数字化建设从不打乱仗开始.docx
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1、数字化建设从不打乱仗开始目录1 -序言12 .数字化转型巨额投入打水漂?这套闭环方法让你“避坑”22.1. 前述22.2.企业数字化,出发原点在哪?32.3.转型“避坑”,先从盈利出发“逆推闭环方案”62.4.从哲学文化出发“正向实施闭环”是致胜根本103 .打好数字化建设的“三场仗”134 .开发团队如何实现过程管理精细化154.1.项目立项阶段:154.2. 解决方案确定阶段:164.3. 系统开发阶段:174.4. 4.测试阶段:174.5.上线阶段:181 .序百当前企业在进行数字化转型时,一支专业的技术团队是标配,特别是规模企业会同时拥有IT运维及软件开发两支队伍,尤其是软件开发团队
2、是数字化建设的主力军,肩负着企业个性化场景的软件开发重任,但在实际的管理工作中,会存在以下痛点:1正常开发节奏经常被打乱;1 人员配备低,导致大量开发任务排队;3 .需求总是被业务反复推翻;4 .开发的软件应用率低;以上问题直接导致的后果就是:第一,虽然开发团队加班加点,但仍赶不上业务需求变化的速度,搞的开发团队疲于奔命;第二,软件需求反复推翻,软件架构反复设计,搞的开发身心疲惫无成就感;第三,需求大量排队,给业务部门造成的印象就是开发部门效率太低;第四,开发的系统不应用,让开发部门价值难以体现,价值存在感低;以上这些都是企业数字化转型过程中的一个典型场景,很多企业以为自己成立了软件开发团队,
3、就可以解决任何数字化系统的难题,但岂不知数字化转型是一个系统工程,涉及技术更涉及业务、运营,如果数字化部门不能很好的把控业务需求、合理推进工作任务,缺乏管理意识,数字化运营意识,那么就会陷入“打乱仗”的死循环中。今天老杨就来讲一讲开发团队如何避免打乱仗。2.数字化转型巨额投入打水漂?这套闭环方法让你“避坑”2.1.前述企业需要数字化转型已经成为了共识。然而,所有企业都面临一个共同的困境:在数字化转型的过程中,如同盲人摸象,没有一张“世界地图”的指引,去探索数字化转型这个浩瀚的新世界;也没有形成闭环“航线图”,如无头苍蝇到处乱窜,迷失在这片未知海域。比如:有的企业认为数字化转型只是IT信息化的事
4、,结果重金买来的系统用不起来、落不了地,或者只是“技术自嗨”对业务毫无帮助;有的企业大力建设数据中台、开展数字化业务,却发现昙花一现,亏损反而加大、估值也并未增长;还有的企业变了组织架构,下血本挖来了人才,又发现文化土壤总是留不住人产品架构、数据分析、私域运营、数字化营销、数字化组织数字化转型的事情多如牛毛,每个岗位都说自己最重要,都需要投入资源,又好像什么事情都浅尝辄止。单独看任何一个点,好像都有道理,于是企业东一榔头西一棒子一一投入了大量的人力物力,却没有达成想要的效果,甚至起到反作用。痛定思痛,越来越多的企业开始寻找,究竟是什么原因导致投入高、回报低,有没有根治的良方?有着十余年头部企业
5、数字化转型与经营管理创业经验的王际洲告诉InfoQ:“企业数字化转型失败率极高,关键在认知。一方面,企业看不清数字化转型的终极目的,浮于表面为了数字化而数字化;另一方面,企业没有全局和闭环思维,既不清楚自身所处的转型阶段,也没掌握各个环节的内在联系形成闭环,不成体系打乱仗。因为企业竞争的资源时间有限,应该讲究排兵布阵,节奏不对努力白费。而数字化转型哲学与盈利闭环就是为了解决这些问题应运而生的。”那么,什么是数字化转型“哲学与盈利闭环”?王际洲表示,这是他在帮助联想佳沃、用友畅捷通、味库等传统企业,完成不同阶段的数字化转型的实战经验中,通过大量正面与反面案例总结出的可以指导不同阶段企业进行数字化
6、转型的闭环方法论,包括各环节数十个具体解决方法。2.2.企业数字化,出发原点在哪?想要具体了解数字化转型“哲学与盈利闭环”这个概念,可以从理解什么是数字化转型说起。在王际洲看来,大道至简,答案就在“数字化转型”这五个字中一一用数字化的思维与工具完成企业转型。而转型本身就是企业经营管理层面、商业模式的变革,当然不仅仅是技术层面或者业务层面的事情。那么企业经营的终极目的是什么,数字化转型的终极目的也就是什么。一方面,从企业生存的角度来看,王际洲认为盈利是最基本的前提。他表示:“在近年黑天鹅不断的市场环境下,烧钱的时代过去了,企业数字化转型的一大目的是要实现经营层面上的转变,从而更好地生存下来。衡量
7、企业数字化转型成败最关键的要素,可以体现在企业长远的盈利指标、财务模型上。”因此,王际洲告诉InfoQ记者,他在联想佳沃集团管委会年中大会的4小时数字化转型演讲,开始用了1个多小时主要讲财务模型,看似和数字化不相关但后来反响强烈。具体来说,他是给集团各部门和子公司管理层解释了如何定量地从财务模型,一步步倒推出有效的数字化建设,要算长远的投入产出这笔账,通过数字化抓手未来能提升的盈利和市值空间到底有多少。“通过这次4.0版闭环的发布,我基本确立了盈利算账这个数字化转型的原点。”另一方面,从企业价值的角度来看,除了生存发展这个相对“功利”的目的,企业还有自己的使命、愿景、价值观。团队也不是单纯只靠
8、利益结合的“团伙”,同时团队里的个人同样也有自己的理想价值。因此企业的哲学文化信仰,是经营的另一个出发点,它会影响到公司吸引什么人、构建出什么样的组织、能做什么业务、有什么样的数字化需求。王际洲表示,他在今年与神策数据创始人专场直播近3小时“PK”各自的闭环理论时,就用了大量篇幅讲看似不相关的文化渗透到数字化方方面面的具体影响。通过这次2.0版闭环”的发布,又确立了哲学文化这另一个转型原点。无论是稻盛和夫先生所说的“一手抓哲学、一手抓算盘”,还是松下幸之助提出的“一手论语,一手算盘”,或是很多企业家践行的“理念加算账”,都是在说明“哲学文化”和“盈利算账”是塑造企业终极目的两个原点。盈利是功利
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