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1、完整版工会工作计划120一年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。(-)夯实基础,强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织全覆盖。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。三是通过工会干部培训I,加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织12
2、期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新,强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳双促进。一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展月约谈活动和员工与企业
3、主月对话活动,研究制定月约谈制度和月对话”制度。(三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训I、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训I,做到有计划、有记录、有成效。(四)关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划,努力把送温暖、“
4、金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。(五)深入宣传,强化企业文化。一是通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(十个五活动的具体内容是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉Ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善葵涌工会博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台,落实网络维权,方便基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣传教
5、育的信息化建设。完整版工会工作计划2一、加强学校工会组织建溺口学校精神文明建设1充分发挥工会组织的优势,利用多种学习宣传阵顺口多种形式,进一步加强职工的思想政治工作,组织全校教职工开展好政治理论的学习,努力提高广大教职工的思想素质。2、以师德建设为核心,以学校精神文明建设作为重要内容,进一步深入贯彻中小学教师职业道德规范和党的十七的会议精神,组织教职工开展师德建设大讨论活动。3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹,积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动,努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围,努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去,组织开展师德标兵的评选和经
6、验交流活动。4、以双争活动为载体,要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想,树立民主意识、法制意识和服务意识,把让人民满意作为行动的标尺,争做社会信任、家长满意、学生喜欢的信得过教师。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育,促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫,以良好的师德回报人民、回报社会。二、规范完善教代会建设1、对教代会代表加强培训I,进一步增强代表参政议政的能力。2、定期召开教代会。坚持教代会制度,发挥教代会作用。3、建立建全教代会工作档案。4、积极推进校务公开,使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。5、认真搞好教代会换届选举工作。三
7、、坚持开展好校务公开工作,不断调整与扩大公开的内容,丰富公开的形式,完善公开的制度。积极配合学校党政组织,做好校务公开和评议学校领导干部的工作。四、继续以教育创新工程为载体,积极搭建教职工活动平台,开展好教育创新活动。五、创新活动平台1精心组织好三八妇女节的庆祝活动。Q)创造条件组织女教师进行体检。(2)以各完小工会小组为单位,组织教职工开展形式多样的庆祝活动,活动后向中校工会交一份活动总结。2、四月份与德育联合布置开展师德大讨论、演讲和评选师德标兵活动的安排。3、四月下旬进行教代会换届工作。4、四月份组织女教师续北京市女职工安康互助保险,续保教工校方责任险,加强”教工之家建设。5、5月份(1
8、)、以我参与、我健康、我快乐为主题,组织开展迎奥运教职工春季趣味运动会。(2)、迎接教育工会对教代会和校务公开的检查。6、6月份以完小为单位,组织师德演讲、评选、推荐出席中心校表彰的“师德标兵名单?口典型材料。7、9月份组织开展庆教师节、师德经验交流、表彰师德标兵和庆教龄活动。8、十一月份开展教育创新标兵的评选和申报工作。9、十二月份举办迎元旦教职工冬季长跑比赛。10、年1月份,开展送温暖活动。11、年将教工之家建设作为重头戏,抓机遇,抓建设,完善条件,丰富内容,努力使教工之家成为教职工学习新知识和开展文化体育活动的乐园,成为工会服务教职工的载体,成为宣传党的方针政策的阵地。完整版工会工作计划
