市场开发部部长岗位职责.docx

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1、市场开发部部长岗位职责岗位名称：市场开发部部长。所属部门：市场开发部。直接上级：市场副总裁。直接下级：市场开发专员、投标专员、报价工程师、文员/翻译。职责概要：根据公司年度经营方案，组织各项市场公关活动，通过投标取得设计项目，完成市场开发任务，确保公司年度经营方案的实现；依据市场信息资料对企业的进展战略方向提出建议和看法，确保公司战略目标实现。详细职责：1、依据公司的中长期进展战略，对目标市场进行讨论与选择，组织编制公司整体市场开发战略规划，并编制具体的开发策略；2、管理公司的公关业务，建立、拓展媒体合作关系；组织策划并实施各类公关活动，掌握公关活动费用支出；3、通过市场活动和形象传播等公关宣

2、扬，提高市场占有率和市场份额，提升公司形象；4、搜集国内外本行业的相关信息，定期编写市场调研报告，把握市场最新动向；5、依据公司业务特点、市场形势和企业要求，与有关客户建立良好合作关系，逐步扩大业务关系网络，争取更多的设计与工程项目;6、依据既定的市场开发战略规划组织制订公司年度市场开发方案及费用预算，上报领导审批；在开发过程中对预算费用进行掌握与管理；7、组织公司的投标工作，出席客户组织的有关会议，处理投标过程中的各种商务问题；8、组织编制投标文件和标书；依据客户需要，进行方案答疑；定标后，领取中标通知书；9、受公司总裁托付代表公司与客户进行谈判，会同项目管理部、财务部进行设计项目合同评审，并签订合同；10、部门日常工作的支配、任务安排及监督，协调本部门人员完成本部门各项工作，协作人力资源部组织部门员工的培训、考核等工作。任职要求：学历要求：本科以上学历。阅历要求：5年以上大中企业相关工作阅历。实力要求：了解企业管理、营销管理、合同管理、市场策划等相关专业学问，具有良好的表达、沟通实力；全面把握本行业国内外最新信息、技术进展方向，最新市场动向及商业运作模式；熟识工程设计、传媒等业务及相关法律学问等。