政府专职消防员技术等级评定公共题库.docx

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1、政府专职消防员技术等级评定公共题库（单选287题、多选90题、判断76题，共453题）一、单选题（287题）1、政府专职消防员的工作原则（A）oB、党委集体领导、专门统筹规划、部门分工协作、单位层级管理C、党委集体领导、专班统筹规划、单位分工协作、部门层级管理D、党委集体领导、专门统筹规划、单位分工协作、部门层级管理2、政府专职消防员领导小组是政府专职消防队伍管理的（B）oA、管理机构B、领导机构C、培训机构D、使用部门3、政府专职消防员考核考核依据（C）0A、齐抓共管、各负其责、责任问责B、齐抓共管、各司其责、绩效问责C、齐抓共管、各负其责、绩效问责D、齐抓共管、各司其责、责任问责4、月度考

2、核每（C）进行，年度考核通常在每年的（C）月份进行。A.月末.6月B.月中.6月C.月末.12月D.月中.12月5、各单位应公示政府专职消防员绩效考核结果，公示时间为（C）个工作日.A.1B.2C.3D.46、月度考核成绩基准分为100分，成绩计算方法如下：执勤岗位月度考核成绩=（D）A.上级评价X20%+日常考核成绩15%+体能成绩X15%+技能成绩X50%B.上级评价10%+日常考核成绩30%+体能成绩X30%+技能成绩X30%C.上级评价X15%+日常考核成绩X20%+体能成绩义40%+技能成绩X25%D.上级评价X30%+日常考核成绩X30%+体能成绩义20%+技能成绩义20%7、日常

3、考核依政府专职消防员日常考核细则执行，以（B）为单位，由用人单位组织实施，满分为IOO分。A.每周B.月度C.季度D.年度8、基层中队政府专职消防员的民主评议由各党支部组织实施，分支部评议和群众评议2部分。支部、群众评议分别占评议分值的（C）。A.50%、50%B.70%,30%C.30%.70%D.20%,80%o9、晋级评定在每年（B）开展。A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度10、执勤岗位政府专职消防员主要考核体能、技能和理论（D）A.技能B.体能C.理论D.以上全部IK二级技术等级的最低任职年限为（B）年；A.4B.5C.6D.712、民主评议：“同意”率不低于（D）A.8

4、0%B.70%C.60%D.90%13、从事灭火救援和执勤车辆驾驶工作的退役士兵，服役满（A）且退役（A）内的，可申请晋级为四级技术等级A.5年.2年B.2年.1年C5年.1年D.2年.2年14、具有（D）以上学历的，可申请晋级为四级技术等级。A.中专B.高中C.大专D.本科15、年度考核为“（D）”的，本年度暂缓晋级技术等级：A.C档B.D档C.E档D.F档16、非因公病假超过（D）的。本年度暂缓晋级技术等级：A.半个月B.一个月C.一个半月D.两个月17、四级、三级、二级、一级技术等级结构比例原则上控制在各岗位政府专职消防员总数的（C）以内，A.40%.30%,20%.10%B.30%,2

5、0%.10%,5%C.25%、15%.10%、5%D.20%.15%.10%.5%18、执勤专职消防员行政职务实行任期制，任期为（C）年。A.1B.2B.3D.419、体能考核每月抽考不少于3个项目，其中（A）米为必考A.徒手3000（或1500）米B.徒手100米C.单杠D.双杠20、技能考核每月抽考不少于（D）个项目，单项达标为100分，不达标为0分，总分以4项平均分计，考核时间和内容由各中队（或上级单位）决定，并做好记录。A.1B.2C.3D.421、任期内，在灭火救援战斗中有重大立功表现、获得总队及以上奖励或有其他重大突出表现者，可视情提前（C）个月任职。A.4B.5C.6D.722、

6、担任班长的，需在副班长岗位任职满（B）A.半年B.一年C.一年半D.两年23、担任副班长的，需从事灭火救援岗位满（D）A.半年B.一年C.一年半D.两年24、队长助理任职资格，从事灭火救援岗位满（D）年且在班长岗位任职满（D）年；A.5,2B.5,3C.6,2D.6,325、支队级单位绩效考核成绩由（A）审核后报主官审批A.司令部门B.政治部门C.后勤部门D.支队首长26、日常考核依政府专职消防员日常考核细则执行，以月度为单位，由用人单位组织实施，满分为（C）分。A.60B.80C.100D.12027、各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，（B）汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况A.每周

7、B.每月C.每三个月D.每季度28、新入职的政府专职消防员在试用期满前，经考核合格后，确定其技术等级为（C）级。A.七B.六C.五D.四29、任期内，累计有3次年度考核成绩为B档及以上；若年度考核成绩出现（D）档，则从该年度重新计算年度考核成绩；A.CB.D.C.ED.F30、总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”，组织实施考核，技能、体能、理论考核分别占总分的（D）。按技术等级结构比例择优晋级。C.30%30%40%D.40%30%30%31、月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的（C）月份进行A.10月B. 11月C. 12月D.次年1月32、执勤和非执勤岗位人员的A档月

