某县长参加省委党校“中青年干部递进培训班”党性分析材料.docx

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1、某县长参加省委党校“中青年干部递进培训班”党性分析材料承蒙组织的关心和信任，我有幸来到革命圣地延安参加“中青年干部递进培训班”学习培训，通过瞻仰红色遗址、聆听专家授课、广泛参与交流，我内心深受洗礼，思想触动很大，增强了做好本职工作的信心。学习期间，我沉下心来认真回顾总结近年来个人思想动态和工作得失，力求通过自我反省、自我净化、自我革新迈上一个新起点，为推动地方发展贡献自己更大的力量。自担任某县县委副书记、县政府县长以来，我按照中央、省、市精神要求和县委统一部署，团结县政府一班人，推动某县经济持续快速发展，人民生活实现新的改善。但经济发展不能掩盖横向差距，民生改善不能满足群众现实要求，经济社会发

2、展中还存在许多困难、矛盾和问题。除了发展的现实基础外，一个地方改革发展稳定工作的优劣好坏，根子在于领导干部的思想和党性。作为一县之长，我根据自己的反思回顾,结合同事的意见建议，现作如下党性分析，敬请批评指证。一、临镜对照，仔细查摆问题*、党的十九大精神、新中国共产党章程和习近平总书记关于党员先进性、纯洁性的重要讲话精神，是共产党员返观自省的最好镜鉴。一是推动发展的气魄不足。经过多年发展，某县取得长足发展，但是在“前有标兵”“后有追兵”的激烈竞争态势之下，某县争创某省经济强县的“突围战”形势十分严峻。近年来，县委多次组织到先进发达地区参观考察，许多前几年在地理区位、资源要素、发展阶段和某县相当的

3、县市区，着眼长远，加速赶超，由名不见经传的落后小县一跃而为全国百强。与他们相比，我们也讲求高标准，但向更高更远目标迈进的底气不足，还缺一份发自心底深处的真正干大事、立大业的豪气。二是破解瓶颈的思路不宽。发展过程中新旧难题交替出现、新旧矛盾相互交织,如何严格按照法律法规和中央大政方针，沉着分析、灵活应对，很多时候都显得思维枯竭。比如面对高质量加快发展要求.二、盘点收获本次中青班学习为期3个月，在3个月的时间里省委组织部和省委党校为我们量身定做了教学计划和教学内容，主要聆听了省委常委、省委秘书长、省委组织部部长、省委党校校长刘捷，省纪委副书记陈再天、省财政厅厅长石化清、省委政研室、省卫健委等有关领

4、导及上海市委党校（上海市行政学院）专家的辅导报告，并对有关辅导报告进行专题研讨。还组织我们深入毕节海雀（文朝荣）党性教育基地和黔南“中国天眼一一麻怀”党性教育基地实地考察调研，受益匪浅、收获颇多。一是强化理论学习，武装了思想头脑。此次培训班紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，全面贯彻省十二次党代会和省委十二届五次、六次、七次全会精神，教学内容丰富多彩，涉猎了很多新的知识领域，是一次政治理论学习提升的“盛宴”,也是时代思想洗礼升华的营养“大餐二通过系统学习，不仅使我的政治理论修养得到了进一步巩固、充实和提升

5、，还加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解把握，一些一知半解的问题得到了诠释，让我在政治理论上更加清醒、更加坚定，增强了贯彻落实中央和省委决策部署的自觉性和坚定性，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。同时，我将以此次培训学习为契机，紧跟时代脉搏，以学无止境的态度，持续深化对党的新理论、新知识、新经验的学习，力争做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提升自己驾驭复杂局面和分析解决问题的能力。二是强化党性修养，坚定了理想信念。通过对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于坚持和完善社会主义

