市文化和旅游局全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告.docx

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1、市文化和旅游局全面从严治党和党风廉政建设工作情况报告今年以来，我局在XXX市委市政府和上级各级主管部门的正确领导和指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神为思想和行动指南，把全面从严治党和党风廉政建设工作贯穿于各项文旅业务、社会工作和党员同志教育监督的全进程，全面落实从严治党主体责任和政治责任，为全局党员同志廉洁自律干事担当和全市文旅事业高质量发展提供了有力保证和支撑。现将全面从严治党和党风廉政建设工作情况如下：一、工作开展情况1、加强组织领导，落实主体责任。一是设立工作领导机构。设立口由局党组书记为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的局全面从严治党和党风

2、廉政建设工作领导小组，坚持党组书记一把手负总责，重要工作亲自部署、重要事项亲自督办，充足发挥了领导核心作用，提高了反腐倡廉成效。二是明确中心工作抓好部署。局党组定期组织召开专题会议，听取全面从严治党和党风廉政建设等方面的工作情况，研究解决办法办法口,局领导班子成员定期听取分管科室、分管领域工作情况汇报，与他们开展廉政谈话和履职谈话。三是严格落实“一岗双责二明确领导班子成员的全面从严治党和党风廉政建设责任，制定全面从严治党和党风廉政建设责任台账，形成了全面从严治党和党风廉政建设与业务工作一体化推进融合提升的工作格局，进一步巩固了工作成效。2、强化理论武装，提高拒腐意识。一是严格学习教育。近年来，

3、我们充足利用三会一课、主题党日、“灯塔大课堂”“网络党校”“学习强国”等平台和载体，加强政治理论、党风廉政、规矩纪律、文件精神的学习教育和贯彻落实，为营造风清气正干事创业氛围坚实理论根基。二是强化示范引领。领导班子成员围绕中心组党分廉政专题交流研讨，接合年度述责述廉、民主生活会关于照问题剖析发言，局党委书记带头到基层讲党课、与班子成员开展谈话活动，领导班子成员认真落实双重组织生活制度、到联系单位讲党课、作形势报告，起到了以上率下、防微杜渐的思想引领作用。三是深化学习效能。经过开展“两学一做”“解放思想、担当作为”“解放思想大讨论”“不忘初心，牢记使命”等一系列主题教育活动，深入开展模范机关创建

4、暨党的建设、作风大改进活动，组织广大党员同志到市委党校、地雷战纪念馆观赏学习，提升了同志口理论水平和党性修养。3、规矩制度建设，提高工作效能。一是落实管理制度。从提高纪律约束和制度执行入手，进一步健全完备了节假日值班制度、工作日考勤制度、公务用车管理等制度，同时也关于厉行节约反关于浪费做了明确要求，有效杜绝了各类作风问题的发生。二是提高行政效能。把提升文旅为民窗口单位服务水平作为有效抓手，大举推进“三重一大”政务公开，优化权力运行流程，实行一次性告知、一站式服务，自觉接受社会各界的监督，切实提高机关行政效能。同时，常态化开展文旅惠民、文明服务窗口创建和岗位技能竞赛活动，提高文旅为民服务水平。三

5、是改进工作作风。借助近年来连续开展的作风大改进活动，鼓励口党员同志口履职尽责，并且口把服务大局、服务基层、服务群众作为文旅为民工作的起程点和落脚点，常态化以上率下深入文旅企业指导调研工作，到联系包帮村、户慰问走访，通畅优化群众反映问题的渠道和问题解决，提高了工作效能和群众满意度。4、强化问题导向，抓好督查检查。一是夯实履职责任。严格落实全面从严治党和党风廉政建设、党的建设、意识形态工作责任制，定期听取各基层党组织主要负责人落实工作主体责任情况汇报，关于相关工作进行安排部署，并且口定期向上级党委汇报关于全面从严治党和党风廉政建设、党的建设、意识形态工作情况报告。二是严格监督管理。落实个人重要事项

