安全反思剖析报告.docx
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1、安全反思剖析报告平安反思剖析报告(精选19篇)平安反思剖析报告篇1根据开展平安大检查活动要求,本着对比标准、查找主观,对比职责、查找问题,走近问题、解决问题的原则,进一步在思想熟悉、工作作风、责任落实、作业掌握、后勤保障等方面深化查摆自身存在的问题。一、存在问题及缘由1、思想熟悉存在偏差。一是在平安管理上还存在着模糊熟悉。在日常检查指导中还存在敷衍、应附的模糊思想,特殊是在参加平安管理方面凸显弱化,认为有专业人员参加把关,自己参加的意识相对弱化。如:平安逐级负责制考核,存在好人主义,究其主要缘由就是平安第一的思想树立的不牢。从7.23事故中我们看到,平安管理至关重要,必需发挥各级组织的保障作用
2、。这种弱化从表面上看,党群办工作和平安生产好像没有直接关系,平安责任和压力不大,但是,从群办职能上看,弱化参加职能就是对平安工作的不负责任,进而,导致自己在这方面平安意识淡薄,思想熟悉上存在误区。二是保平安思想观念还不够解放。在对待职工违章违纪的处理上还存在着迁就、护短的错误思想,特殊是在党员两违问题上,抓得不够严。如:在检查抽查中,对待严峻两违的职工有原谅、迁就想法,只是当面对职工进行教育,在严管与和谐问题上态度还不够坚决。在对待车间党员两违超标的问题重视程度不够,深查细究不深化,仔细分析、查找缘由还需加大力度。三是在平安责任落实上还不到位。在落实平安逐级负责制问题上,对车间部门管理上不够严
3、格,要求的多、实际作的少,表面工作多、深化实际少,导致工作的主动性不强,查找的问题不准,解决问题不到位。如:针对薄弱党支部剖析不仔细,没有追根溯源,从根本上没有让党组织、党员在问题面前吸取教训,根本问题是不能正视在平安管理中存在的杂音,在落实责任上态度不够坚决。2、工作作风存在不实。通过思想查摆使自己熟悉到,干部作风的好坏直接影响到党员干部和职工的作业标准和工作质量,直接影响着逐级负责制的有效落实。在本次干部作风建设年活动中,自己深深地感到,还存在着浮在上面的时间多、下基层指导工作时间少,口头上喊的多、实际上作的少;存在着重上级、轻现场、搞形式的现象。综合起来存在着三多三少现象。一是深化基层调
4、查讨论,党群工作做的多,平安工作指导少。通过大反思活动使自己熟悉到,在抓好日常工作的同时,深化基层车间开展调研工作时,侧重于党群工作做的多,忽视了平安生产的指导和协调,侧重抓组织的工作任务、部署,总认为在涉及平安生产的工作上有主管领导把关,不能过多参加的活思想,从而,忽视了调研中的指导、把关和推动,这是工作作风不实的详细表现,也是自己思想熟悉的一个误区。二是部署检查工作做的多,解决实际问题少。在日常工作中,为了落实上级的部署和要求,对下属的车间有针对性地部署工作做的多特殊是近段时间落实局党委工作部署较多,缺乏自己工作的特点,在解决详细问题时不能够求真、求实,存在着忽视解决实际问题的倾向。同时在
5、思想深处也暴露出工作作风不实,理论联系实际工作不到位的问题。三是在落实平安管理工作中说的多,做实际工作少。通过平安大检查活动,自己感到抓好平安管理是各级组织最大、最直接的责任,在这方面还存在着宣扬平安生产的工作说的多,实际工作做的少现象,特殊是对7.23事故的危害性熟悉不足,围绕段的平安生产中心,参加保障平安生产工作方面做的工作少,致组织助理员工作职能得不到有效发挥。3、职责落实存在弱化。根据自己的职责,在反思查摆中深刻熟悉到,平安生产不是可抓可不抓的事情,做党群办助理员就是要在段党委的领导下,突出组织工作重点,发挥党委中坚保证作用,在保证平安生产秩序上发挥作用。通过反思查摆,自己感到在工作务
6、实上还有差距。存在三个组织不到位现象。一是在落实创先争优活动上推动力度有待于加强。作党委组织助理员,我有责任在组织、协调党组织开展好保平安活动上做好部署和检查推动工作,但自己在这方面有时不能够做到事事参加,不能做到项项把关,不能做到找准问题,造成推动过程殊于形式,至使参加工作不到位。另一方面也说明白自己在主观上熟悉有偏差,表现在自身上就是务实精神不强所致。如:在推动我承诺、我打样、我争优主题实践活动中,只是就许多搞活动,思索创新工作思路的时候少,完场规定动作的活动多,创新工作的力度不够大。二是在落实提素强基建堡垒活动上重点不突出。在开展创先争优活动中,自己深深地熟悉到,要发挥好党组织战斗堡垒作
7、用和党员先锋模范作用,就要发挥各级党组织的作用,党员的技术素养是保平安的关键,因此,在抓学技练功活动中,自己只是根据方案推动,没有自己的工作思路,特殊是上半年学技练功选拔上,自己亲自参加少,不能结合实际有效推动互动。把握的党员基本素养状况不准,在指导检查党员提素活动上存在弱化。三是在党务工作推动上效果不明显。年初以来,对各总支支部推动工作没有正视,虽然根据段党委的要求,组织了创先争优现场会、开展了党员系列活动,但是,在后的质量和效果上不明显,特殊是有些重点工作完成质量不高,对部分党组织不能严格要求,有时爱于面子,只是提示而已,屡说屡犯,迁就护短思想意识比较严峻,在今后工作中要加以改进。4、服务
8、群众不到位。通过开展平安大检查活动,自己深刻熟悉到作为党群干部不但要深化实际抓好党内各项活动,还要设身处地为职工办实事、办好事,为职工群众解决各种难题。在这方面自己虽然做了一些工作,但是与党组织的要求还有较大距离,还存在三个不到位现象。一是在落实责任不到位。在党群干部包保联系党支部活动中,自己只是按季度到包保党支部去检查指导创先争优活动状况,没有把解决职工关注的生产生活难题作为党务干部的主要工作,与职工群间有距离。二是在服务职工群众不到位。在日常工作中对职工的所需、所想、所求把握不详实,对职工的意愿心中很多,因此在服务于职工方面做得少,没有体现一名党员干部服务职工群众的责任。三是在落实服务职工
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