学校创业就业咨询实施方案.docx

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1、学校创业就业咨询实施方案(1)转移就业实施方案为贯彻落实我省XXX培训计划实施方案的要求和计划，加强XXX市的职业培训工作，全面提高XXX市的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，根据招标文件要求和XXX市人力资源和社会保障局有关培训规定，在切实做好疫情防控工作的同时，扎实推进促进农村劳动力转移就业工作，并将XXxXX项目落入实处,特制订本工作方案。一、指导思想认真贯彻落实党的“十九”大和全国职业教育工作会议、再就业工作会议精神，紧紧围绕XXX市的经济建设需要，通过努力开展职业培训，大幅度的提高XXX市劳动者的职业素质，为XXX市的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就业

2、，为XXX市脱贫攻坚工作贡献力量。二、工作目标通过技能提升培训，有针对性地对新增农村劳动力、建档立卡贫困劳动力就业意愿进行调查，并开展就业促进、就业交流，引导劳动力与全市就业岗位对接，实现就业率95%以上。三、实现途径(-)本地就地实现转移就业。乡镇辖区内企业，个体工商户吸纳，特色农业种养殖合作社吸纳,美丽乡村建设项目承包主体吸纳，就业扶贫车间吸纳，自主创业，各类乡村公益性岗位安置，其他灵活就业。我校积极与以上就业主体联系，公开就业信息，引导劳动力和建档立卡户贫困户劳动力，积极参与并实现就业。（二）县城外转移就业我校积极联系各县区工业园区吸纳；我校联系本地及外县区工程项目承包主体吸纳；并引导实

3、现自主创业和灵活就业。抓住虫草、枸杞采挖时机，转移一部分劳动力就业。（三）县外、省内转移就业我校组织人员积极联系省市工业园区企业吸纳；大中城市各类企业；社会组织吸纳；并引导外出自主创业和灵活就业。（四）省外转移就业借助东西部劳务、扶贫协作对口帮扶机制组织转移就业，积极联系东部对接省份建立劳务协作，并与省外人力资源服务机构合作实现外出转移就业，有条件时开展国际劳务合作。四、工作措施（一）立即行动，持续开展，摸清农村劳动力底数。发挥我校常年培训积累的社会资源，动员组织村、乡镇干部、村民小组长、驻村书记、包村干部、农村劳务经纪人，逐村调查摸底，通过微信、手机朋友圈等一切方式方法，摸清农村劳动力底数和

4、我市农村劳动力就业意愿。（-）主动对接，推动转移就业组织化，发挥我校长期培训积累的社会资源，开展省外和省内就业信息的对接工作，了解省内和省外产业分布特点、劳动力技能特点和劳动力资源稀缺情况，并主动联系我县驻外劳务工作站，做好需求准备工作,力争有需求我们就有人才储备，随时能输出。（三）岗位收集、线上发布，扩大就业信息覆盖范围。我校组织专门人员对本地岗位信息、外地岗位信息、各地招聘信息、各地举办的招聘活动，各地的疫情动态等信息及时发送到培训群、乡镇劳务站、村民群等一切方便农村劳动可以接触到的平台中,必要时张贴启示，使每一位农村劳动力可以及时接收到正常、安全、有效的用工信息。五、工作保障（一）学校设

5、立专项资金，提供车辆以保障以上工作的顺利开展,为方案顺利实施提供资金支持。（二）学校成立就业转移领导小组，校长为组长，学校员工及各位老师为组员，聘请市就业、人社领导对小组成员进行就业转移方面政策、扶持领域、医疗失业保障等方面专业知识进行培训，使每一位成员在转移就也工作中做到科学、合理、有效、合法，保障转移就业工作良性开展。（三）防控疫情，周密安排，有序组织劳务输出。学校积极联系，制订培训输出程序，明确集中地点、行程路线、途中就餐、卫生防疫等紧急情况处置方案，杜绝各类事故发生。（四）丰富形式，定向定岗，有针对性开展职业培训。六、就业途径自成立以来，我校始终把学员的就业作为培训后的重点工作来抓,一

6、方面，学校专门设立就业办，负责培训学员就业工作推荐及就业信息咨询工作，另一方面，学校千方百计与各大企事业单位寻求合作关系,其中XXX工程技术服务有限公司及XXX聘人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务、劳务派遣、职业介绍、人才测评、猎头服务等业务的公司。公司有众多的客户资源，能够为学员提供多种就业渠道。我校在培训过程中通过与XXX工程技术服务有限公司及XxX人力资源有限公司等单位的合作，能及时联系就业信息、培训合格后就业率能达到90%以上。七、电话回访(1)对正在就业的学员定期进行电话回访，主要回访就业情况、工资按时发放情况、满意度调查，稳定已经就业的学员，带动未就业的学员进行就业，提高就业率。(2)对未就业的学员进行电话跟踪服务，及时掌握学员的就业动态，推送就业信息，为期服务一年。(2)项目机构成员姓名专业职称从事专业年限在职/聘用备注25年在职20年在职15年在职15年在职10年在职10年在职5年在职8年在职(3)XXX市劳务输出协议书