纪委书记在公司2022年党建暨党风廉政建设工作会议上的纪委工作报告--牢记初心使命强力正风肃纪.docx

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1、在公司2022年党建暨党风廉政建设工作会议上的纪委工作报告牢记初心使命 强力正风肃纪为分公司实现高质量发展提供坚强保障*(2022年3月9日)同志们：按照会议安排，我向大家报告分公司党风廉政建设和反腐败工作。一、2021年工作回顾2021年，分公司纪委以*新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻十九届中央纪委历次全会精神，依据公司纪委和分公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦中心工作，忠诚履行职责，推进全面从严治党，深入开展“廉洁文化年”活动，积极营造风清气正的政治生态，为分公司高质量发展提供了坚强纪律保障。(-)压紧压实党风廉政建设责任。依据生产经营实际,分公司纪委认真谋划全年廉政工作

2、，确定全年重点工作目标和小项工作举措。围绕中心工作将各岗位廉洁措施与党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书有效融合，分层级制修订各机关科室、二线单位、项目部、钻井队类责任书,自上而下逐级组织签订，同时根据岗位变化，及时组织补充签订，签订率达100%。（二）开展廉政教育筑牢思想防线。一是广泛开展廉洁经验分享,精心制作“勤政廉政”案例余个，利用月度生产会、责任区检查帮促、主题党日等时机加强廉政教育，警示广大党员干部廉洁履职。二是适时开展廉洁培训，利用生产保障中心组织召开井队管理员工作会的时机，有针对性地对食堂管理员进行廉洁教育。三是采取“现场+视频”会议的形式,将工程公司采购领域管理人员违规行为组织处

3、理管理办法招标工作责任追究管理办法物资管理责任追究管理办法等重要文件转化成课件，向分公司机关科室、二线单位、项目部、钻井队的关键岗位人员进行宣讲；四是严格落实干部任前廉洁警示谈话工作，全年分批次对新提拔调整的名科、队级干部进行了廉洁教育。（三）扎实开展“廉洁文化年”各项工作。一是签字承诺,营造氛围。组织开展“廉洁敬业”承诺签名活动,党员干部带头在印有“遵纪守法、廉洁敬业”的横幅上签名承诺,精心制作以“遵纪守法、廉洁敬业”为主要内容的廉洁展板，放置机关楼、项目部等显著位置，营造廉洁氛围。二是合规培训，提升意识。精选编制关于党员干部操办婚丧喜庆事宜相关规定政策解读廉洁自律保质量强化内盗管理，堵塞管

4、理漏洞等典型规章制度课件，通过专题培训、门户网站、党员会议等载体，组织党员干部集中学习、自主学习，增强“红线”意识。三是推进廉洁文化进岗位、进家庭。组织开展一封家书送清廉怔集活动，对收集的篇廉洁家书组织评选,并将优秀作品挂在分公司网页展出。四是打造动态化的廉洁元素。充分利用分公司微信公众号这一平台，开设清风廉影专题，相继推送廉洁警句鉴赏喊信篇、敬业篇、修身篇、廉洁篇、无私篇、高洁篇”等廉洁自律名言警句，进一步提升党员干部遵纪守法、廉洁从业的红线意识。五是分岗位谈认识。按照“一把手谈廉政、纪检委员谈监督、项目经理谈合规”的要求，组织分公司相关领导干部结合岗位实际，分别撰写对廉政、监督、合规的认识

5、和体会，收集的篇文章上报公司。六是建立廉洁阵地。围绕“清风伴我行这一主题，精心组织拍摄完成四个微视频、一部微电影，并利用抖音、微信公众号、网页等平台进行展播。七是开展勤政廉政文化作品征集、展览、评选活动。以“遵纪守法、廉洁敬业”为主题,组织分公司员工和亲属共同参与，征集书法、绘画、照片、短视频、十字绣等6类*个廉洁作品，分批次在机关楼大厅展出。（四）扎实开展“反内盗综合治理工作。一是为贯彻落实公司关于全面深入开展“反内盗”综合整治工作的通知要求，组织召开专题会议制定反内盗实施方案，将3个阶段*项重要措施进行安排部署。二是对确定的“反内盗15种行为表现;利用周例会、月度生产会等时机，向机关、二线

