学校副校长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料两篇.docx

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1、学校副校长2023年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照市教工委有关通知要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，XX精神和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并认真对照“六个带头”要求，紧密结合个人工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。下面，我作个人对照检查。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治素养不够强。虽然坚持把政治建设摆在首位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党

2、中央保持高度一致。但是还存在从理论维度，历史维度和现实维度把握和领会“两个确立”的决定性意义不到位的问题，政治判断力有所减弱，忙于具体事务工作，面对学校突发事件，习惯于用常规工作方法进行处理，未做到政治上分析问题，看待问题，对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱。二是政治站位不够高。有时缺乏政治视野和全局眼光，思想观念和思维层次高度还不够。例如，对自身分管的学校业务工作缺少系统性，前瞻性研究思考，对生源。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习抓得不紧。没有做到学习与工作“两手抓”，对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。一年来没有深入系统地读几本党的理论知识方面

3、的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是学习抓得不深。除了平时参加学校组织的集体学习外，很少自觉主动抽出时间学习，通读文章、看报纸和电视新闻多，认真坐下来研究原著少。三是指导实践不够。满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，导致自己面对“双减”政策方法不多。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。民主集中制还需进一步规范落实。虽然作为县委一把手，能够做到认真贯彻执行民主集中制，健全规范县委常委会工作规则和议事规则，完善“三重一大”事项决策机制，对涉及全县经济社会发展的一些重大决策，我都能够认真主持召开专题会议进行集体研究决定，推进县委权力运行制

4、度化、规范化。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。生态保护“导向”树得不够正，以不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要为导向的观念不牢，在潜意识当中，面对日益严重的环境问题，还没有真正把问题上升到民生的高度去认识、去重视、去治理，改善民生的重要着力点把得不准。从民需上入手，在为民服务解难题上，没有用心用情用力，缺乏为民服务情怀。比如在推进长江大保护工作中，坚持修复与治理、保护与发展、治标与治本协同推进的力度不够大，持续巩固非法采砂、非法码头治理、饮用水源地保护、十年禁渔等专项行动成果措施还不够优化，沿江最严生态环境区还没有完全形成。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风

5、险隐患挑战方面。在面对一些急难险重的任务时，少数领导干部思想上有畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。有的班子成员对分管的工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的进度。如在全面开展黑臭水体排查整治中，虽然编制了整治方案，重点开展*河、*河的治理，但，整治工作推进缓慢，难点问题还没有妥善解决，水环境质量还不达标。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。部分班子成员存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守10,习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新

6、事物的能力不够强。二、产生问题的原因分析1理想信念有所松动。受社会风气在悄然发生变化影响，自身在不知不觉间理想信念受到冲击，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。2 .党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，思想上出现了安于现状、精神懈怠等现象，党性锻炼还不够，党性修养欠缺。3 .担当精神有所下滑。从基层到

7、总经理助理、到党委成员，二十余年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力。但面对艰巨的任务和棘手的事情，现在也会产生怕工作任务胜任不了或完成不好的畏难情绪，难免会产生情绪波动，影响身边同事的情绪，没有考虑顾大局、担使命的担当精神。三、今后的改进措施1坚定理想信念，加强理论武装。把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，认真做好读书笔记，增强学习的主动性、自觉性、计划性和针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。下大气力改进作风，开短会、讲短话、发短文，把事情做实，不搞形式主义，树立求真务实作风，腾出精力扑下身子抓落实。围绕“忠诚、干净、担当”加强学习研讨，着力从世界观、人生观

8、、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，生产部是企业的核心部门，把优化市场和客户服务作为根本要求，把生产精细运营作为总任务，带领生产团队争创一流业绩。4 .改进工作作风，加强党性修养。坚持立行立改，对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实，以良好成效让组织放心。强化服务意识，结合开展党员、公司和部门组织的活动，多与基层员工交流、沟通，多为基层员工办实事、解难题；及时转变思想观念，主动开展人效提升的具体工作，壮大腰部管理。把优化业务流程与优员相结合，以

