工会工作规章制度全.docx

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1、工会工作规章制度全工会工作规章制度第一条工会的组织机构1 .工会的成员包括全体就业工人。2 .工会的最高决策机构为工会大会，每年至少召开一次。3 .工会的执行机构为工会委员会，工会委员会由工会主席领导，成员由工会大会选举产生，任期三年。第二条工会的职责1 .维护工人的合法权益，保护工人权益，代表工人与用人单位沟通协调。2 .加强劳动保障宣传教育，提高工人的政治意识和法律意识，提高工人的文化素质。3 .协助用人单位安排工作，并为工人提供职业指导和职业技能培训服务。4 .建立工会组织与用人单位的联系机制，监督用人单位的劳动保障政策的贯彻执行情况。5 .组织工人休闲、文娱、体育等活动，增强工人之间的

2、凝聚力和向心力。第三条工会的经费来源和管理1 .工会经费来源包括工会会员的会费、财政补助以及其他经费。2 .工会委员会对工会经费进行管理，按照工会大会的决定，统一进行支出。第四条工会的会员权利1 .工会会员有权参加工会大会，并在大会上行使表决权。2 .工会会员有权向工会委员会提出各种合法的建议和意见，有权要求工会委员会对其在工作中遇到的问题进行协调解决。3 .工会会员有权在工会的各种活动中参加，并能够获得工会提供的各项服务。第五条工会会员的义务1 .交纳工会会费，按时参加各种工会活动。2 .维护工会的形象和利益，不得有损工会的声誉。3 .遵守工会制定的各种规章制度，不得有违背国家法律、法规的行

3、为。第六条工会的监督与考核1 .工会委员会应当按照工会大会的要求，向工会大会报告工作情况，并接受工会大会的监督。2 .工会的工作将接受上级工会的监督与考核。第七条工会规章制度的宣传和执行1 .工会委员会应当根据需要制定和修改工会规章制度，并进行宣传和执行。2 .工会规章制度应当通过各种形式进行宣传,让工会会员知晓并积极执行。第八条工会规章制度的修改和解释1 .工会规章制度的修改须经由工会大会通过。2 .工会规章制度的解释权归工会委员会所有。第九条工会规章制度的有效性1 .工会规章制度的有效期为三年，经过工会大会的审议通过，方可进行修改。2 .工会规章制度的实施情况由工会委员会进行检查，并根据检查结果及时完善和调整制度。