总经理岗位职责范例.docx

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1、总经理岗位职责范例岗位名称：总经理。所属部门：总经理室。直接上级：董事会。直接下级：总监、总经理助理。基本权限：接受上级工作任务安排和监督；指导监督下属部门工作；接受政府部门监督和指导。职资概要：在国家法律法规和经济政策的指导下，在企业和董事会的领导下，为了实现公司效益最大化、制造良好企业文化、建立高效组织体系，负责公司总体运营的方案、指导、协调、监督和掌握工作。详细职资：1 .依据董事会提出的战略进展目标，组织制定和实施公司经营进展战略和年度经营方案，有效地向下级传达；2 .建立和健全公司的管理体系与组织结构，主持公司的基本团队建设、规范内部管理，审核公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

2、3 .主持公司的日常管理工作，保障公司进展战略的有效执行和经营目标的实现；4 .审核公司详细规章、奖罚条例，审核公司工资奖金安排方案,参加对部门的考核；5 .筹划公司的资金流通，洽谈、审核公司重大投资项目，审核签发以公司名义发出的文件；6 .主持公司日常运营工作和总经理办公会议，督促、协调各部门工作，并检查各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报；7 .参与公司外部活动，协调公司与外部单位关系，保障公司经营业务正常开展；8 .处理公司其他重大突发事情。任职要求：学历要求：企业管理、工商管理、行政管理等或相关专业高校本科及以上学历。阅历要求：10年以上企业管理工作阅历，5年以上本行业企业全面管理工作阅历。实力要求：管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、生产运作管理等相关管理学问，公司法、劳动法等相关法律学问，行业学问及相关产品学问；管理实力、领导实力、沟通实力、组织实力、协调实力；良好的外语应用实力和计算机应用实力。