学院关于推进“清廉校园”建设的实施方案及工作总结六篇.docx
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1、清廉学校创建实施方案为贯彻落实XX省委关于推进清廉XX建设的决定和XX市委关于推进清廉XX建设的决定,按照有关文件要求,结合学院实际,现就推进“清廉校园”提出如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实全面从严治党的战略部署,全面贯彻党的教育方针和省教育厅关于推动“清廉校园”建设的工作部署,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,培育“以清为美、以廉为荣”的价值取向,以优良党风作风带校风、促教风、正学风。二、总体目标以全面从严治党为主线,对标清廉教育和清廉学校建设要求,立足学院实际,把清廉校园建设融入学院办学治校各项工作,通过实施
2、政治清明、工作清新、干部清正、“三风”清廉、文化清朗“五大工程”,为学院推进应用型本科建设提供政治保障。三、主要任务和责任分工(一)实施政治清明工程,营造风清气正的政治生态1坚持和加强党的全面领导。认真贯彻落实党委领导下的院长负责制,巩固党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。加强学院各基层党组织建设,充分彰显党建引领作用。不断强化党支部的政治功能,全面提高党支部建设质量,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用。2 .严明政治纪律和政治规矩。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,及时贯彻中央、省、市的重要决策部署。加强对政治纪律
3、和政治规矩执行情况的监督检查,确保令行禁止、政令畅通。3 .加强意识形态工作。深刻认识高校意识形态工作的重大战略意义,认真贯彻全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会、国家和省市高校思政工作会议精神,大力加强宣传思想工作。强化责任担当,牢牢掌握意识形态工作领导权,把党对意识形态工作的领导全面贯彻到党管办学方向、党管宣传、党管舆论阵地、党管干部等各个关键环节。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用,把社会主义核心价值观作为高校意识形态教育重要内容。加强对课堂、讲座、报告会、网站等宣传文化阵地的建设和管理,提高校园媒体的舆论引导力。4 .严肃党内政治生活。认真贯彻党内政治生活准则,严格落实“三会一课
4、”、民主生活会和组织生活会、领导干部过双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。用好批评和自我批评的武器,敢于揭短、亮丑、碰硬,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。5 .压紧压实“两个责任”。不断夯实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,健全党风廉政建设主体责任清单,研究制定党风廉政建设负面清单,与各处室和系(部)签订党风廉政建设目标管理主体责任书和监督责任书,继续强化党风廉政建设目标责任制考核,认真开好党风廉政建设工作会议和分析会议,及时总结、分析、推进党风廉政建设和反腐败工作重点任务,不断将“两个责任”层层压紧压实。6 .强化党内监督。认真贯彻党内监督条例,
5、落实党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督职责,加强对党组织遵守党章党规、执行党的路线方针政策和上级党组织的工作部署、作风建设和贯彻落实民主集中制情况的监督。把党内监督同民主监督、群众监督、舆论监督结合起来,增强监督合力。抓住“关键少数”,突出对中层以上领导干部的监督,特别是党政主要负责人的监督。(二)实施工作清新工程,推进阳光公正的管理服务7 .完善决策议事制度。严格执行党委会、院长办公会和“三重一大”决策制度,提高议事决策的科学化、民主化、规范化和制度化水平。建立健全系(部)集体决策机制和议事规则,提高系(部)管理能力。有序扩大师生群众的政治参
6、与,探索重大事项听证等制度,认真贯彻教职工代表大会、工会会员代表大会制度,提高民主决策水平。8 .推进阳光管理。全面开展基建维修、招标采购、资金资产管理、招生、人事招聘、食堂外包、商用房出租、职称评聘、校外合作、继续教育、科研服务、津补贴发放、学生转专业、教职工和学生评优评先等重点领域的阳光工程建设,推进阳光管理,严把条件关、审查关、过程关、纪律关,坚持规范透明运行,坚决杜绝内部操作、暗箱操作。严格落实各类公开公示制度,坚持事前事中事后各环节应公开尽公开,主动接受广大师生和社会监督。9 .提高服务水平。系统梳理部门职责,加强资源整合,优化、公开业务流程,按省教育厅要求做好“最多跑一次”改革相关
7、工作,提高服务效能。加快校园信息化水平建设,用好OA办公系统,完善学生办事大厅建设,增加职能部门服务学生窗口,方便师生员工办事。加强书记、院长信箱管理,畅通线上线下沟通反馈渠道,紧扣师生需求,做到件件有着落、事事有回音。(三)实施干部清正工程,打造廉洁务实的干部队伍10 .严格选拔任用干部。坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,坚持正确的选人用人导向,匡正选人用人风气。认真贯彻干部任用条例,完善和落实学院管辖干部选拔任用办法。严把政治关、廉洁关,做到个人事项“凡提必核”,干部档案“凡提必查”,纪委意见“凡提必听”。严格组织程序,严格执行选拔任用干部全程纪实制度。优化干部队伍结构,加强后备干部
8、队伍建设。I1加强干部监督管理。加强学院管辖干部思想政治建设,坚定理想信念。加大干部培训力度,提升干部综合素质。加强干部日常教育管理,认真贯彻落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。严肃组织纪律,认真贯彻落实个人重大事项报告等制度,加强干部人事档案管理。12 .推动干部担当作为。根据学院年度党政工作要点和日常走访调研,建立重点任务和问题清单,探索构建工作项目化、项目清单化、清单责任化的工作机制,加强督查督办工作,建立作风和效能问责倒逼机制,推动重点工作任务落实。加强考核工作,强化考核结果运用,调动激发干部工作积极性,推动干部担当作为。(四)实施“三风”清廉工程,营造良好干事创业氛围13 .持续推进作
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- 学院 关于 推进 清廉 校园 建设 实施方案 工作总结