安全目标责任书格式.docx
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1、安全目的责任书格式【篇一:安全生产目的责任书样本】为认真贯彻“安全第一,避免为主,综合治理”的方针,贯彻安全生产主体责任和各级安全生产责任制,避免和减少各类事故,保证明现安全生产目的,积极推动公司生产持续、稳定、有序发展,特签订本责任书。一、公司总体目的与指标1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零;2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零;3、全年火灾事故发生率为零;4、直接经济损失3O元以上事故发生率为零;5、设备设施完好率达95%以上;6s事故隐患整治率达95%以上;7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1S认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管
2、领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行常常性的安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣教的有关活动。3、做好本部门的平常安全检查,参与公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并贯彻措施,整治到位。4s负责对各车间、部门内部消防设施、器材,维护、保管的检查监督,督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作,保证消防器材安全有效。5、根据公司对部门、车间分派的安全生产职责,认真完毕本职工作。6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活
3、动。9、及时完毕公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为1月1日至12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核措施执行。四、奖罚1、月度奖惩,根据公司月度检查考核状况,结合生产责任制考核,核发部门安全奖,部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩,根据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评估,被评为优秀或不合格的按公司安全责任制考核措施予以奖罚。公司负责人签字:部门(车间)负责人签字:2月18日为认真贯彻“安全第一,避免为主,综合治理”的方针,贯彻安全生产责任制,避免和减少各类事故,保证安全生产目的实现,推动公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以
4、及公司与部门、车间签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。一、目的1、本部门(车间)全年因工死亡、重伤事故发生率为零;2、本部门(车间)全年火灾事故发生率为零;3、本部门(车间)直接经济损失IooO元以上事故发生率为零;4、本部门(车间)重大危险化学品泄漏发生率为零;5、本部门(车间)事故隐患整治率达98%以上;6、本部门(车间)从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本厂的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本班组安全生产负全面责任。2、组织制定实行班级组安全生产教育规划、安全操作规程和安全技术措施计划。
5、3、制定班组年度安全教育、培训计划,对本班成员工进行安全意识教育和岗位安全知识培训,涉及对新员工的三级安全教育。4、组织开展班组平常安全检查工作,配合我司和部门(车间)安全生产大检查,及时贯彻安全隐患的整治工作。5、加强班组多种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作,保证设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥,违章作业。7、做好班组安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处在完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防备。8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,组织制定操作规程,并进行培训
6、。9、做好本班组、员工安全责任制的考核工作。IOs按照“四不放过”的原则,对班组发生的事故,必须及时报告并参与事故调查分析,查明因素,采用整治措施,对安全生产有奉献或事故责任者提出奖惩建议。IK及时做好班组安全生产台帐。12、及时完毕公司、部门(车间)布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为1月1日至12月31日。2、考核指标按部门(车间)与我司签订的责任书和我司具体的考核措施执行。四、奖罚1、月度奖惩,根据我司部门、车间月度检查成果状况进行考核。2、年终奖惩,根据我司对车间班组每月的考核状况,再进行一次综合评估,对被评为优秀或不合格的按我司安全责任制考核措施予以奖罚。部门(车间)负责人签字
7、:班组负责人签字:2月18日(班组与员工)安全生产目的管理责任书为认真贯彻“安全第一,避免为主,综合治理”的方针,贯彻安全生产责任制,避免和减少各类事故,保证安全生产目的实现,推动公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。一、目的1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。2s本岗位不发生一般生产安全责任事故。3、本岗位不发生一般火灾事故。4s本岗位不发生较大的交通安全事故。5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在。次之内。6、本岗位控制未遂事故。7、本岗位安全教育参与率达到100%。8、本岗位不发生违章操作现象。9、本岗位严格控制
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