6、制度的重要讲话精神，党章党规党纪教育和理想信念与宗旨教育和党性教育实践活动，我深刻体悟到党的领导干部必须常怀忧党之心、为党之责、强党之志，始终保持绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风和无怨无悔的奉献精神，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是党一切工作的出发点和落脚点，也是破解改革发展难题、应对复杂严峻局面、防范化解重大风险的关键所在。同时，通过对先进典型的学习和实地调研考察，我更加深刻认识到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的时代内涵，在思想上、情感上、行动上更加贴近群众，找到了如何做好一名好党员、如何做一名好干部、如何更好地为民谋福的责

7、任、使命、方向和路径。三是强化互通互鉴，拓宽了思路视野。本次培训班为我们授课的教师既有省委省政府领导，又有中央党校专家视频教学；教学上既有理论层面的专题辅导，又有理论深化的专题研讨，为全体学员开阔了视野、扩大了眼界、增长了才干。参加的学员是来自全省各级各部门的中青年干部，都有着不同寻常的人生经历和风采。与老师、同学们相识相知、学习交流，在和谐的教学环境里，共同探讨、互相切磋。争论之间，不时有许多有创新、有深度的思想观点显现；切磋之际，不时有许多有观点、有高度的思想火花迸发，让我对当前国际国内政治、经济和科技以及面临的困难形势有了更加全面的了解，也学习到了很多新的工作方法、为人态度和处事原则，丰

8、富了知识，拓展了视野。我深知作为一名国有企业的纪委书记，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为己任、以创新为动力，强化履职担当，努力提高时代发展必备的素质和能力，在不断的探索中提升潜力、推进事业发展。四是强化责任担当，增强了发展动力。当前正值脱贫攻坚和“十三五”收关的关键时期，做好脱贫攻坚必答题，答好疫情防控加试题，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，保持经济社会平稳健康发展，是检验“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好的“试金石:通过本次学习培训，我更加明白了肩负的使命和责任，更加清晰准确的理解把握了脱贫攻坚统揽与经济社会发展、重大风险防范与经

9、济稳定增长、阶段性困难和长远发展等多重关系的辩证统一，进一步坚定了在危机中育新机、于变局中开新局的战略定力和必胜信心，提振了干事创业的积极性和主动性。三、存在的主要问题及原因分析“学然后知不足。”本次培训班，对照党章党规，对照初心使命，对标新时期好干部标准，结合过去的工作、生活经历和思想状态，深刻剖析自己，主要还存在以下问题和不足。（一）理论学习方面。在学习培训期间，我通过对党的政治理论的潜心学习，有效解决了入学之初提交的最想解决的理论问题，但仍然存在学得不深、理解不透、运用不够、落实不好等问题。一是理论学习的自觉性不够高。存在浮光掠影、浅尝辄止、以干代学的现象，主动读原著、学原文、悟原理较少

10、，满足于一知半解，停留在学了看了，在学深悟透、系统全面、融会贯通上功夫下得不够，没有养成持之以恒的学习习惯，虽然也制定了学习读书计划，但有时因业务工作繁忙不能很好坚持。虽然也对政治理论和业务知识进行了学习，但总感觉在学习的深入性和系统性上还有很大差距,致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。二是理论学习不够全面。对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上存在实用主义倾向，满足于应时之学，与本职工作有关的就多学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，日常的学习内容更侧重于纪检监察和国有企业管理方面，造成知识结构还不丰富，知识链和技能链衔接不够，不能站上更高层面把握全局、谋划推动工作

11、。三是学用结合不够紧密。虽然基本能够领会掌握中央和省的政策方针、发展理念和工作重点，但运用理论结合实际来思考问题、谋划工作还不够，理论武装头脑、指导实践、分析解决实际问题的能力有待进一步加强。特别是突如其来的疫情冲击经济发展带来的新状况、新问题、新矛盾，以及创新开展国有企业党内监督方面，缺乏得心应手的应对措施。（二）思想政治方面。一是党性锻炼上有差距。对思想政治建设的认识还不够到位，工作中对干部职工重纪检监督轻思想政治建设，认为只要认真落实监督责任就是在践行共产党人的初心和使命，放松了对思想信念、政治信仰的持续锤炼，导致思想政治建设的连续性和稳定性不够。通过这次干部培训班的学习，深感自己在党性

