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1、安全红线部分:采掘专业:适用于生产科、北工区、南风井工区、综采队、综掘队、准备队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。采掘专业:1、采掘工作面未严格执行“先探后掘、先探后采”的;2、石门揭穿煤层未严格执行安全技术措施的;3、采掘工作面遇地质
2、异常无专项补充设计及安全技术措施而继续组织生产的;4、井下生产条件发生异常变化而未编制、变更设计及作业规程的;5、石门揭穿煤层没有编制专项安全技术措施的;6、在隔离开采或“三锁定”区域外违规进行采掘活动的;7、采区未按设计要求施工专用回风巷的;8、综采工作面支架未及时紧跟采煤机前滚筒拉架,造成顶煤冒落,产生瓦斯积聚的;9、综采工作面遇构造,未及时注浆造成冒顶的;10、掘进巷道或修复加固巷道未按规定要求(支护设计、作业规程、安技措施、集团相关规定)进行支护的;11、瓦斯、地质异常区域内进行采掘作业未执行瓦斯异常区域停、复产流程及专项措施的;12、未经批准擅自进入防隔水煤柱进行采掘活动的。安全红线
3、部分:机电专业:适用于机电科、机运一队、机运二队、皮带一队、皮带二队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。机电专业:1、主要提升设备甩保护或无保护运行的;2、掘进工作面未按规定安装“三专两闭锁”、“双风机双电源”的;3、担负矿井主要排水功能
4、的排水系统不符合煤矿安全规程及设计规范要求且制定整改方案。安全红线部分:供电专业:适用于供电科、供电二队、供电三队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。供电专业:1、一次检查查出三处或同一地点连续出现两次井下电气设备失爆;2、电气设备甩保护
5、或使用非标准保险及其他材料代替保险或无保护运行的;3、担负升降人员的矿井提升绞车、矿井主要通风机或瓦斯抽采泵站未实现专用双回路供电(包括控制柜)且未制定安全技术措施和整改方案。安全红线部分:运输专业:适用于运输科、运搬一队、运搬二队、运搬三队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带
6、班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。运输专业:1、未严格执行“行车不行人”制度的;2、斜巷运输作业期间两端挡车装置未打到常闭状态的。安全红线部分:通风专业:适用于通风科、通风队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。通风专业:1、井下采掘
7、面瓦斯、CO、H2S超限作业以及安排在无风、微风区作业的;2、改变通风系统未编制通风设计和审批并执行通风系统调整申请票的;3、采掘工作面局部通风系统不完善的;4、没有按规定建立完善矿井“一通三防”系统的;5、“一通三防”设施不完善的;6、没有按规定组织月度矿井通风系统和瓦斯分析会的;7、因分管专业原因导致井下一个月内连续2次高浓度瓦斯超限的;8、将超限原因刻意隐瞒汇报为系统误报警的;9、不按措施进行瓦斯超限排放的。安全红线部分:抽采专业:适用于抽采科、抽采一队、抽采二队、抽采三队、千米钻机队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先
8、撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。抽采专业:1、有瓦斯突出预兆未采取区域防突和局部防突措施的;2、没有按规定进行矿井瓦斯参数测定的;3、未按瓦斯抽采衔接计划施工的;4、虚报瓦斯抽采量及钻孔(包括瓦斯释放孔)进尺的;5、未按公司批准的“一通三防”、防突、抽采设计组织施工的;6、没有参与现场揭煤作业的。安全红线部分:地测防治水:一、凡出现以下
9、情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:适用于地测科、探放水队1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。地测防治水:1、在承压开采区、积水或疑似积水区域内采掘活动未执行防治水专项措施的;2、采掘工作面超前探测不到位,无计划揭露断层(指落差超过3m的)、陷落柱的;3、未按规定留足防水煤柱的;4、未在
10、透明地质平台下作业的;5、对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施的。安全红线部分:监测监控:适用于自动化科一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。监测监控:1、掘进工作面未按规定安装安全监测系统的;2、瓦斯超
11、限断电值大于集团公司规定值的;3、解除安全监控系统闭锁功能,造成不能正常控制或闭锁区域不全的;4、移动、遮挡、堵塞传感器、不按规定配置测点、屏蔽、休眠测点或故意采用其手段导致监控主机或上传数据真实的;5、入井人员未佩戴井下作业人员管理系统识别卡的。安全红线部分:调度专业:适用于调度室一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班
12、、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。调度专业:1、遇极端雷雨天气,未执行公司相关规定提前撤人的;2、年度灾害预防和处理计划或重大危险源应急预案,未按规定进行演练的;3、事故应急救援期间,行动迟缓、指挥不力、响应不及时,造成事故扩大的。安全红线部分:安全管理:适用于安监处、安监大队一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6
13、、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。安全管理:1、安全生产责任制和安全管理制度不健全的;2、有一处重大危险源辨识、评估、监测监控执行不到位的;3、一个季度内发现重大隐患逾期未整改的;4、”三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理、特种作业人员)持证上岗率不达100%的;5、“手指口述法”、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”达不到三个百分之百的;6、“三个全覆盖”在规定时限内不达100%的。安全红线部分:适用于重控科一、凡出现以下情况之一给予责任科室科长或责任队组负责人免职处分:通用部分:1、现场出现重大隐患未按规定先撤人的;2、存在B级以上隐患,逾期未整改,或整改期间未落实责任,导致发生事故的;3、存在重大隐患未汇报的;4、发生重大变化未及时汇报的;5、井下动火未严格按程序审批的;6、因工作失职造成重大隐患的;7、下井、带班、“三必到三走到”弄虚作假的;8、下井、带班、“三必到三走到”无故三次不达要求的。