6、及钻井队进行宣贯，提醒党员干部廉洁履职。三是积极协调辖区派出所对新钻前、物资中心库房、公寓楼、招待所、泥浆技术中心危化品储藏室、机关档案室等重点要害部位和二线单位门卫开展反内盗”专项检查。四是严格落实“反内盗”综合整治“百日攻坚”专项行动工作要求,推动各项工作有序落实。（五）强化巡察问题整改验收。一是结合公司党委巡察发现的突出问题，督导相关职能部门开展“基层党建、合同招标、食堂管理、考勤及奖金分配”四个专项治理，堵塞管理漏洞。二是发挥监督职能，积极协调党群、人事、市场等相关职能部门组成验收组，针对渤钻公司党委巡察反馈问题开展为期一个月的专项检查验收，其中证明资料不全问题一项,整改工作未彻底落实

7、的项，现已督导整改完毕。三是本着“惩前延后、治病救人”/严管就是厚爱”的原则，按照公司党委巡察问题责任追究的相关要求，已对公司党委巡察涉及的*名科队职负责人进行了廉政谈话。（六）加强部门合规管理检查。一是扎实开展涉租寻租专项整治工作。按要求重点对2020年7月15日至2021年8月25日的重大固定资产投资、工程建设项目、签订的合同进行深入排查，强化制度执行刚性，严格责任追究，防范滋生腐败风险。二是紧盯2019年以来螺杆钻具的采购管理、租赁招标（谈判）、合同管理、使用管理、结算、废旧工具管理情况等问题，成立专项检查组开展专项检查，目前各项问题已按要求整改完毕。三是针对渤钻公司检查兄弟单位在物资、

8、运费等方面的突出问题，及时抽调业务骨干开展物资、运费专项检查，对发现的一项问题开具问题底稿，监督整改落实。四是专项开展钻井队制度执行力和支出类合同检查,发现各类问题项，提出整改建议小条,开具工作底稿份,避免经济损失1万元。回顾一年的工作，分公司纪委以政治上的担当、履职上的尽责、作风上的务实，有力推动全面从严治党工作深入开展，维护了分公司良好的政治生态。我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到存在的问题和不足：一是“微腐败问题时有发生，部门监管责任落实仍然存在薄弱环节。二是廉洁教育形式比较单一，教育效果有待增强。三是基层纪检委员管理机制还需进一步完善。对于这些问题，我们要高度重视,切实加以解决。二

9、、2022年主要工作2022年,分公司党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实上级组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做至两个维护:深入开展“基层监督强化年”活动，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，为分公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。(-)深化政治监督，践行两个维护”。紧紧围绕分公司党委重点工作部署，紧盯基层“微腐败问题和领导人员及亲属违规经商办企业专项治理工作，紧盯运输费用管理和盗卖油料物资、违规接受礼品礼金等问题，落实跟进

10、监督要求,确保执行不偏向、不变通、不走样。紧盯实施精益管理、提质增效、开展“单队单机提效年”、依法合规经营管理、常态化疫情防控等重点工作，强化监督检查，精准清除影响高质量发展的障碍因素，督促推动重点任务落实落地。紧盯全面从严治党主体责任清单，通过实地调研了解、廉政访谈、约谈提醒、述责述廉、监督检查等形式，推动管党治党责任层层落实到位。深入开展党风廉政建设责任书签订、廉政访谈、党风廉政建设责任区挂点检查等工作，切实发挥党委委员、纪委委员和党支部委员、纪检委员的作用，压紧压实全面从严治党责任。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，动态更新廉政档案，严格回复党风廉政意见。深化落实支持干部担当作为干事创

