纪委书记在东港油田公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议报告--牢记初心使命强力正风肃纪.docx

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1、东港油田公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议报告牢记初心使命 强力正风肃纪为东港公司全面转型实现新发展提供坚强保障*（2022年2月25日）同志们：这次会议的主要任务是，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，按照油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，全面落实东港公司第五次党代会、2022年工作会各项要求，总结2021年党风廉政建设和反腐败工作，安排2022年重点工作任务，奋力开展全面从严治党新局面，为东港公司全面转型实现新发展提供坚强保障。下面，根据会议安排，我向会议作工作报告。第一部分 2021年主要工作开展情况202

2、1年是中国共产党成立100周年，也是油田“十四五”开局起步之年。一年来，在*新时代中国特色社会主义思想指引下，东港公司党委牢记“是什么、要干什么”这个根本问题，坚决扛起管党治党政治责任，在油田公司党委、油田公司纪委的坚强领导下，以及派驻第一纪检组的大力支持帮助下，严格落实党委主体责任，一体推进“三不”机制建设，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，扎实推进各项工作规范运行，为东港公司转型发展提供了坚强保障。全年主要做了以下几个方面的工作：一、坚持系统谋划，全面落实党委统一领导责任在油田公司党委、纪委的坚强领导下，东港公司党委统一部署，系统谋划，持续加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。一

3、是贯彻落实上级工作部署。组织召开了党风廉政建设工作会议和巡察动员部署会议，传达了集团公司、油田公司2021年党风廉政建设和反腐败工作部署及会议精神，制定了东港公司2021年党风廉政建设和反腐败工作要点，安排部署了全年重点工作任务，重点推动党史学习教育、疫情防控等多项重要决策部署落实见效；二是定期研究党风廉政建设工作。全年召开2次党风廉政建设专题党委会，总结了阶段性工作，专题研究分析了党风廉政建设和反腐败工作所面临的严峻形势，针对存在的问题，研究制定工作措施和方法，为下一步工作指明了方向；三是深入开展警示教育。梳理了近年来油田公司和东港公司发生的典型案例，用身边人、身边事、身边案例教育党员干部和

4、关键管理岗位人员,增强党员干部廉洁从业意识。两级党组织把党员领导干部违规违纪典型案例作为党（支）委会、中心组学习的一项前置内容，开展日常警示教育，提醒党员干部警钟长鸣、震慑常在；四是深入推进合规监督和专项治理工作。由企管法规科（内控与风险管理科）和办公室（党委办公室）牵头，制定了合规监督以及“三个专项治理”工作实施方案，明确了组织机构、工作任务，及时在全公司范围开展了合规监督工作和专项治理工作，并按时间节点按时推进。二、压紧压实“两个责任;推动管党治党责任落实党委坚持统一领导，党政齐抓共管的原则，严格落实党风廉政建设工作责任。一是根据班子成员变化情况，及时调整划分了班子成员党风廉政建设工作责任

5、区，进一步明确了工作责任；二是为了实现党员干部工作责任全覆盖，按照油田公司党风廉政建设工作责任制要求，逐级签订了党风廉政建设责任书*份，组织关键岗位管理人员签订廉洁从业承诺书*份，细化分解了工作任务，层层传导了压力，进一步压实了工作责任；三是强化落实领导班子成员“一岗双责”责任,全年听取了班子成员履行一岗双责”情况汇报、业务职能部门履行监管责任汇报以及基层党支部履行主体责任汇报2次,同时督促班子成员定期对分管单位（部门）的党风廉政建设工作进行检查指导*余次，帮助制定工作措施*余条，督促分管单位（部门）抓好各项任务的具体落实，有力推动了党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。三、统筹协调一体推进三

6、不”机制持续落实落地党委以廉洁风险防控体系建设为抓手，不定期组织开展监督检查，促进工作落实到位。一是推动“不敢腐机制建设。公司党委以排查梳理廉洁风险点、风险源、风险等级为抓手，把“不敢腐”和廉洁风险点紧密联系在一起，按照岗位职责从新梳理了廉洁风险点*个制定廉洁风险防控措施*条，进一步加大了对人、财、物、事等重点领域的经济安全运行的管控力度和监督力度；二是完善“不能腐”制度建设。为进一步发挥部门监管职责，加强权力运行、监督、防控一体化建设,2021年健全完善各类规章制度*项，加强了制度防范机制；三是强化“不想腐”思想教育。积极构建党政工青整体协调、党群部门参与工作机制，两级群青组织利用文体活动、

7、知识竞赛、读书交流活动、专题党课、橱窗宣传等手段把廉洁教育贯穿始终，建立了思想保障机制。U!U持之以恒纠治“四风”，党员干部作风形象持续向好党委始终把纪律规矩挺在前面，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，狠抓作风建设。一是结合自身实际，制定了地产集团2021年纪律教育工作计划，把纪律教育工作与党风廉政建设其它工作同部署，同检查，同考核；二是结合作风纪律主题教育月活动，组织全体党员观看警示教育片、学习了党员领导干部违规违纪典型案例警示录、“微腐败警示教育读本等警示教育素材，促使党员干部受到警醒教育。通过石油清风”和“铁人先锋”平台，组织全体党员干部开展学党史学习教育知识答题1次，丰富了教育形式。在全公司

8、范围征集了廉洁文化作品2幅，把廉洁文化建设有效融入到了党风廉政建设和反腐败工作当中；三是积极配合油田公司纪委开展监督执纪工作，充分运用“第一种形态;及时对相关人员进行提醒谈话，全年配合上级纪检部门监督执纪*次，开展提醒谈话*余人次，发挥了日常教育、管理、监督的作用5使党员干部知敬畏、明底线；四是紧盯重点节假日及时开展警示教育，通过下发工作通知、发送提醒短信以及通报违规违纪典型案例、重申“禁酒令”等方式，强调了节日期间廉洁自律工作要求，提醒党员干部严守底线、不触红线，自觉抵制不良风气。在重点节假日前夕学习了坚持不懈纠治“四风”工作文件精神*次，通报有关违规违纪典型案例*次，强化了党员干部廉洁自律

