护理人员分层次培训计划.docx

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1、医院护理人员分层次培训计划根据优质护理评价细则相关要求，特制定年度护理人员分层次培训计划,具体安排如下：一、新入职护士:见各级各类护士培训计划中试用期护士培训计划。二、N0-N4级护士：（一）护理业务培训：（具体安排见表1）NO、N1级护士一年完成8次业务培训；N2级护士一年完成6次业务培训；N3级护士一年完成4次业务培训。表1一护理业务培训计划时间内容授课人学时参加人员1.12护理质量与安全管理1NO、N1级护士2.9静脉留置针的护理及并发症预防1NO、N1级护士2.16护士执业注册管理办法1全部3.8静脉治疗护理技术操作规范1N2级护士3.22气道异物梗阻急救法1N3-N4级护士4.12糖

2、尿病病人的护理措施1NO、N1级护士4.26护理诊断概述1护士长5.24常用的排痰方法1NO、N1级护士6.7品管圈.1N2级护士6.21护理不良事件主动上报制度1N3-N4级护士6.28心肺复苏操作步骤2015版1护士长7.12气道异物梗阻急救法1NO、N1级护士7.26胆囊结石病人的护理措施1N2级护士8.9护士条例1全部8.23护患纠纷与沟通1N3-N4级护士9.6急性心肌梗死的抢救措施1NO、N1级护士9.20腰椎间盘突出症病人的护理措施1N2级护士10.18医疗质量管理办法1护士长11.8脑卒中的康复护理1N3-N4级护士11.22护理核心制度，护理风险防范1N2级护士11.29脑梗

3、死病人的护理措施1NO、N1级护士12.6休克病人的抢救措施1N2级护士12.20住院病人健康宣教及出院指导内容1NO、N1级护士（二）三基理论考核：（具体安排见表2）NO、N1N2级护士需参加每半年一次的三基理论考核；N3级护士需参加每年一次的三基理论考核。表2：三基理论分层级培训考核内容时间考核内容形式考核人员6月基础知识（单选1-611题）抢救药物知识住院病人的评估与护理护理职责、岗位说明书护理核心制度、护理应急预案、新修订的制度护理不良事件上报制度自学NO、N1、级护士6月基础知识（多选1-200题）抢救药物知识COPD的治疗与护理优护目标和内涵、职责、岗位说明书护理核心制度、护理应急

4、预案、新修订的制度护理不良事件上报制度自学N2级护士6月抢救药物知识危重病人的评估与护理下肢深静脉血栓形成的预防及护理护理岗位职责、岗位说明书护理应急预案、新修订的制度护理不良事件上报制度各种管路的护理自学N3级护士10月基础知识（单选1-611题）临床护理实践指南（20版）心肺复苏指南胰岛素注射的相关知识护理核心制度、护理应急预案、职业防护及上报自学NO、N1级护士10月基础知识（多选1-200题，简答20题）临床护理实践指南（2011版）胰岛素注射的相关知识护理核心制度、护理应急预案、各种管路的护理手术前后的护理自学N2级护士（三）三基技能考核：（具体安排见表3）NO、NI级护士共完成4项技术操作培训考核;N2级护士共完成3项技术操作培训考核；N3级护士共完成2项技术操作培训考核。表3：技术操作分层级培训考核内容时间考核项目培训师考核人员1-3月静脉留置针技术静脉留置针维护护理部科室培训师NON1N2级护士4-5月心肺复苏简易呼吸器使用除颤技术护理部NON1N3级护士6-8月导尿技术尿道口护理会阴护理护理部科室培训师科室培训师N2N3级护士9-10月皮下注射肌内注射护理部科室培训师NO-N1级护士H月氧气吸入护理部NON1级护士12月雾化吸入技术护理部N1N2级护士