12、锤炼上还有不少差距，也充分认识到放松党性修养是一种政治上短视的表现，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，对共产主义理想的内涵理解不够深刻。二是贯彻落实上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、省纪委监委、省国资委以及集团党委的决策部署学习不够、理解不深，存在结合实际研究不透、前紧后松的现象，导致一些工作落不下去、效果不明显。比如，在企业运营困难的情况下，督促落实“六稳”、“六保”特别是在保基层运转、保民生等方面与中央和省委要求还不小差距。三是工作标准上有差距。有时主观认为在国企与党政机关不一样，原先“敢为人先、争创一流”的拼

13、劲有所松懈，有时过多考虑客观限制条件，放松了主观努力，工作抓得不够细、不够实，在坚持不懈督促抓落实抓落地上盯得不死、领办不多、督促不严。比如，面对疫情影响，经济下行压力加大、国际国内疫情复杂，集团公司运营增收难度大，认为客观因素影响较大，只要尽力而为，勉强过得去就行，对有关部门和下级公司的监督检查力度有所减弱，存在一定的折中思想。（三）宗旨意识方面。对照初心使命，对照党章党规，自己在“全心全意为人民服务”的宗旨意识上还有较大差距。一是主动为民服务不够。没有真正把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，向上对接沟通跑得多，往下嘘寒问暖跑得不够

14、，主要把工作精力集中在监督执纪问责方面，对集团公司有关部门和下级公司工作推进情况研究较少，了解面上的情况多，找深层次原因少，有针对性开展监督检查,服务干部工作上还需进一步加强。二是关心关怀干部不够。平时与本部门本系统的干部在工作上交流多，在思想上、生活上沟通交流少，关心和帮助干部上做得不够到位。有时为了更好更快推进工作，对一些领导干部只想着把工作安排下去，没有考虑到该项工作在推进过程中是否有困难，能不能按时完成，没有站在这些领导干部的角度思考。（四）作风建设方面。虽然能够自觉执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”顽疾，但在持之以恒坚持上还要进一步加强。一是落实“快”字上还需加强。过

15、去风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所减弱，只争朝夕、事不过夜的要求落实不够严格，对一些不是很重要或不是很急的工作有“缓一缓”的情况。二是落实“深”字上有待加强。没有做到经常深入基层调查研究，听取基层干部群众反映问题，分析、解决问题的深度远远不够。虽然有时到下级公司进行调研，但主动性不足，更多注重自己想了解的问题,对干部群众所思所想所盼了解不及时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去“。三是落实“实”字上再加强。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强，有时还停留在为工作而工作、为干事而干事的层面，存在差不多、歇口气的现象，缺乏深一层、高一格、快一步的积极性和主动性。（五）担当作为

16、方面。来省委党校培训之前，觉得自己的干劲、冲劲很足，但是到党校学习后，与同班同组的优秀学员相比，自己在韧劲、闯劲、干劲上还存在一定差距。一是主动担当作为的勇气不足。工作中习惯性往自己专长领域偏移，对其他领域问题的钻研和投入的时间和精力不够，日常工作过多的讲究循规蹈矩、按部就班，认为这是讲政治、顾大局的表现，常规性按照上级或领导的安排开展工作，攻坚克难的积极性、主动性还需加强。二是动真碰硬的勇气不足。监督执纪问责是一个得罪人的差使，面对全面从严治党的高压态势，有时会有畏难情绪，稳重有余、闯劲不强，担心“越界”“冒进”会激化矛盾，一定程度存在求稳怕乱的思想，放开手脚大胆推动、开放思维敢想敢干的胆识不够。三是突破创新的勇气不足。面对和处理复杂问题局面时，习惯于用老办法、老眼光看待和解决新问题，没有很好的运用创新思维来寻找破解难点、堵点问题的方法和措施。深刻剖析自身存在的问题和不足，根源还是自己政治理论不够“实”,党性修养不够“牢二自我要求不够“严”,纪律作风不够“硬”，能力本领不够“强”，导致自己在思想上、政治上、行