有效推动了*走深走实，强力确保了全公司高质量发展大局和谐稳定，党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用发挥显著，党风廉政建设责任体系日益完善，全年共落实“第一议题”制度44次，签订党风廉政建设责任书XX份、关键岗位廉洁从业承诺书XX份。认真研究部署公司党委全面从严治党暨加强政治生态建设重点任务，修订XX党委落实全面从严治党主体责任清单，落实党委、党委书记、党委副书记、党委其他成员、党委职能部门

3、5个落实全面从严治党责任任务分解表，推动管党治党任务落实落地。5名班子成员履行党风廉政“一岗双责”监督检查20余次，以示范表率带动了全公司廉洁风险防控上水平。明确谋划布局，抓责任落实。新区党委根据县委、县政府及县纪委对党风廉政建设工作的安排部署，年初制定了20XX年XX新区关于党委管委会领导班子分工党风廉政建设和反腐败工作要点20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并与党委班子成员、村（居）党支部书记、居委会主任、廉政专干签订了党风廉政建设“4+X”责任清单和廉政承诺书，明确了党风廉政建设目标任务，细化了党风廉政建设工作要点，提出了严明的纪律要求。二、加强教育管理，筑思想防线为了加强干部教

4、育管理，新区党委组织党员干部学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵、省十一届三次全会精神。共组织召开了8次廉政建设专题会，安排部署廉政建设工作8次。印发了干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施方案、20xx年中心学习组学习计划开展了两次警示教育活动，组织辖区全体党员干部XX余人观看廉政节目、警示教育片XXX余次，收集心得体会2xx余份。三、查处基层蝇贪，抓权力预防为了规范权力运行，预防腐败滋生，新区党委印发了20xx年金宝新区整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案、党风廉政建设反腐败工作实施意见。扎紧了制度的笼子，规定了权力行使的界线，明

5、确了权力运行的流程，遏制了腐败滋生的苗头。共发出工作提示函20余份，工作督办函7份，整改问题8个，问责4人。通过“一卡通”清理，查纠惠民惠农资金XX万元；通过脱贫攻坚专项督查，收回违规发放通讯补助、差旅费共XX万元；通过“四项清理”，追回拆迁资金30万元。四、坚决执纪问责，抓惩处预防为持续保持高压惩腐态势，实践监督执纪“四种形态”，新区党委对惠民政策落实情况、贫困户、低保户评审工作、失地农民“三费”分配、干部上班纪律、等方面开展监督检查12余次,发出督查通报10余期，集体廉政谈话4次，共30余人，个人约谈18人次。今年共计收到中纪委转办信访件1件，办结1件；收到县纪委转办信访件3件，办结3件；

6、本级受理信访件3件，办结2件，1件正在办理中。金宝新区党委以改善干群关系、提升群众满意度为指向，以解决群众诉求和社会关注的热点重点问题为落脚点，将社会评价工作与党建提升年“八大行动”责任落实、“六个一”活动、整治“中梗阻”等工作深度融合、协调推进。组织机关干部和村（社区）“两委”干部开展了“大走访”活动，走访入户调查448户，收集问题328个，交办问题190个，已整改问题87个，向群众作政策解释100余次，群众满意度达到95%o五、当前工作存在的问题一是学习氛围不浓,理论学习不深入。体现在党委班子成员每个人分管不同领域的工作,每个领导工作的步调和时间不一致,因而开展集中学习和讨论的时间相对较少

7、,在严格落实中心组学习计划上存有差距。社区（村）开会研究工作的多，组织学习的少，未按照年度党建工作计划、理论学习计划落实工作，主题党日活动未按要求每月开展，党员干部对政治理论的学习不深、掌握不透。二是三大“专项行动”后劲不足，整改问题不力。年初，新区党委制发了信访百日攻坚活动方案、整治“中梗阻”专项行动方案、提升社会评价满意度十大专项活动方案,在这三项活动的开展过程中，各单位、社区（村）均存在走访工作不持续，解决问题不深入，整改问题轨迹不完善等问题。三是提升社会评价工作方式不灵活，效果不佳。在提升社会评价宣传工作中，各社区（村）只停留在开宣传会、制宣传标语的层面，未结合“一卡通”清理入户工作、脱贫攻坚驻村工作向老百姓面对面宣传政策，未进一步引导老百姓感恩金宝发展带来的巨大变化，导致提升社会评价工作方式呆板、效果不佳。四是“一卡通”清理工作不细致，资料管理不规范。个别社区（村）未建立资金清理台账，未单独建立“拒签及不配合调查核实人员”台账，问题台账分类不细，问题整改资料不全，档案管理不规范。五是工作纪律遵守不严，工作效率不高。通过对各单位、各社区（村）的纪律督查，发现个别干部仍然存在无故缺勤，上班时间逛淘宝、打游戏，工作态度散漫，未严格履行请销假制度等问题，导致工作效率低，工作开展慢，群众办事难。