新时代下如何提升专业社团在高校学生的应用能力分析刍议.docx
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1、新时代下如何提升专业社团在高校学生的应用能力分析刍议摘要:适应经济社会发展趋势,培养与发展相适配的应用型人才是民办高等教育走向内涵建设、特色建设的重心工作。本文以辽宁省民办高校专业社团建设为契机,通过在校生数、在校生结构、指导教师人数、专业分布等信息进行调查统计分析,从社团管理机制、活动形式、成果输出等多方面对依托专业社团提升辽宁民办高校学生应用能力路径进行分析,构建从战略定位到管理实施的有效方法。关键词:民办高校;专业社团;应用能力2023年10月,中共中央、国务院印发了深化新时代教育评价改革总体方案,并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。教育评价事关教育发展方向,有什么样的评价指
2、挥棒,就有什么样的办学导向。方案中对高等教育的评价方向与办学导向作出了明确的方向性要求。方案中明确指出探索建立应用型本科评价标准,突出培养相应专业能力和实践应用能力是高等教育可持续发展的必由之路。民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分,2023年辽宁省教育事业发展统计公报显示辽宁省高校114所,民办31所,占比27.19,民办高校面向社会、面向实践,在应用型人才培养道路上找到自身特色路径,服务区域经济社会发展是自身可持续发展的重要途径。1.高等院校专业社团的概念与特征高校专业社团是以专业知识为背景、以学生兴趣意愿为出发点,自主、自发、自治为基础,进行以专业知识学习为主线、技能运用与提升为主旨
3、的学生活动组织。高校专业社团应是第一课堂的延伸与补充地,也是学生实践与人际技能演练的操作场。不仅有专业知识的扩充与延展,更应通过专业知识与实践的充分接触,人员的有效配合锻炼学生的组织、协调与沟通能力,专业社团的特征应呈现出延伸性、复合性、创新性,同时专业社团所具有的功能主要体现在拓展知识、锻炼能力、培养素质三个方面,并通过三者的耦合作用提高人才的学习思考能力、价值判断能力、组织管理与沟通能力,进而提升社会适应性与职业能力等应用性能力。随着辽宁经济结构转型调整,振兴东北更需要与发展战略对应的应用型人才,伴随着高等教育发展从外延转向内涵,民办高等教育作为高等教育的重要组成部分,探索内涵建设、特色建
4、设、构建适应经济、社会发展的应用型人才培养路径与战略部署已是各个高校教育战略的中心。本研究通过对辽宁省民办高校部分专业社团的在校生数、在校生结构、指导教师状况、专业结构进行统计数据收集整理,从专业社团管理机制、成果输出、开展活动类型、奖惩制度等项目对民办高校在校学生进行调研,发放问卷300份,回收有效问卷276份,回收率为92斩同时通过开放性调研和访谈法作为补充调研方式,累计收集数据样本数量超过500份。通过数据整理分析,并选取同期部分省属地方本科院校专业社团案例进行发展现状比较分析。2.1辽宁民办高校专业社团规模结构受限、存在明显学科差异从调查数据中民办本科高校专业社团在校生数、在校生结构等
5、多指标数据显示,专业社团规模、结构均受到了限制,存在发展困境。专业社团在校生超过百人数社团占比13.25%,绝大多数社团规模受限,跨专业、跨学科发展更是无法实现,从已调研数据及案例中不能完全得出规模与社团发展质量的正向相关性,但是社团规模会影响专业社团横向交流的可能性。而社团成员中大学二年级学生占比达到71.08%,大一新生与大学三年级学生分别占比13.25国和14.46%,而大四毕业生数仅为12虬这虽与大学生学习规律与专业知识掌握度相关联,大一新生处于对大学校园的未知以及专业茫然阶段,大三、大四学生迫于学习、就业等压力,分身乏术,社团活动有所减少,但是如此大的数据差距也直接反应专业社团成员的
6、结构存在发展隐患,同时没有将专业知识与学习、生活、就业有效结合,更不能谈及应用能力的提高。民办高校专业社团存在着明显的学科差异,调查显示高校专业社团中理工科社团占比20乐文史类则高达63.5队通过访谈与窠例比较可初步获知理工类学科多数有专业性实验及固定研究场所,对实验仪器人员也相对有要求,构建专业社团的难度、参与难度以及管理难度较高,这是影响专业社团组织的重要因素。而专业社团强调学生自主管理、自治与自发,也给不同类型学科专业社团发展带来了不同的结果。2.2辽宁民办高校专业社团管理机制缺失,管理主导混乱高校专业社团应以学生自发、自主、自治为特征,通过专业社团为载体,将专业教师、学生、学校有机结合
7、,实现最大化的专业知识延展与自我实现。通过调查辽宁民办高校专业社团尚未形成具有一定模式化的管理机制,各高校管理主导者也多有不同,学校二级学院主导活动占比20.48%,校级团委主导活动占比9.64%,专业教师主导活动占比30.12%,学生自主导占比39.76随各学校对于专业社团和综合社团的管理方法也多有混淆现象,并没有最大化的发挥专业社团的有效作用,19.28%的专业社团是以行政岗位教师或辅导员教师作为主导管理者实施指导与管理,并没有最大效用的展现出专业社团应有的特征和效用。而从管理机制上,对于专业教师的指导机制、专业社团的组建机制、专业社团的运行模式、学生的管理制度及社团管理章程更是做法不一。
8、对于学生参与专业社团的激励机制以及指导教师指导专业社团的激励机制也比较单一,80%以上的学生和教师均表示对积极参与社团活动的学生和教师进行表扬,给予优秀社团称号几乎是较为通用的做法,而对于社团的奖惩制度,换届与退出机制的缺失比例达到了20%以上,这些都给专业社团有序化发展、持续性发展造成了障碍。2. 3高校专业社团活动形式与频次不足,专业联合度与社会实践性不高高校专业社团是第一课堂的延伸与补充地,学生在专业社团是基于兴趣作为出发点,对专业知识有更高的提升要求与求知欲望,同时专业社团也是学生实践与人际技能的操作场,充分发挥专业、学科的延展作用与优势,通过多维参与者共同作用产生效应提升学生的应用能
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