9、提高工作效率为导向，完成2023年的规划工作并实施。2023年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料根据上级要求和统一部署，这次县政府党组班子民主生活会，聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XX作出的重大决策部署主题，认真组织中心组集中学习和研讨活动，紧密结合政府班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下步努力方向。下面，根据民主生活会要求，我代表班

10、子严格对照“六个带头”进行检视汇报。一、存在的问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的政治执行力还不强。政府班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在变通打折扣、选择性落实的现象，考虑本地利益较多，觉得对XX发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。比如，上级下达的一些建设项目，不需要地方投入或者投入很少的就积极争取，对投入较大或建设难度较大的态度不积极，落实不力。在贯彻落实有关政策规定过程中

11、，一些班子成员存在“灵活变通”的想法，特别是在重大项目建设过程中，有时为了加快建设进度、缩短建设周期，存在着边建设、边完善、边规范的现象，执行政策规定不严格。二是对“两个维护”政治责任感不强。班子没有很好地肩负起宣传群众、动员群众、教育群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。（二）在

12、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装不强。班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑，在政府系统定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，不断提升班子和成员的理论水平，但在经常性开展深入系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做的还不够到位。比如，少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习研究，特别是不能真正做到及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话、重要文章和指示批示精神。二是工作谋划不实。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、加快发展做的还不够到位。对一些事关XX发展的

13、重大问题研究得不深入，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求，思路多、方法少，缺乏焦裕禄同志那种凡事探求就里的精神。比如，围绕做大做强XX、XX、XX等主导产业，县政府提出要规划建设XX专业园区，但只是在会议上作了安排部署，对专业园区建在哪、如何建、谁来负责等细节问题，没有进行进一步的深入研究，没有拿出具体的方案，导致XX专业园区建设停留于口头上，主导产业发展的步子迈的还不够大。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管党治党狠抓党建的主业意识不强。对“党要管党、从严治党”的认识不到位，认为政府的“主业”是抓经济、抓发展、抓稳定，管党治党是党委系统的事，对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得

14、不紧、标准不高，班子成员中存在着党员意识淡化、党性意识不强等问题。比如，班子党内生活制度坚持得不好，开展积极健康的批评与自我批评不够，教育管理和监督制约机制不健全，自身存在的问题不能得到及时有效的解决。对各项政治教育、警示教育等活动不重视，对近年来各地出现的领导干部违规违纪案件，认为“事不关己，高高挂起”，没有组织班子成员在思想上进行深刻的反思和警醒。二是贯彻执行党的组织纪律不严。政府班子能够自觉按照党的组织原则、组织程序办事，但也存在一些问题：一是在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不好，一些议题事前通报、酝酿的不充分，班子成员缺乏深入的了解和思考，有时候随大流、说套话，没有充分凝聚班子成

15、员的智慧。二是批评与自我批评开展不力，班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”和“你好我好大家好”的问题。三是党员领导干部双重民主生活会制度落实不到位，少数班子成员没有以普通党员的身份参加县政府办公室党支部的组织活动。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。对照习近平总书记强调的“人民就是江山、江山就是人民”的以人民为中心的发展思想，县政府党组成员的宗旨意识和为民执政理念还不强。主要体现在三个方面的问题：一是政绩观有偏差，没有做到以民为本。片面强调经济建设，对民生事业重视不够，有时把发展经济与改善民生割裂开来，单纯追求GD

16、P、工业增加值、财政收入等经济指标的增长，而对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时。比如，对个别化工企业违规排放废气污染物的现象，出于稳定企业生产、稳定经济增长的考虑，没有及时采取果断措施，一定程度上影响了群众的生活环境。二是脱离基层，疏远群众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目建设的意义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。XX和XX两个大项目之所以存在开工难的问题，主要原因就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有做到一切为了群众、一切依靠群众。三是“官本位”意识浓，决策论证不充分。一些重大决策深入调研、听取意见不充分，没有把政府意