市场部经理岗位职责_4.docx

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1、市场部经理岗位职责岗位名称：市场部经理。所属部门：市场部。直接上级：市场营销总监。直接下级：市场调研主管、市场策划主管、市场拓展主管等。基本权限：接受工作安排、指导和考核；指导监督下属工作；支持公关、市场调研。职贵概要：在国家法律、法规和经济政策的指导下，在市场总监的领导下，为了完成公司相关的市场指标，负责组织协调、指导监督市场战略部日常管理工作，全面负责和指导市场战略制定、市场企划、市场开发等工作。详细职责：1、依照公司进展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制订工作方案，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；2、明确下属工作职责，对下属的工作进行

2、安排、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩供应建议；3、帮助市场营销总监健全市场营销体系，依据公司整体战略，拟订市场战略，拟订年度市场开发方案并组织实施；4、拟订与实施各产品线价格体系及营销策略、地区掩盖策略及推广方案，跟踪落实状况，依据实际状况进行相应的调整;5、拟订和贯彻企业的产品策略及政策，组织并主持开展企业形象宣扬活动，组织开展公司品牌建设；6、负责大客户和新行业的市场开发工作；负责重大客户的公关工作，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7、组织完成对行业、产品的市场调研工作，为企业供应进展战略依据；负责本部门与公司各部门的工作协调；8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：学历要求：本科以上学历。阅历要求：5年以上市场销售类岗位工作阅历，2年以上相关管理岗位工作阅历。实力要求：市场营销等相关专业；精通产品学问和行业状况；具备较强的方案、组织、协调和管理实力；具备较强的人际沟通实力、执行实力和解决问题的实力；较强的商务谈判实力。