教学质量检测奖惩的实施方案.docx

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1、教学质量检测奖惩的实施方案教学质量是教育发展的生命，也是社会关注的焦点。为奖励先进，鞭策后进,提高教学质量；切实搞好教学工作，努力办好人民满意的教育。根据XX市提升中小学教育教学质量三年行动计划（XXXX学年度）（毕府办xx34号）及七星关区提升中小学教育教学质量三年行动计划（XX-XX学年度）（七星府办通xx253号）文件精神，结合我镇实际，每学年对教学质量统一检测一次，特制定本方案。一、检测科目：语文、数学、综合科。二、计算方法：以全镇同年级同科目统考均衡分的平均分为标准分，超过镇均衡分者奖，低于均衡分者惩，奖惩金额对等。奖惩金额四舍五入到整元，为保证奖惩金额持平，在1OO元范围内对金额作

2、适当调整。对执教多科目、多班级的教师先分别计算奖惩，再累计奖惩金额。奖惩计算方法：奖惩金额二（学科均衡分一镇均衡分）X奖惩标准。三、奖惩标准：1语文、数学学科按每分40元的标准计算奖惩。2.综合科按每分20元的标准计算奖惩。四、有关计算公式：1 .班级统考均分二班级统考总分应考人数。2 .合格率=60100分人数应考人数X1o0%。3优良率=80100分人数应考人数X1O0%。4 .差分率=O30分人数应考人数X1O05 .应考人数为：上期期初人数一有依有据正常转出人数+本期新增人数。6 .均衡分二均分X40%+合格率40+优良率X10+（10差分率10）o7 .班级巩固率二实考人数应考人数X

3、100%o五、加奖办法：（一）、加奖学科：语文、数学。（二）、加奖分组：一、二年级组；三、四年级组；五、六年级组。（三）、奖励办法：1、一、二年级组：班级均分在80分以上（含80分），获第一名的加奖500元，获第二名的加奖400元；三、四年级组：班级均分在75分以上（含75分），获第一名的加奖500元，获第二名的加奖400元；五、六年级组：班级均分在70分以上（含70分），获第一名的加奖500元，获第二名的加奖400元。2、在全区抽考中，年级学科获全区前三名的，奖该年级第一名IOOO元，第二名800元。3、在上学年的基础上每提升一个名次奖50元，累计计算。保持第一名的奖50兀。4、完全小学均衡

4、分在全镇名列第一名的奖IOoO元，名列第二名的奖800元。奖金各校自行安排使用。六、全镇在统检中，监考教师和评卷教师生活补贴及加奖所需资金用生均经费列支。六、其它说明：1 .在检测中教师受惩金额在发放奖惩一览表后1月内自觉交在各校结报员处，各校结报员统一在教管中心财会处结算。同时各学校及时发放给受奖教师。2 .任课教师任教科目有变动的奖惩金额由学校按实际任课时间进行分配。3 .巩固率低于98%的学科不予上报区单科优秀成绩奖。4 .在检测中因特殊原因中断考试的学生，监考教师要及时上报，主考（本校校长或主任）要做好相应记载，通过巡视人员（带队领导）认定签字后，经主考签字加盖学校公章，考试结束交试卷时上报业务室，超时不报者无效。如谎报一经查实，将追究相关责任人的责任。5 .不纳入成绩计算的学生认定：由学校在统考前申报，申报学生必须持相关部门认定的有效证件，由教管中心办公室审核认定，无有效证件的一律不予认可。6 .对统测统评中获同年级总评分前三名的学生给予精神奖励。7 .本方案自xxxx学年起执行。XX教育管理中心XX年3月20日