实施211党风廉政体系建设的探索与实践获奖科研报告.docx
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1、实施“211”党风廉政体系建设的探索与实践获奖科研报告摘要:本文主要介绍通过实施开展以“两抓一建一强化”为内容的“211”党风廉政体系建设,加快推进世林化工公司生产标准化、规范化、科学化管理,实现向管理要执行力,向管理要质量,向管理要效益,力争实现同行业的“追赶超越关键词:企业;党风廉政;对策一、抓党委和党支部两级主体责任落实(1)列清单。党委书记和支部书记根据自己的分管范围和职责,分别列出了年度的责任清单,确定完成时间节点,并逐项抓好落实,纪检部门每季度对清单的完成情况进行进行督查,形成了计划性推进。(2)明责任。落实“一岗双责”,党委书记、总经理与党政班子成员、班子成员与分管部门、单位,层
2、层签订党风廉政建设目标责任书,将责任进行明确。将公司的党风廉政建设目标考核纳入“争星晋级”竞赛考核,实行了每月度进行一次量化考核。(3)抓教育。在抓好日常学习教育的基础上,突出重大庆祝活动和重大节假日时间节点,有针对性地开展教育活动。在日常教育上主要依托中心组理论学习和党员政治理论学习两个平台,每季度至少组织一次以“廉政建设”为主题的专题学习讨论活动,不断提升拒腐防变“免疫力”。春节期间扎实开展好“党风廉政教育月”,结合实际积极开展系列活动;重大节假日前召开集体廉洁谈话会,进行廉洁过节提醒;每年至少组织党员管理人员参观一次廉政教育基地,接受实地教育;班子成员至少为所在党支部党员上一次廉洁党课;
3、党支部每季度至少开展一次以“廉洁”为主题的“主题党日”活动等。通过教育活动的开展,给党员管理人员打好“预防针”和“强心剂”,确保实现廉洁从业。二、建立健全监督体系通过进一步拓展监督渠道,建立健全由公司到基层的三级监督体系变自上而下为由下而上的监督,实现了监督职责由点到面,确保公司各项管理工作在阳光下运行。(1)落实纪检部门的监督职责。公司的纪检部门履行监督责任,实践运用监督执纪“四种形态”,严抓执纪问责。元月份接到了职工对管理人员工作作风的电话举报,按照监督执纪的程序要求,进行了谈话、初步核实、审查调查。经调查核实被举报人确实存在工作作风上的问题,按照监督执纪“四种形态”对其进行了经济处罚和诫
4、勉谈话。(2)落实党支部的监督职责。党支部的纪检委员,作为正风反腐的“前哨”,具有对基层党员干部进行“近距离监督”的天然优势,对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,尽早发现和纠正损害员工利益的不正之风和腐败问题,组织党支部纪检委员填报了党支部纪检委员登记表,制订了党支部纪检委员管理制度,明确了职责任务,完善了基层纪检队伍的体系建设,强化公司的党内监督。(3)落实基层群众的监督职责。公司在每个车间设立了一名特邀群众监督员,作为廉政建设最“接地气”的群体,打造了一支信访举报线索排查的基层团队,共有7名廉政信息员进行了注册登记,建档建卡,制定了工作职责和工作标准,公司纪检部门
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