11、业若干措施，加大正向激励力度，形成干事创业的良好环境和浓厚氛围。(二)深化标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐。加强对“一把手”和领导班子监督，推动全面从严治党向纵深发展，督促“一把手”履行第一责任人责任、班子成员履行一岗双责”;推动上级“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监督，压紧压实“一把手”抓“一把手”的责任链条。紧盯破坏生产经营环境和政治生态的重点人重点事，加大监督检查力度，深挖细查油料管理、泥浆料管理、装备维修管理、运费管理等方面“靠企吃企”“利益输送问题，纠正偏差、严肃问责。严格落实上级关于做实日常监督工作的实施细则，将监督融入日常，把谈心谈话、督导检查、列席民主生活会、受理信

12、访举报、督促巡察整改等作为日常监督的主要方式，利用合规管理检查、专项检查等方式，深入基层、深入群众,着力发现解决职工群众深恶痛绝、损害队伍形象、影响分公司发展的突出问题。强化对党员干部的日常监督管理，当好婆婆嘴:发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间。将工作中发现的问题作为专项监督一条主线，精准科学监督执纪问责,让广大党员干部和职工群众时刻感受到监督就在身边，实现对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的有效监管,持续提升精益管理水平。（三）注重警示教育，推进廉洁文化建设。根据关于推进以案促改制度化常态化工作办法着力推动以案促改常态化。把警示教育

13、作为以案促改的“重头戏”，选择典型案例、开展警示教育，深刻剖析问题、做到综合施策、对症下药，靶向精准、直击痛点，让教育对象思想上受警醒、灵魂上受触动，推进以案促改，做到剖析一案、警示一片，引导党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法的关系，提高自身免疫力。持续深化勤政廉政经验分享、新提任干部廉洁谈话、党纪党规教育，督促“关键少数”和年轻干部固本培元、淬炼党性修养、严格家教家风，增强拒腐防变的抗体。用好用活门户网站、微信公众号等新媒体，宣贯身边典型案例，开展廉洁讲堂、廉洁自律知识答题活动，增强党员干部纪律意识、规矩意识。广泛运用廉洁教育课件、领导干部体会、廉洁家书、廉洁小故事、廉洁新媒体作品，引导

14、党员干部自觉培养高尚道德情操，树立廉洁家风，抵制不良风气，自觉做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，真正做到廉洁从业，推动党风企风持续向好。（四）紧盯节点精准发力，纠治“四风”树新风。强化整治形式主义、官僚主义。坚决纠治影响决策部署贯彻落实、漠视侵害职工群众利益等形式主义、官僚主义，开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项整治工作，向不担当、不作为、乱作为、假作为者亮剑，促进广大党员干部转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，推动解决职工群众急难愁盼问题。紧盯快递送礼、电子红包等“四风”问题新表现新动向，坚决制止餐饮浪费，对公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、收送

15、礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，坚持露头必打、严肃惩治。紧盯节假期等重要节点，提出纪律要求，公布举报电话，开展突击检查、随机抽查，防止四风”问题反弹回潮。积极开展四风”问题违纪违法典型案例分享，引导党员干部自觉传承党的光荣传统、石油精神和大庆精神铁人精神。坚持把反“四风”、反浪费、反特权与反腐败统筹起来，系统研究分析反复出现、普遍发生的共性问题的成因，促进完善制度规范、堵塞风险漏洞。紧盯老问题，关注新动向，推进作风建设由解决面上问题向解决隐形变异问题延伸，由集中整治向常态化整治推进。（五）深入开展“基层监督强化年”活动。深化党风廉政建设责任区建设，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书,压紧压实各级党组织和班子成员责任。让基层党组织书记、纪检委员“动起来:建立监督工作清单，突出对基层“一把手”和领导班子监督，加强基层