6、报告制度，用好监督执纪“四种形态”第一种形态廉政谈话，做好警示教育活动开展和个人婚丧嫁娶重要事项报备，同时针关于全局风险岗位人员，积极拓宽监督渠道和方式方法，确保了监督实效和工作成效。三是做好问题整改。我们关于违犯口中央八项规则和“四风”问题反弹、意识形态责任制落实、精准扶贫提质增效、同志口处分资料规矩等方面出现的苗头性、倾向性问题，都进行了自查自纠整改落实或理顺规矩，进一步加强了自身廉政建设。二、存在的问题近年来，我局经过认真落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，狠抓党员同志口教育和作风改进，以抓教育、抓制度、抓监督、抓整改为目标，突出问题导向，坚持标本兼治，逐步健全完备全面从严治党和党风廉

7、政建设工作机制体制，在全局形成了风清气正，清廉务实、积极作为的工作氛围。但是关于照巡察“三个聚焦”的总体要求，经过聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等三大方面深入自查剖析检视，我们的工作还有很多问题与不足，需要在今后的工作中强化整改提升。主要突出表现在以下几方面：1、在党的政治理论学用接合提升方面全局政治理论学习力度虽然逐年加大，但是仍有部分党员同志口没有把政治理论学习和文旅专业知识学习当做提升自我修养，和助推文旅事业发展的理论根基来关于待，理论学习眼界不宽、格局不高、应付敷衍，满足于浅尝辄止，浮于表面，离上

8、级原原本本、学深悟透的理论学习要求距离口较大。一是学习主动性不高。有的党员领导同志平时忙于日常事务，尤其是在遇到文旅业务工作与集中理论学习时间发生摩擦时，不能积极科学地调配时间，而是以工作摩擦，脱不开身为由，放弃参与口集中学习；有时党员同志口有“完任务”思想，参与口学习人到心不到，出工不出力，敷衍应付，距离集中精力、深学细研还有较大距离口。二是学习内容不全面。关于学习上级文件精神和决策部署上,没有做到应学尽学，存在学习不全面、不经常的的问题。比如，在关于去年XXX省委意识形态工作巡视反馈问题中自查梳理中发现，局中心组关于于加强意识形态工作的重要文件学习有遗漏，没有即时口、全面的开展专题学习讨论

9、，导致关于工作要求把握不准，具体工作开展针关于性不强。三是学用接合不紧密。存在学用接合脱节现象，应用口习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九、XX大精神作为行动指南来指导实践、推动文旅工作上能力不够，没有把学习到的各类新理论新观点，与当前的文旅工作很好的有机融合在一起，满足于文件通知看了，大政方针政策学了，却没有进行鞭辟入里、指导工作实践的全方位思考和应用，以致于指导文旅工作的视野情怀不开阔，凭经验解决问题，关于一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，导致如何应用口理论来推动实现所分管的工作在高质量发展上定力不够，思路不活。2、在贯彻上级决策部署担当作为方面在落实上级的决策部署和

10、战略安排中，不同程度地存在着关于精神领会不深不透，目标任务落实不到位的问题，在抢抓机遇,加快推动全市文旅事业融合发展高质量发展进程中，还存在着不敢担当、不敢作为的胆怯心理和惰性思维。具体表现主要是：一是抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲不足。忙于上传下达和事务性工作，在制度执行、工作推进中重部署、轻落实，重形式、轻实效，重进程、轻结果的问题仍然存在。比如有的党员领导同志口随着业务熟悉，出现了疲惫感和懈怠心，工作中缺少了过去口的那种初心激情，工作上“只求过得去、不求过得硬”有所抬头,关于一些工作满足于会开了，工作部署了，关于于工作是否真正落实，是否达到预期效果，推进进程中前期部署与实际推进是否有距离

11、口，工作中是否有需要协调的地方，用心用力不足。二是舍我其谁、勇创一流的勇气和担当需要进一步强化。抓文旅产业融合发展中格局不大、标准不高，习惯于走老路子，全局性、前瞻性的境界格局没有确立起来，没有真正的把主要精力用在突破性、创新性、实效性的文旅工作发展上来。比如在文旅产业发展中，关于我市旅游资源的丰富整合、挖掘打造研究探索不足，我市旅游资源虽然具有滨海、山地、红色、生态、人文、民俗等多样性，但是在旅游计划口和开展建设中，还没有将这些元素充足整合，旅游特色不鲜明口，地域特点不突出。同时关于如何有效地导致和扶持旅游企业发展缺少思考和研究。三是缺乏逆水行舟、迎难而上的魄力和定力。关于当前文化强国建设的

