尔雅学习通答案职业生涯提升.docx
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1、职业生涯提升题目顺序可能不一样卓越领导魅力1【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:(D)A图层B、中层C、高中层D、基层2【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括:(C)A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化3【单选题】熟规则”的领导魅力是:(C)A、品位与艺术B、细检与权变C、警觉电网D、危机公关预案【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括:(C)A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁5【单选题】职业经理人特征是:(A)A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业6【单选题】管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。
2、”出自:(B)A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛7【单选题】五段位领导力的第一个段位是:(D)A、一致领导B、系统领导C、无为领导D、简单领导【单选题】企业元气不足被称为:(B)A、效能B、势能c、事能D、心能9【单选题】简洁有力”的领导魅力能够:(A)A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节10【判断题】企业管理的目的是盈利。V11【判断题】企业家需要不断应变,不断修炼。V【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。13【判断题】领导要平衡好领导和管理。V人脉管理1【单选题】人与人沟通的三大法宝不包括(D)A、善倾听B、会说话C、有风格D、懂幽默2【单选题】与人打交道的原则不包括(
3、D)A、无欺B、守诺C、践约D、诚信【单选题】人脉关系中的四个待人”原则不包括(C)A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐4【单选题】对品牌意识解读错误的一项是(B)A、要懂得品牌是一种识别标志的道理B、要懂得品牌是一种财富象征的道理C、要懂得品牌是一种价值理念的道理D、要懂得品牌是一种无形资产的道理5【单选题】人脉中的辩证关系不包括以下哪项?(B)A、利益与友谊B、主要与次要C、付出与回报D、亲近与回避6【单选题】人脉关系的核心是(A)、I两忌B、真诚C、信任D、牢固【单选题】对人与人交往的原则解释错误的是(C)A、亲则疏:懂得与亲近的人保持距离B、疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离C
4、、亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理【单选题】避免倾听的屏障不包括(D)A、避免判断反应”B、避免回避反应”C、避免解决反应”D、避免逃避反应”9【单选题】对优秀管理者的四个能力之一精益求精”描述正确的一项是(B)A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理10【单选题】对缘分”的解读错误的是(D)A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情11【单选题】智慧堪大用”的含义不包括(C)A、善于选择,亦敏亦
5、讷B、令人满意,亦圆亦方C、擅于经营,亦雅亦俗D、精于造势,亦正亦邪12【单选题】以下哪项不属于人脉重经营”的内涵?(D)人脉B、经营c、视角D、过程13【单选题】守诺”的意思是指(B)A、我们的言论与对象之间要统一B、我们的言论与行为之间要统一C、我们的前言和后行之间要统一D、我们的言论和后行之间要统一14【单选题】以下各项叙述正确的是(A)A、生意做大了是买卖,做小了是政治B、事业做大了是技术,做小了是为人C、生意做小了是买卖,做大了是政治D、事业做小了是买卖,做大了是政治15【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事(C)A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事
6、安排16【单选题】人在应对变化时的原则不包括(C)A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展17【单选题】做领导的条件是什么?CA、有德B、有才C、德才兼备D、有资历18【单选题】经营人生需要处理好的关系不包括(D)A、顾客与领导的关系B、佣金和工资的关系C、闲暇与忙碌的关系D、贵人与小人的关系【单选题】智力有两个局限性:一是主要用于认识问题,而不是解决问题;是(B)A、主要靠后天努力而不是先天遗传B、主要来源于遗传而不是自己C、主要来源于经验而不是顿悟D、主要依靠顿悟而不是经验20【单选题】耶鲁三标准不包括(A)A、要有让人信赖的道德品质B、要有深厚的文化底蕴C、要有独到的专业技能D、
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