新材料有限公司安全生产资料之两体系建设培训计划.docx

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1、新材料有限公司安字（2023）8号风险分级管控体系与隐患治理排查体系建设培训计划各部门、全体员工：为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，更好的落实山东省安全生产条例、山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知、山东省安委会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等有关安全法规、文件及相关双重预防体系标准规范的规定和要求，落实公司安全生产主体责任，切实做好安全生产管理及职业危害防治等工作，确保安全生产（职业危害）风险辨识、分级控制和隐患排查治理工作顺利开展，真正提高公司安全生产

2、管理和职业危害防治水平公司，公司对安全（职业危害）风险分级管控体系与隐患治理排查体系（简称双重预防体系）建设进行培训，培训分两次进行，具体培训计划如下：一、第一次培训：1、培训时间：2023年1月15日；2、培训学时：2学时；1）山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知（鲁政办字（2016）36号）；2）山东省人民政府安委会办公室关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知（鲁安办发（2016）10号）；3）山东省人民政府安委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知（鲁安发（2016）16号

3、）；4）潍坊市人民政府安委会办公室关于推进安全风险管控有关工作的通知（潍安办字（2016）21号）；5）两个体系基础知识问答6）山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）7）公司双重预防体系建设实施方案4、培训对象：公司全体员工；5、培训资金：500元（从安全生产费用列支）二、第二次培训：1、培训时间：2023年1月20日；2、培训学时：2学时；3、培训内容：1）工贸企业安全风险分级管控实施指南（试用版）2）工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南（试用版）3）用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册4）安全生产风险分级管控体系通则（DB37/T2882-2016）5）生产

4、安全事故隐患排查治理体系通则（DB37/T2883-2016）6）工贸企业安全生产风险分级管控体系细则（DB37/T2974-2019）7）工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则（DB37/T3011-2019）8）用人单位职业病危害风险分级管控体系细则（DB37/T2973-2019）9）用人单位职业病隐患排查治理体系细则（DB37/T3012-2019）10）安全生产风、职业卫生风险分级管控制度、作业指导书11）安全生产风、职业卫生隐患排查治理制度、作业指导书12）双重预防体系奖惩制度、安全风险公开制度4、培训对象：公司全体员工；5、培训资金：500元（从安全生产费用列支）三、第三次培训

5、1、培训时间：2023年1月25日；2、培训学时：2学时；3、培训内容：D设备设施清单、作业活动清单2）风险点登记台账3）风险评价相关记录4）风险分级管控台账5）隐患排查项目清单6）年度隐患排查计划7）隐患排查记录表、隐患排查整改台账等相关记录的使用4、培训对象：公司全体员工；5、培训资金：500元（从安全生产费用列支）四、考试安排1、考试时间：2023年1月30日下午2点；2、考试内容：2023年1月15日、2023年1月20日、2023年1月25日培训学习内容；3、考核方式：闭卷考试；4、相关奖惩：1）无故不参加培训，扣罚相关人员50元/次；2）考试60分为及格，考试不及格者，需重新参加培训，且扣罚相关人员100元/次；3）考试分数第一者，奖励100元，并由部门经理落实，纳入12月份考核奖金中发放。新材料有限公司2023年1月15日