12、新观念、新任务，文游融合发展中遇到的新情况、新问题，缺乏改革思路和勇气；关于于长期存在、难以突破的工作瓶颈缺乏攻坚克难的决心。特别是关于于需要打破旧有思路框架和工作模式、需要创新突破才干口推动的工作，缺乏有效地工作办法口。比如：基层公共文化服务设施利用率低的问题，由于受贫困村人口老龄化严重，留守人口较少制约导致文化中心利用率不高，虽然围绕解决这一问题进行了很多的实践和探索，但是效果仍不理想。3、在提升党组织凝聚力战斗力为民服务方面机关党建工作在规矩化、特色化建设以及创新性上用力不足，在党员先锋模范作用和服务群众服务基层工作作用发挥不到位。一是党建工作机制体制还不够完备。机关党建品牌特色不鲜明口

13、，工作当中存在着跟着上级指挥棒走，按规则动作办，缺少自主创新，立足部门职能特色总结挖掘整合较少，工作在一盘棋的整体布局谋划较少。另一方面，近几年，由于机构改革、人员变化、岗位调整等原因，党务人员调整比较频繁，导致从事党务工作的人员业务能力不强，专业素质不高，关于党建工作程序、规矩、标准、要求了解不够，工作开展存在效率低、不规矩的现象。二是党建创新不足活动内容不丰富。基层党建工作缺少创新抓手，面关于新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法有待加强，尤其是在党建活动安排开展上力度不足，关于党员的思想教育内容缺乏针关于性和创新性，注重上级学习要求和规则动作多，接合党员需要和工

14、作实际少，学习方式方法单一，吸引力和凝聚力不够，为学而学的现象仍然存在，关于于学习效能转化思考不够，办法口不多，导致部分党员政治理论与业务能力提升不足。三是党员示范引领和服务意识有待加强。各别党员同志口表率带头作用没有发挥出来，关于自身标准要求不高，工作中有安于现状，不求过得硬，只求过得去的，没有依照口一名合格党员的标准严格要求自己，在内心深处没有清醒的认识到干事创业勤政为民做表率作用的重要性，党性引领和示范效能不高。同时，部分党员领导同志口还存在着求真务实、为民办事“接地气”不足的现象问题，深入基层调查研究、倾听企业和群众需求的积极性和主动性不强，关于自身业务工作开展与群众、服务企业的需求接

15、合的不紧密，工作中把上级安排的工作看的很重要，考虑“我要做什么”多，考虑“为服务关于象做什么”、“服务关于象需要什么“少，工作接“地气”不足。关于群众和服务企业需要解决的问题，缺少有效的解决办法。4、在落实全面从严治党主体责任和文旅业务融合方面抓全面从严治党和党风廉政建设在推动落实“一岗双责、党政同责”工作中，在认识上有偏差，落实上有不足。一是主体责任落实不到位。我们在全面落实从严治党主体责任时，虽然关于机关党建和全面从严治党和党风廉政建设责任进行了明确，但在接合自身工作实际抓落实上做得不够。一方面是关于责任目标研究考虑不深，在抓机关党建和党风廉政工作时目标不明确，办法口不得力，工作流于表面，

16、开展工作的方式方法不灵活。另一方面在落实“一岗双责”时，关于党员同志遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，针关于人员责任分工完成情况进行事后督查不多，工作多以部署安排、提醒敦促口为主,主动督导检查抓落实的少，存在谈业务多，讲廉政少，抓业务强,抓廉政轻的问题。二是党员同志口监督管理用力不足。主动接受纪检监察部门监督和指导意识不强，接受党内监督、社会监督、群众监督渠道不宽，民主生活会自我批评多，相互批评少的现象仍然存在；关于一些重点工作和民生领域经常性、常态化的监督整顿口不到位；由于业务考核原因，有的党员领导同志口将时间和精力放在抓具体的文旅业务工作上，忽略口了关于所分管科室、单位员工的作风教育工作，关于党员同志口职工进行纪律规矩教育和加强监督管理方面机制不够健全，制度落实不到位，工作开展不规矩。比如：在机关管理制度落实中，还存在各别口党员同志口执行制度不到位的现象。在请销假制度执行上，存在请假报批和请销假程序不规矩，仍存在不按规则请假外出或者请假程序不契合口要求的问题。三是工作开展融合性不强。