8、度考核奖分别为（A.1300,950B.1100,850C.900,750D.700,65033、执勤和非执勤岗位人员的F档月度考核奖分别为（A.1100,850B.900,750C.700,650D.不享受月度考核34、月考核平均成绩即为本年度（D）个月度考核成绩的平均值。A.6B.8C.10D.1235、F档不设限，不占总比例。被告诫（B）次或年度考核成绩未达到60分的,应归入F档。A.1B.2C.3D.436、执勤岗位人员的年度考核奖A档为（A）A.8000B.7000C.5000D.400037、队长助理任职资格需要近3年的年度绩效考核成绩为（B）档（含）以上；A.AB.BC.CD.D

9、38、任命前应进行公示，公示时间不少于（C）个工作日，公示期满且无不良反映的，由总队、支队依据权限下达任职命令。A.3B.5C.7D.939、年度绩效考核未达到（B）档（含）以上时，执勤专职消防员行政职务立即免职A.AB.BC.CD.D40、技能考核每月抽考不少于（B）个项目，单项达标为100分，不达标为0分A.3B.4C.5D.641、年度考核成绩的计算办法为（C）A.年度考核成绩二月度考核平均成绩X40%+民主评议成绩X60%+奖励加分X系数B.年度考核成绩=月度考核平均成绩X50%+民主评议成绩义50%+奖励加分X系数C.年度考核成绩=月度考核平均成绩X60%+民主评议成绩X40%+奖励

10、加分父系数D.年度考核成绩=月度考核平均成绩X70%+民主评议成绩X30%+奖励加分X系数42、从事灭火救援和执勤车辆驾驶工作的退役士兵，服役满5年且退役2年内的,可申请晋级为（B）技术等级（退役超过2年且在5年内的，则任五级技术等级时间不少于1年）A.五级B.四级C.三级D.二级43、下列哪一项是班长职责？（C）A.全面熟悉辖区情况、灭火救援对策措施和预案，熟悉掌握车辆装备技术性能、操作应用和维护等技术；B.协助队长研究制定中队训练计划，组织开展体能、技战术和中队日常管理教育工作；C.带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；D.组织领导军事化训练和以灭火救援为中心的业务技能训练

11、，按照计划完成训练任务，提高中队人员的军事化素质和技战术水平；44、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是（A）oA、学习掌握国家法律、地方法规、政府规章等相关规定，推动政府专职消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研，召开集中会议，分析研判政府专职消防队伍发展形势，提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理，正确处理好政府专职消防队伍建设中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员管理制度汇编，组织开展考核评比与检查指导工作，加强政府专职消防队伍规范化建设45、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是（B）oA、学习掌握政府专职消防员管理制度汇编等相关规定，推动政府专职

12、消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研，召开专题会议，分析研判政府专职消防队伍发展形势，提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理，妥善处置和化解政府专职消防队伍发展中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员管理制度汇编，组织开展考核评比与检查指导工作，加强政府专职消防队伍规范化建设46、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是（C）oA、学习掌握政府专职消防员管理制度汇编等相关规定，推动政府专职消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研，召开集中会议，分析研判政府专职消防队伍发展形势，提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理，妥善处置和化解政府专职消防

13、队伍建设中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员管理制度汇编，组织开展考核评比与检查指导工作，加强政府专职消防队伍规范化建设47、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是（D）oA、学习掌握政府专职消防员管理制度汇编等相关规定，推动政府专职消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研，召开集中会议，分析研判政府专职消防队伍发展形势，提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理，妥善处置和化解政府专职消防队伍发展中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员相应岗位能力建设标准，组织开展考核评比与检查指导工作，加强政府专职消防队伍规范化建设48、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是（A

14、）oA、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理工作B、依据部队有关规定，制定并完善队伍规划、建设、发展的相关制度和工作机制C、指导督促领导小组做好政府专职消防员管理和专职队建设工作D、配合支队各部门，按照职业化发展方向，创新管理模式，统筹加强队伍管理49、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是（B）。A、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理和教育工作B、依据法律法规和政府规章，参照部队有关规定，制定并完善队伍规划、建设、发展的相关制度和工作机制C、加强政府专职消防队伍教育管理，妥善处置和化

15、解政府专职消防队伍建设中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员相应岗位能力建设标准，组织开展考核评比与检查指导工作，加强政府专职消防队伍规范化建设50、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是（C）。A、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理和教育工作B、定期开展调研，召开专题会议，分析研判政府专职消防队伍发展形势，提出加强和改进队伍建设意见与建议C、沟通联络政府相关部门和单位，落实增编计划、经费保障等，争取职业发展政策支持D、制定政府专职消防员相应岗位能力建设标准，组织开展考核评比与检查指导工作，加强政府专职消防队伍规范化建设51、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是（D）。A、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理和教育工作B、依据部队有关规定，制定并完善队伍规划、建设、发展的相关制度和工作机制C、加强政府专职消防队伍教育管理，妥善处置和化解政府专