宾馆内部牵制制度.docx
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1、内部牵制制度第一条内部牵制的原则(一)凡是宾馆的财务收支、采购、生产、销售、投资等各种活动,其管理部门之间都要相互约束、相互监督。凡是涉及款项、财物的收付、保管、结算、登记工作的各岗位,必须由两人或两人以上办理。(二)对宾馆内部机构、岗位及其职责和权限进行合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离的原则,确保不同部门和岗位之间权责分明,相互制约监督。(三制定的内部牵制制度应符合国家有关法律法规和本宾馆实际情况。(四)明确各项经济业务的牵制手续和牵制责任人,提高工作效率。第二条宾馆财务根据各项经营指标对各食堂主要负责人考核、监督。第三条资金管理的内部牵制规定:(一)货币资金的支出必须由宾馆总经理和党
2、委书记审批、部门负责人、财务经理、经办人签章后方能办理。收付程序要首先经稽核人员审核无误后,才能由出纳员办理收付款,非全额报销凭证,应由稽核人员注明大写人民币实报金额。(二)严格按规定程序办理支付业务,除现金管理办法规定的现金开支范围外,IOOO元以上的款项支付,通过银行转账,不得支付现金。(三)除财务部门外,其他任何部门无货币资金收付职权。(四)严格审核付款原始凭证,有权拒绝办理一切不合法、不真实的收支业务。(五)非出纳人员代收款项,必须与出纳员办理交接登记手续。(六)出纳员不兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务账目的登记工作。(七)各吧台及财务人员使用发票必须办理有关手续。(八)
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