安全隐患排查治理方案.docx

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1、中广核风电有限公旬黑龙江分公旬U0CGNWindEnergy1td.Hei1ongjianBranch正文页数：4附件数：无密级口普通商秘口保密期限2年核心商秘口A2012.06.25陆佳男马庆柱刘洋钟毅成石有文版次日期编写审核会签再审查批准编码H1JSZYSOD2012010隐患排查治理方案主办部门：生产部审计监察部审查：分发：兴凯湖风电场安全质量部审查：法律事务办公室审查：此文件产权属中广核风电有限公司所有，未经许可，不得以任何方式外传。ThisdocumentisthepropertyofCGNWindEnergy1imited(CGNWE),nopartofthisdocumentma

2、ybereproducedbyanymeans,nortransmittedwithoutthewrittenpermissionoftheCGNWE.文件修改跟踪页修改状态作者文件修改原因日期修改页O陆佳男初版2012.06.25全部1总则32生产过程中的隐患排查33电厂可能发生的危险因素34全员过程参与的管理模式要求35隐患的性质采取如下对策46隐患排查治理的奖惩措施41总则1.1 风险来源于生产，经营过程之中，只要生产，经营活动在进行，风险就客观存在。按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的隐患排查和治理制度，是及早发现安全隐患，将事故消灭在萌芽状态的有效手段，针对风电厂的

3、生产实际，制定本制度。1.2 风电场隐患排查治理遵循安全系统工程的原理，涉及风电场所有的工艺、设备、人员是全员性参与，全方位识别排查的一项管理制度。2生产过程中的隐患排查2.1 物理性危险和有害因素，包括：设备、设施缺陷，防护缺陷，电危害，噪声、振动危害、电磁辐射、运动物危害、明火、高温物质、粉尘、作业环境不良，标志信号缺陷等。2.2 化学性危险和有害因素，包括：易燃易爆性物质，自燃性物质，有毒物质，腐蚀性物质等。2.3 生理、心理性危险和有害因素，包括：负荷超限，健康状况异常，以事禁忌作业，心理异常等。2.4 行为性危险和有害因素，包括：指挥错误，操作错误，监护失误，其它错误等。2.5 其它

4、危险和有害因素。3电厂可能发生的危险因素3.1参照企业职工伤亡事故分类电厂可能发生的危险因素包括：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重作害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、煤气爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，其它伤害等。4全员过程参与的管理模式要求4.1 以班组为单位，每周至少排查本班组生产中存在的安全隐患1项，报技术专工存查。4.2 风电场班长以上干部，每月至少提出有价值的隐患1项。4.3 班组发现的安全隐患和不安全作业行为，由班长汇总后以周为单位上报技术专工处。4.4 场专职安全员每月至少排查全场安全隐患或不安全作业行为在20项以上，汇总后报分管技术专工处。4.5 隐

5、患排查登记表采用全场统一表格，对发现的隐患应详细注明隐患名称、发现人、发现日期、隐患性质描述、处理意见等具体表格格式附后。5隐患的性质采取如下对策5.1 发现隐患性质严重，有可能危及人身、设备事故安全时，可按照作业规程中有关规定现场采取紧急措施后再进行汇报。5. 2隐患性质一般由班组按照风电场相关的制度程序予以消除。5.3发现隐患带有共性问题，或该类隐患重点重复发生时，相关管理干部必须从根本上查清隐患产生的原因，并采取相应的纠正措施。5.4发现隐患现场无法处理，须列入停机，检修项目时按设备检修作业程序受理。6隐患排查治理的奖惩措施6.1 对工作认真负责，能够及时发现隐患的员工（不含班组长以上干部），经班组确认后,每项给予IOo-500元的奖励。6.2 对生产中发现的重大隐患或全厂共性的安全隐患，不论干部员工，由场部确认后，每项给予500-1000元的奖励。6.3 班组长以上干部，未能完成下达的隐患排查指标，每缺一项职务考核2分。6.4 专职安全员未能完成下达的隐患排查指标，每缺1项罚款50元。6.5 风电场员工隐患排查情况，作为其年度安全考评的重要方面执行。