9、3一、总的要求以国家法律法规和党的教育政策为指导,根据市工会20年工作要点为重点,结合学校实际,紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作,以提高教职工整体素质为目标,紧紧围绕教书育人的中心任务,以学校依法治校示范校建设工作为契机,切实加强教师队伍建设、学校民主建谢口工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,加大以人为本的师德建设力度,坚持完善教代会制度,带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风,开拓进取,努力推动学校工会工作的正常开展为学校全面工作做出贡献。二、工作内容1加强理论学习进一步强化学校依法治校示范校的示范性,推动学校校务公开等民主管理工作向
10、前迈进。学校工作将积极配合党支部,学校行政会议,认真组织全体教职工,学习上级相关政策精神和法律法规,不断深化认识,把工会干部和教职工的思想和言行统一到学校工作上来,并以此为契机,抓好教职工思想、政治工作,推进教育现代简口素质教育的发展,让广大教职工群众认识和重视越来越学习,人人学习,终身学习,用学习来增长自己的知识才干,提高生活质量,适应时代的发展,推动社会的进步和人的全面发展,我们要通过各种有效的途径,大力推进学习型组织的创建活动。同时加强师德建设才是高教师自身的思想政治素质,树立良好的师表形象,增强教师的人格魅力,为促进学校发展奠定思想基础。2、完成各项工作一是要认真落实好上级工会要求:即
11、抓住一个支点教职工大会;增强两个意识工会服务于教育发展大局的意识,为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程以民主管理工作为主要内容的维权工程,以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程,以全民健身为主要内容的健康工程。二是认真履行工会干部职责,发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部周围,组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用,起好学校工作的桥梁与纽带作用,发挥好工会职能作用,主要有组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表大会,并以此为载体推动学校民主管理,搞好民主评议干部,征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程,关心教职工生
12、活,积极为教职工办实事,积极组织教职工业余文化活动。三、落实措施1积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织,其工作的开展必须在党支部领导之下,其工作内容与行政工作必须保持一致,具有监督和建议权,所以又需要学校行政会议的支持。只有这样,才能保证工会工作顺利开展,并不断扩大工会组织的影响力。2、加强工会的自身建设。一要加强工会干部队伍建设,提高自己的工作能力和水平;二要加强工会基础工作,要落实各委员的职责要求,做好日常工会事务;三要搞好宣传工作;四要逐步做好建家工作;五要组织好工会活动。3、积极组织工会的活动。一个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动,搞好校务公开,落实好教
13、代会制度。开展好送温暖活动,及时把握教职工的思想脉搏,把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间,切实履行工会的职责,促进送温暖工作经常化、制度化。进一步发挥教育工会组织的特色优势,大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动,不断丰富教职工的精神文明生活,努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的教工之家。四、活动安排:1三月庆祝A妇女节,慰问女教工,开展女工活动。2、四、五月庆祝五一”劳动节,工会小组活动。3、六月组织学校庆六一文艺汇演。召开工会干部例会,讨论有关工作。征求教职工的合理化建议。召开教代会。4、七、八月组织教职工学习、教育培训活动。教职工暑期活动。5、九月庆祝教师节。组织评选十佳师德标兵
14、和优秀教师。调整工会小组。庆祝重阳节,安排好有关趣味体育活动。6、十月庆祝国庆节。开展教职工篮球比赛活动。7、十一月召开教代会。征求教职工的合理化建议。8、十二月评优评先工作;总结一年工作。9、一、二月开展送温暖活动,慰问教职工;教职工寒假活动。完整版工会工作计划4一、做好工会换届改选工作,强化工会组织建设环境院工会第四届委员会自20一年7月成立以来迄今已超过三年,目前工会两委委员因工作调动,人员严重不齐,已影响了工会工作的正常运行,同时依据工会法、和中国工会章程有关章程,工会到期应进行换届改选。为了加强工会工作的组织作用,今年工会将换届改选,具体计划为:135月份完成四届工会工作内容,向党总
15、支提出申请报告,听取党组织意见,成立工会第五次会员大会筹备组,落实分工,召开工会小组长会议,进行宣传、布置。2.67月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告,落实五届工会两委候选人名单,准备大会工作程序(选举办法、投票办法等)。3.78月份落实两委候选人名单确认(党组织批准),两委候选人名单公示,举行工会第五次会员大会,选举五届工会委员会和经审委员会。4.910月份对工会新委员进行一次培训,提高工会工作能力。随着工会的换届改选的同时,职代会也要进行改选,具体计划为:1.7月份进行换届改选动员,组成换届改选工作小组,落实选区和名额分配比例,提出人员要求;2.78月份各选区进行换届改选,并报院工会进行审核。3.对新任职代表进行培训。二、加强院务公开力度,推进和谐企业发展今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手,来促进和谐劳资关系、和谐企业发展。具体内容有。1 .定期召开工会小组长会议,进一步完善和畅通职工工会行政的沟通平台,广泛征求职工意见,了解职工最关心的问题,与党组织、行政协调,解决职工的迫切问题。去年职工反映的午餐和薪酬两大问题,今年将逐步予以解决。上半年争取开设小食堂,解决职工的后顾之忧,同时工会将成立职代