9、意识。五、深入推进党内巡察，全面从严治党不断向基层延伸为进一步推进全面从严治党，持续发挥党内监督利剑作用，党委持续推进内部巡察工作。一是统筹安排巡察任务。公司党委制定了年度巡察工作方案，成立了巡察工作领导小组，及时召开党委巡察动员部署会议，安排全年巡察工作任务；二是着力提升巡察工作质量。组织巡察工作人员认真学习巡察业务知识，抽调业务骨干与其他派驻单位一起成立联合巡察组，按照巡察工作方案分别对*等2个单位进行了联合巡察，以“四个落实”为检查重点，通过翻阅资料、调取档案、召开座谈会、组织民主测评、个别谈话等方式，进行了为期2个月的集中巡察。巡察结束后，向被巡察党支部反馈发现问题*个，提出工作建议*

10、条，指导各单位制定整改措施*项；三是做实巡察“后半篇”文章。及时对两个被巡察单位整改落实情况进行回头看:确保发现问题真改实改、全面整改。通过巡察，促使被巡察单位建立完善规章制度*项3修订梳理工作流程*项，完善工作台账*个。基层党支部合规意识明显增强，党内政治生活更加规范，全面从严治党进一步得到延伸。六、强化问题落实整改，依法治企合规管理水平明显提升坚持以问题为导向，突出重点领域重点环节，不断提升依法治企工作水平。一是按照油田公司纪委工作要求，结合自身实际制定了地产集团2021年合规监督工作方案，确定了承包商管理、招投标、投资计划和管理人员及其亲属违规经商办企业等*个方面的合规监督检查项目。合规

11、监督牵头部门按照工作方案及时开展工作，针对发现问题提出工作建议及整改要求，并逐一跟踪整改落实；二是根据公司纪委开展”三个专项治理”的工作要求,制定工作方案按时推进各项工作，共排查梳理了管理人员亲属身份信息*条，“三商”企业*家，组织员工签订了微腐败问题及整改防范清单*份；三是针对派驻纪检组对地产集团党风廉政建设工作监督检查所反馈的问题，认真剖析问题根源，研究制定整改措施*条，完善制度*个，确保问题整改落实到位。2021年全年未发生一起事后合同；招投标程序合法合规，未发生一起应招未招事项；安全管理规范，未发生一起安全事故。公司各职能部门及所属单位各项工作更加规范、受控，各级管理人员的法治思维增强

12、、依规治企能力明显提升。回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面有了长足的进步，取得了一定的成绩，这些成绩都是我们全体党员干部员工共同努力的结果，特别是在油田公司派驻第一纪检组的大力支持和悉心帮助指导下，我们的工作质量、工作水平有了一定的提高，这里我代表东港公司党委、东港公司向派驻第一纪检组马组长表示衷心的感谢！总结一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成绩，但还存在一些不足之处，主要表现在:一是全面从严治党在“长与常”方面做的不是很到位，个别干部员工中还是发生了一些诸如亲属利用中石油平台违规经商办企业的问题，两级领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任深度

13、力度不够，纪检委员作用发挥不充分；二是对党员干部的思想教育不细致，个别党员干部作风不踏实，纪律意识、合规意识不强，在落实党员干部日常性教育管理措施方面还存在不细不严等问题；三是个别业务职能部门监管责任落实还不到位，对基层单位业务监管力度不够，指导基层单位制定工作措施还不够具体。这些问题都需要我们两级党组织在接下来的工作中认真分析研究解决。第二部分 2022年重点工作安排2022年总的要求是：以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护:严格落实油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，全力支持、

14、配合油田公司纪委及第一派驻纪检组的各项工作，坚持落实主体责任，狠抓纪律作风建设，为地产集团全面转型实现新发展提供坚强保障。一、加强思想保障，落实党委统一领导责任贯彻落实上级部署。把学习宣传贯彻落实党的十九届中央纪委六次全会精神与油田公司、东港公司工作会议精神结合起来，采取有效形式组织全员学习，把干部员工的思想行动统一到油田公司和东港公司的工作目标上来。全面落实油田公司党风廉政建设和反腐败工作各项部署，狠抓八个聚焦”落实，自觉把党风廉政建设工作放在东港公司发展大局中谋划、部署和推进。深化党内巡察监督，强化机关职能部门与巡察工作的协作配合，有序推进内部巡察和问题整改，高质量完成对公司所属党支部巡察

15、任务全覆盖，确保公司三年巡察规划圆满收官。深化党风廉政教育。始终坚持把党风廉政教育作为党委中心组学习和党员干部政治理论学习的重要内容，深入开展党纪条规学习和廉洁文化建设活动，加强对有关案例及上级通报的党员干部违反中央八项规定精神问题的通报学习，把党员领导干部违规违纪违法典型案例作为党委会、中心组学习以及支委会的一项内容，开展警示教育，抓在日常、严在经常。强化落实问题整改。要以落实问题整改为突破，把2021年派驻纪检组日常监督检查、东港公司开展内部巡察及合规监督发现反馈问题作为重点，全面系统分解责任，明确责任部门，限定整改期限，制定问题整改措施。竭尽全力支持配合油田公司纪委及派驻纪检组各项工作，切实做好地产集团2022年党风廉政建设和反腐败工作。二、明晰职责任务，逐层落实“两个责任”全面落实党委主体责任。持续